wypowiedzenie umowy pracownikowi - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › wypowiedzenie umowy pracownikowi

Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy

24-08-2010

Jak podkreśla Sąd Najwyższy racjonalizacja zatrudnienia zmierzająca do obniżenia kosztów działalności pracodawcy jest uzasadnioną przyczyną do wręczenia wypowiedzenia pracownikowi (wyrok SN z 16 czerwca 1999 r., I PKN 106/99, OSN 2000/16/619). [ więcej ]

Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy

03-04-2010

Z przyczyn niedotyczących pracownika zwalniać może każdy pracodawca. Jednak nie wszyscy pracodawcy mogą robić to na podstawie tych samych przepisów. [ więcej ]

Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa

25-10-2009

Czy wypowiadając pracownikowi pełnienie funkcji kierowniczej z przyczyn leżących po stronie pracownika należy powiadomić związek zawodowy działający na terenie zakładu? Pracownik jest członkiem związku, ale nie jest objęty ochroną związkową? [ więcej ]

Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

10-06-2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony złożył na ręce pracodawcy pismo rozwiązujące stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła pensje całego personelu. Podwyżki wynagrodzenia nie otrzymał jedynie pracownik, który wypowiedział umowę o pracę. Pracodawca zasugerował bowiem, że "tego typu przywilej" nie przysługuje osobom, które złożyły wypowiedzenie i właściwie pożegnały się już z zakładem pracy. Czy należy mu przyznać słuszność? [ więcej ]

Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

28-03-2009

Co prawda Sąd Najwyższy orzekł, że możesz ogólnie sformułować przyczynę wypowiedzenia, jeśli okoliczności zakończenia stosunku pracy są znane pracownikowi lub wynikają z innych dokumentów niż wypowiedzenie (np. wyrok SN z 5 grudnia 2000 r., I PKN 124/00, OSNP z 2002 r. nr 15, poz. 354), jednak na wypadek postępowania sądowego najlepiej wpisać możliwie konkretną przyczynę. Co to oznacza? Sprawdź na przykładach! [ więcej ]