eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

    Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

    18:45 26.08.2014 PORADA

    Witam, co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca w dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 składa pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, ale z dniem 30 czerwca gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija z dniem 1 września? Wcześniej było tylko ustnie mówione przez ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy
  • Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

    Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

    09:49 26.08.2014 PORADA

    W dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 roku moja mama dostała wypowiedzenie zmieniające, ale z dniem 30 czerwca, gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija w dniu 30 września, a czas na podjęcie decyzji i złożenia oświadczenia minął w dniu 15 sierpnia. Czy pracodawca ma takie prawo?  ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Przejście z całego etatu na pół

    Przejście z całego etatu na pół

    11:26 21.07.2014 PORADA

    Witam, moja mama pracuje od 5 lat w sklepie zielarskim i na dniach przyjechała do niej szefowa z informacją, że sklep nie przynosi jej dochodów i musi do niego dokładać... I stwierdziła, że od września mama będzie pracować na pół etatu przez okres 3 miesięcy i jeśli sytuacja się ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w sklepie, zmniejszenie etatu, stosunek pracy, umowa na czas nieokreślony
  • Przejęcie pracowników na podst. art 23(1) a odprawy

    Przejęcie pracowników na podst. art 23(1) a odprawy

    19:48 26.06.2014 PORADA

    Witam, pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób. Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy ... WIĘCEJ

    Tematy: przejęcie firmy, przejęcie pracowników, odprawa, prawo do odprawy
  • Zakres obowiązków, groźba wypowiedzenia

    Zakres obowiązków, groźba wypowiedzenia

    13:37 09.12.2013 PORADA

    Jestem pracownikiem umysłowym, właśnie dostałam zakres obowiązków, w którym jest ujęta praca fizyczna. Mógłby Pan podać mi akt prawny, który mówi o tym, że jest to niezgodne z prawem? Pracodawca wręczył mi w/w zakres i jeszcze dodał takie prace, na które nie mam uprawnień ... WIĘCEJ

    Tematy: zakres obowiązków pracownika, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, prawa pracownika
  • Zmiana etatu na 1/2 pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną

    Zmiana etatu na 1/2 pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną

    21:14 06.12.2013 PORADA

    Czy na skutek zmiany struktury organizacyjnej można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić wymiar czasu pracy z pełnego na 1/2 a tym samym obniżyć wynagrodzenie. Czy można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić stanowisko? WIĘCEJ

    Tematy: zmniejszenie etatu, ochrona przedemerytalna, okres ochronny przed emeryturą, zmiana warunków pracy
  • Aneks do umowy w nietypowej sytuacji. Czy muszę przystać na propozycję szefa?

    Aneks do umowy w nietypowej sytuacji. Czy muszę przystać na propozycję szefa?

    13:59 19.11.2013 PORADA

    Witam! Żeby nikogo nie pogrążyć nie będę pisać szczegółów, w każdym razie: Pracuje w miejscowości "A" i na umowie o prace, którą mam do bodajże marca przyszłego roku. Mam w niej zawarte, iż właśnie tam jest moje miejsce pracy. W związku z pewnymi nieścisłościami w ... WIĘCEJ

    Tematy: aneks do umowy, zmiana miejsca pracy, przeniesienie do innego miejsca pracy, reorganizacja firmy
  • Wypowiedzenie zmieniające. Czy mam szansę przed sądem?

    Wypowiedzenie zmieniające. Czy mam szansę przed sądem?

    15:20 07.11.2013 PORADA

    Witam, na początku października otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie warunków pracy i płacy, na których wypowiada mi składniki wynagrodzeń wypłacanych w godzinach nadliczbowych oraz oraz obniża mi pensję o 10%. Pracodawca twierdzi, że odprawa mi się nie należy więc czy warto ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, prawa pracownika, godziny nadliczbowe
  • Ciąża a wypowiedzenie zmieniające. Jakie pracodawca ma prawa?

    Ciąża a wypowiedzenie zmieniające. Jakie pracodawca ma prawa?

