... Business School wskazały, że: premiowanie zwiększa produktywność, premie kwartalne wzbudzają większe zaangażowanie niż premie rozliczane rocznie, pracownicy wykazują mniejsze zaangażowanie, gdy są dalecy od realizacji celu, osiągnięcie celu nie obniża zaangażowania pracowników, zwłaszcza, gdy firma premiuje przekraczanie celu. Te wyniki odnoszą się ...

... pomaga w skutecznym motywowaniu pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i sprawia, że czują się doceniani – wyjaśnia Sebastian Kopiej, CEO agencji PR Commplace, który od ponad 25 lat wspiera firmy w realizowaniu strategii komunikacji. Dostarczanie rzetelnych i prawdziwych informacji może zwiększyć zaangażowanie pracowników. Ucina także wszelkie ...

... ? Oto wskazówki od ManpowerGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie działania wdrażać, by zatrzymać personel na dłużej i zminimalizować ryzyko rotacji pracowników? Co powinni robić pracodawcy w związku z intensywną rywalizacją o kadry? Z jakich powodów tak istotne znaczenie ma skuteczny onboarding? Zgodnie z danymi zawartymi w „Barometrze ...

... ? – pyta Elżbieta Krokosz. Odkrycie talentów pracowników i odnalezienie sensu w pracy pozwoli pracownikom pracować z pasją i zaangażowaniem. Widząc sens w swoich działaniach, sposób, w jaki wpływają na życie innych przy jednoczesnym realizowaniu swoich talentów i mocnych stron daje przestrzeń na zaangażowanie. Warto odnaleźć sens w tym, co ...

... w biurze. Natomiast 41% respondentów zadeklarowało, że w ich firmach wobec pracowników nie zostały podjęte żadne działania. Dobry pracownik nadal w cenie W trudnych czasach zagrożenia epidemiologicznego oraz spowolnienia gospodarki lojalność pracowników oraz ich zaangażowanie stały się bardzo cennym zasobem. Nie wszystkie firmy były jednak w stanie ...

... pracowników – to oni robią wyniki, choćby za cenę życia prywatnego” – zauważy jeszcze ktoś. I kto tu ma rację? Czy zaangażowanie pracowników to rzecz niespotykana? Kto to zaangażowanie ...

... na europejskim tle polska efektywność pracy wypada nadspodziewanie dobrze - problemy z wydajnością dotyczą tylko 6% pracowników z naszego kraju. Jak dowodzi badanie, niska produktywność pracy to problem, który w największej mierze dotyczy pracowników produkcji. Ponad 1/3 z nich (36%) uważa, że winne jest tu złe zarządzanie. Na ...

... organizacji bardzo ważne jest również bieżące monitorowanie zaangażowania i potrzeb pracowników. Stworzony przez nas Pulsometr iniJOB pozwala na mierzenie online potrzeb pracowników i zgłaszanie przez nich inicjatyw. Efektywna i szybka reakcja szefa buduje zaangażowanie pracowników i sprawia, że organizacja rozwija się w duchu efektywnej współpracy ...

... dzisiejszemu rynkowi, współczesne działy HR muszą przede wszystkim skupić się na budowaniu zaangażowania kadr oraz przedsięwziąć kroki zapobiegające nadmiernej fluktuacji pracowników. HR-owcy przebadani na potrzeby badania zrealizowanego przez Studio Wiedzy deklarują jednak odpowiednie przygotowanie do zbliżających się wyzwań. Odpowiedzi na inne ...

... emocjonalnie związani z firmą nie zawiodą w sytuacjach kryzysowych. Zaangażowanie pracowników jest i będzie metodą na zwiększenie efektywności organizacji. Zaangażowanie w liczbach Międzynarodową organizacją badawczą, która zajmuje się mierzeniem poziomu zaangażowania pracowników, jest Instytut Gallupa. W 1988 roku opatentował on kwestionariusz ...