... przeszkód dla pełnego stosowania weksli w celu zabezpieczenia przyszłych roszczeń pracodawcy. Z powyższego wynika jednak także, że pracownik nie ma ... wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, co oznacza, że taki weksel jest nieważny z mocy prawa ...

... się wekslem do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy wobec pracownika powstałych ze stosunku pracy jest działaniem niezgodnym z prawem. W ocenie Ministerstwa, przeciwko stosowaniu weksli przemawia to, że w Kodeksie pracy zostały wyraźnie uregulowane zasady odpowiedzialności pracownika wobec pracodawcy z tytułu: szkody wyrządzonej w jego mieniu wskutek ...

... szczególną pieczę pracownika, który ma obowiązek zwrócić mienie otrzymane od pracodawcy lub rozliczyć się z tego mienia. Przepisy prawa pracy przewidują, że gdy ... całości lub w części została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część odpowiadają tylko sprawcy szkody. Nie jest więc możliwe ustalenie w umowie, ...

... do naprawienia takiej szkody. Poszkodowany może dochodzić więc odszkodowania od pracodawcy, nie zaś od pracownika – sprawcy szkody. Wyjątkowo, w orzecznictwie przyjmuje się, że odszkodowania można dochodzić bezpośrednio od pracownika, jeśli pracodawca jest niewypłacalny i nie może naprawić szkody. W razie naprawienia szkody osoby trzeciej przez ...

... powierzone bardzo trudno jest zwolnić się z tej odpowiedzialności. Ze strony pracodawcy wystarczy wykazanie, iż powstała szkoda w mieniu oraz że zostało ono prawidłowo powierzone. Natomiast pracownik musi wykazać, że jest "niewinny" jeżeli chodzi o wyrządzenie szkody, wbrew ogólnej zasadzie, iż to strona powodowa (zainteresowana uzyskaniem ...

... jest zwolniony z obowiązku naprawienia szkody. Bez winy nie ma odpowiedzialności Pracownik jest zobowiązany do pokrycia szkody w mieniu pracodawcy na zasadach ogólnych bądź w ... go do jakiejkolwiek odpowiedzialności materialnej. Z kolei umyślne wyrządzenie szkody obciąża pracownika pełną odpowiedzialnością. Odpowiedzialność tylko za typową szkodę ...

... pracodawcy, a jeżeli tak, to w jaki sposób ustalić wartość tej szkody? Odpowiedź: Jeżeli pracownikowi można przypisać winę umyślną, w takiej sytuacji będzie on odpowiadał za powstałą szkodę (utracone przychody jak również ewentualne straty wynikłe z utraty innych zamówień klienta) w pełnej wysokości. Jeśli jednak wyrządzenie pracodawcy szkody ...

... umyślnie wyrządził pracodawcy szkodę, to jest zobowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. 4. Wyrządzenie szkody w samochodzie może być spowodowane czynem niedozwolonym W przedstawionym w pytaniu stanie faktycznym należy ustalić, czy uszkodzenie samochodu można uznać za umyślne wyrządzenie szkody. O umyślnym wyrządzeniu szkody możemy mówić ...

... bezprawne i zawinione, oraz że spowodowało powstanie szkody w majątku pracodawcy. Pracownik nie będzie odpowiadał za szkodę w zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniła się do jej powstania albo zwiększenia. Nie ponosi także odpowiedzialności za ryzyko związane z działalnością pracodawcy oraz za szkodę powstałą w wyniku tej ...

... przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Jednakże, jeśli pracownik umyślnie wyrządził pracodawcy szkodę, to jest zobowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. Jeżeli jednak wyrządzenie szkody nastąpiło w mieniu powierzonym, powinna ona być naprawiona w pełnej wysokości. Wartość szkody wycenia pracodawca. Jeżeli pracownik ...