    10:27 14.10.2013 PORADA

    Witam, wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Jestem w kolejnej ciąży. Czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie zmieniające motywując to zmianą stanowiska pracy, co za tym idzie wynagrodzenia? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża na urlopie wychowawczym, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o prace na zwolnieniu L4

    Wypowiedzenie umowy o prace na zwolnieniu L4

    22:22 08.09.2013 PORADA

    Witam Chciałam zapytać czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? Sytuacja wygląda tak, że pracownikowi zostało wręczone wypowiedzenie wynagrodzenia, stanowiska oraz wymiaru czasu pracy. Pracownik tego nie podpisał a następnego dnia zostało przygotowane wypowiedzenie umowy, ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy

    Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy

    11:12 27.10.2011

    ... okresu wypowiedzenia. 2. Wypowiedzenie warunków pracy ma na celu zmianę warunków zatrudnienia Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy ma na celu zmianę istniejących warunków zatrudnienia. Dopiero jeżeli pracownik nie zgodzi się na przyjęcie tych warunków, w takim przypadku wypowiedzenie to przekształca się w wypowiedzenie definitywne, którego ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny na poszukiwanie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

    Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

    13:35 09.06.2011

    ... , aby przyczyny niedotyczące pracownika stanowiły wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Nie ma wątpliwości, że odprawa przysługuje pracownikowi, który odmówił przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy na podstawie wypowiedzenia dokonanego w ramach zwolnienia grupowego. W przypadku ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa pieniężna, wypłata odprawy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

    Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

    11:07 07.06.2011

    ... warunków pracy nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji. Wręcz przeciwnie - następstwa braku zgody pracownika są poważne, jednak nie powodują "zablokowania" wypowiedzenia zmieniającego, ale jego przekształcenie w wypowiedzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy
  • Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

    Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

    12:48 16.03.2011

    ... powyższych warunków czasowe powierzenie innej pracy jest rozwiązaniem bardzo atrakcyjnym dla pracodawcy. Przede wszystkim dlatego, że pracodawca ma możliwość elastycznego i sprawnego dostosowania zapotrzebowania kadrowego w nadzwyczajnych sytuacjach, bez konieczności podejmowania formalnych kroków, jakimi są wypowiedzenie warunków pracy i płacy lub ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, powierzenie innej pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Zmiana warunków pracy i płacy

    Zmiana warunków pracy i płacy

    12:42 10.03.2011

    ... w drodze wypowiedzenia przez pracodawcę dotychczasowych warunków płacy i pracy, w trybie określonym w art. 42 Kodeksu pracy (wypowiedzenie zmieniające). Zmiana warunków umowy o pracę zawsze wymaga formy pisemnej. Istotą wypowiedzenia zmieniającego jest zaproponowanie pracownikowi nowych warunków pracy i płacy, innych niż określone w umowie o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające
  • Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

    Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

    12:20 26.10.2010

    ... przed wprowadzeniem nowego regulaminu premiowania należy dać pracownikom wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Zaznaczam, że dla niektórych pracowników nowy ... i zasady jego nabywania, wchodzą w treść indywidualnego stosunku pracy - co powoduje, że ich zmiana wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy. 2. Najpierw wprowadzamy regulamin - ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wypowiedzenie zmieniające, zasady wynagradzania
  • Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    11:57 19.10.2010

    ... z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników przebywających na urlopie wychowawczym znajdzie zastosowanie także w przypadku wypowiedzenia tym pracownikom warunków pracy i płacy. Pytanie: W związku z likwidacją stanowiska pracownica otrzymała wypowiedzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy
  • Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

    Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

    00:41 25.04.2010

    ... będzie to dla niego w tym konkretnym przypadku mniej korzystne. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, system wynagradzania
  • Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych

    Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych

    10:04 12.04.2010

    ... , wypowiedzenie warunków pracy i płacy określa się mianem wypowiedzenia zmieniającego, ponieważ- w przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy o pracę- nie jest ono krokiem w kierunku zakończenia stosunku pracy lecz jedynie w kierunku jego przekształcenia. Jest ono konieczne w przypadku, gdy zamiarem pracodawcy jest zmiana istotnych warunków umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe
  • Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

    Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

    11:02 30.12.2009

    ... warunków pracy i płacy powstać może po stronie pracodawcy obowiązek wypłaty na rzecz pracowników odprawy pieniężnej. Zgodnie z art. 42 § 2 KP wypowiedzenie warunków pracy i płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika

poprzednia  

1 2 3 ... 5

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: