eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy

    Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy

    11:56 09.09.2015

    ... Do niedawna do tworzenia baz kandydatów wykorzystywało się teczki i segregatory, które mogły się mnożyć w nieskończoność. Teraz, dzięki nowoczesnym technologiom, zarządzanie bazą kandydatów odrzuconych jest dużo łatwiejsze. Między innymi specjalne platformy rekrutacyjne, takie jak eRecruiter, znacząco ułatwiają optymalizację procesów HR. Taki ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, cv, dokumenty rekrutacyjne, rekrutacja
  • Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

    Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

    15:36 20.08.2015

    ... jak istotną rolę odgrywa kadra menadżerska w tych działaniach. Zewnętrzni konsultanci i eksperci nie zastąpią istotnej roli firmy i osób w niej odpowiedzialnej za zarządzanie zasobami ludzkimi.WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie procesów rozwojowych
  • 7 grzechów głównych polskiego rekrutera

    7 grzechów głównych polskiego rekrutera

    11:56 02.07.2015

    Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że niemal jedna trzecia bezrobotnych w Polsce to osoby poniżej 30 roku życia. Często są to osoby z dyplomem uczelni wyższej. Młodych i wykształconych, czyli teoretycznie pożądanych przez pracodawców kandydatów, nie brakuje, a mimo to, rekrutacja nowego pracownika nie jest zadaniem łatwym i stanowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekruter, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
  • Czym jest planowanie procesów rozwojowych w organizacji?

    Czym jest planowanie procesów rozwojowych w organizacji?

    00:25 30.06.2015

    ... na zaistniałe problemy lub sytuacje kryzysowe. Wraz ze wzrostem świadomości zarządzania zasobami ludzkimi nabrało ono strategicznego charakteru i oparte jest na myśleniu długofalowym. ... , który pokazuje, że obie strony są odpowiedzialne za proces rozwojowy. Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników może tylko wtedy przełożyć się na realny zysk ... WIĘCEJ

    Tematy: planowanie procesów rozwojowych, planowanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników
  • Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

    Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

    11:50 19.06.2015

    ... pracowników kontraktowych, prowizyjnych czy też pracujących na godziny. priorytet nr 6 na świecie (w Polsce nr 4) - Zarządzanie efektywnością: Sekretne składnik. Firmy zastępują tradycyjne zarządzanie wynikami (sposoby oceny i nagradzania pracowników) bardziej innowacyjnymi modelami zarządzania wydajnością. Przekształcenie: priorytet nr 4 na ... WIĘCEJ

    Tematy:  HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Big Data wkracza do działu HR

    Big Data wkracza do działu HR

    13:01 30.04.2015

    ... pomiędzy sposobem zarządzania zasobami ludzkimi a wynikami stricte biznesowymi, jak np. rentowność, satysfakcja klienta czy też jakość świadczonych usług. To niektóre z wniosków, jakie wyłaniają się po lekturze raportu z najnowszego globalnego badania przeprowadzonego przez KPMG. Evidence-based HR, czyli zarządzanie strategiczne HR w formule ... WIĘCEJ

    Tematy: Big Data, analiza danych, wielkie zbiory danych, HR
  • Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015

    Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015

    12:13 28.04.2015

    ... okresem roku ubiegłego oznacza ponad 14-procentowy wzrost. Pracowników zajmujących się zasobami ludzkimi poszukiwali przede wszystkim pracodawcy z branży bankowość, finanse, ubezpieczenia, handel ... w tej samej organizacji od dwóch do pięciu lat. Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi są zadowoleni ze swej pracy. Aż 44% badanych stwierdziło, ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR
  • Exit Interview czyli rozmowa na odejście

    Exit Interview czyli rozmowa na odejście

    10:54 23.04.2015

    ... rotacji. Pozwala usprawnić sposób funkcjonowania firmy, a także zapobiegać złym praktykom, które wymagają jego interwencji, jak np. mobbing, dyskryminacja lub złe zarządzanie zespołem. Zaletą Exit Interview jest również wartość employerbrandingowa. Chęć wysłuchania pracownika wpływa na poprawę jego opinii na temat przedsiębiorstwa. Po ... WIĘCEJ

    Tematy: odejście z pracy, exit interview, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Nie samą rekrutacją żyje rekruter

    Nie samą rekrutacją żyje rekruter

    12:29 25.03.2015

    ... zarządzanie kadrami. W ostatnich latach zakres jego obowiązków dość znacznie ewoluował. I choć ciągle 75 procent ... jest w przypadku działów HR Obecnie rekruterzy to już nie tylko wykwalifikowani specjaliści w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ale także osoby, które rozumieją działalność firmy, którą reprezentują, i wspierają ją w realizacji ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników
  • 5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.

    5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.

    12:43 12.01.2015

    ... wyborem po skończeniu studiów. Swoją wiedzę i kompetencje będą oferować wielu organizacjom, nie wiążąc się z żadną z nich umową na czas nieokreślony. 4. Zarządzanie zmianami demograficznymi Proces starzenia się społeczeństwa europejskiego jest zdarzeniem bez precedensu. Pracodawcy muszą przygotować się na okres o zmniejszonej podaży pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników

poprzednia  

1 ... 7 8 9 ... 13

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: