11:57 07.11.2013 PORADA

Witam, co w praktyce oznacza,  że będąc na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy, mam być do dyspozycji pracodwawcy w celu wyjaśnień i udzielenia informacji ? Czy są jakieś przepisy regulujące? Czy jest tak, że muszę na każde wezwanie pracodawcy stawić się w wyznaczonym ...

17:53 04.11.2013 PORADA

Witam, pracuję w firmie ponad 10 lat i chcę się zwolnić z pracy z dniem 31 grudnia. Czy jest możliwy skrócony czas okresu wypowiedzenia? Jeśli tak, to z jakim wypowiedzeniem (formularzem) mam się udać do pracodawcy? Z góry dziękuję za pomoc.

11:11 04.11.2013 PORADA

Jestem zatrudniony na czas określony do 30.06.2014. To moja kolejna umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pracuję tam ponad 1,5 roku. Dostałem wypowiedzenie (2 tygodnie), na którym nie podano powodu zwolnienia, ale ustnie mnie poinformowano że z przyczyn ekonomicznych, co w/g mnie jest ...

20:52 02.11.2013 PORADA

Witam, niebawem rozpoczynam rehabilitację. Dotychczas wykonywana przeze mnie praca powodowała pogorszenie stanu mojego zdrowia. Pani doktor, która wypisała mi skierowanie powiedziała abym zmieniła pracę. W firmie, w której pracuję sytuacja finansowa nie jest najlepsza, w każdej chwili ...

14:44 01.11.2013 PORADA

Witam, proszę o informację. Jeżeli do końca października pozostaje w okresie wypowiedzenia z uwagi na likwidację stanowiska pracy i przysługuje mi odprawa pieniężna, to czy gdybym chciała podjąć pracę od 1 listopada w tej samej firmie na innym stanowisku, to muszę zwrócić ...

12:25 31.10.2013 PORADA

Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna? Dziękuję

13:22 28.10.2013 PORADA

Zostaję zwolniony z pracy 31.01.2014. Zakład zaprzestaje produkcji, sprzedaje maszyny i hale, ale formalnie teraz nie likwiduje spółki z o.o. (może zrobi to w 2014). W 2013 roku miałem 39 lat stażu pracy. Ponieważ zakład liczy mniej niż 20 osób, to czy wpisanie na świadectwie pracy ...

17:03 27.10.2013 PORADA

Dzień dobry, mam kilka pytań: tacie pracodawca likwiduje stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych. Jaki powinien mu wpisać artykuł na świadectwie pracy?

12:51 27.10.2013 PORADA

Czy po wieloletniej pracy mając umowę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym wypowiedzeniu należy mi się odprawa?

04:26 23.10.2013 PORADA

Witam, moja firma została poddana w stan likwidacji. Dostałam wypowiedzenie, ale firma matka w Niemczech zaproponowała mi pracę na kontrakt, który podpisałam. Okazało się, że w czasie wypowiedzenia zaszłam w ciążę. Nie wiem co dalej. Według przepisów w Niemczech nie jestem ...