wysokość płacy minimalnej - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › wysokość płacy minimalnej

Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012

29-12-2011

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje także zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Podstawę tę określa art. 45 ustawy chorobowej, który stanowi, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy zawodowej) pomniejszonej o 13,71%. Artykuł 47 ustawy chorobowej rozciąga stosowanie tej zasady na pozostałe świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, w tym na zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek macierzyński, a art. 92 Kodeksu pracy - również na wynagrodzenie chorobowe. [ więcej ]

Płaca minimalna w Polsce i krajach UE

29-09-2011

Wysokość płacy minimalnej w krajach UE w I półroczu 2011 roku Kliknij aby powiększyć Płaca minimalna w Polsce i Unii Europejskiej Obecnie wynagrodzenie minimalne stosuje dwadzieścia spośród dwudziestu siedmiu krajów Unii [ więcej ]

Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej

27-09-2011

Od stycznia 2012 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 1500 zł. Zadaniem polskich przedsiębiorców decyzja ta zmniejszy gotowość firm do tworzenia nowych miejsc pracy i zwiększy ilość pracowników pracujących na czarno - tak wynika z badania "Przedsiębiorcy o przyszłości rynku pracy" przeprowadzonego wśród firm uczestniczących w programie Rzetelna Firma. [ więcej ]

Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia

28-04-2011

Nawiązanie stosunku pracy rodzi określone obowiązki zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Pracownik świadczy osobiście pracę, a pracodawca wypłaca za nią wynagrodzenie. Jego wysokość ustalana jest przez strony, jednakże muszą one w tej kwestii przestrzegać zasad zapewnienia wynagrodzenia minimalnego. Niespełnienie tego wymogu powoduje obowiązek wypłaty wyrównania. [ więcej ]

Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

31-12-2009

Od 1 stycznia 2010 r. wzrośnie stawka minimalnego wynagrodzenie za pracę. Dla pracodawcy oznacza to konieczność podwyższenia pensji ustalonych na poziomie minimalnym. Ponadto zatrudniający muszą pamiętać, że wyższe będą także dodatki za pracę w porze nocnej, kwota wolna od potrąceń oraz niektóre z innych świadczeń przysługujących zatrudnionym. [ więcej ]

Płaca minimalna w UE - Luksemburg prowadzi

04-04-2009

Europejski Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wysokości płac minimalnych w 20 krajach Unii Europejskiej. W celach porównawczych Eurostat podał także dane dla USA i Turcji - podał portal wynagrodzenia.pl. [ więcej ]

Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

31-01-2009

Przy ustalaniu, czy pensja pracownika jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, sumuje się wszystkie składniki, które pracownik otrzymuje w danym miesiącu, a które zostały zaliczone do wynagrodzeń osobowych przez Główny Urząd Statystyczny. Zaliczona została do nich premia uznaniowa. Dlatego pracodawca nie musi w sytuacji opisanej w pytaniu dokonywać wyrównania wynagrodzenia. [ więcej ]

Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa

01-08-2008

15 lipca 2008 r. Komisja Trójstronna ds. Społeczno-Gospodarczych osiągnęła porozumienie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2009 r. minimalna płaca wyniesie 1.276 zł. To o 72 zł więcej niż proponowała strona rządowa i aż o 150 zł więcej od tegorocznej pensji minimalnej. [ więcej ]

Jakie minimalne wynagrodzenie za grudzień 2007?

24-01-2008

Niektórzy pracownicy otrzymają wynagrodzenie grudniowe dopiero w styczniu. Od początku 2008 r. zmieniła się natomiast wysokość m.in.: kosztów uzyskania przychodów, ulgi podatkowej czy też minimalnego wynagrodzenia za pracę. Upewnij się, jakie wartości powinieneś wziąć pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia w 2008 r. Sprawdź także, jakie minimalne wynagrodzenie możesz wypłacić za grudzień 2007 r. w styczniu 2008 roku. [ więcej ]