eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny

    Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny

    ... pracę już po dokonaniu wypowiedzenia umowy przez którąkolwiek ze stron. Nie zmienia to trybu rozwiązania stosunku pracy, a pracownikowi z tego tytułu nie przysługują żadne świadczenia. Sam wiek emerytalny nie może być przyczyną wypowiedzenia Odrębne zagadnienie stanowi natomiast przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wiek emerytalny
  • Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi

    Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi

    ... wskazać, w jaki sposób dezorganizuje to pracę w firmie. Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest brak ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

    Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

    ... umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie zawsze jest on jednak prawdziwy, dlatego sądy sprawdzają, czy zmniejszenie zatrudnienia i likwidacja stanowiska jest autentyczna, czy też ma charakter fikcyjny, potrzebny do uzasadnienia rozwiązania umowy o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

    ... i prawdziwa Wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca może dokonać tylko z uzasadnionych przyczyn. W Kodeksie pracy nie wskazano, jakie konkretnie przyczyny uzasadniają wypowiedzenie - gdyż możliwych powodów jest bardzo wiele. W każdym przypadku podana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia powinna być na tyle konkretna ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

    Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

    ... . Wypowiedzenie umowy o pracę jest niczym innym, jak oświadczeniem jednej ze stron stosunku pracy o rozwiązaniu tej umowy. Przepisy prawa pracy wskazują, że oświadczenie to powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca w oświadczeniu takim musi (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) wskazać przyczynę uzasadniająca wypowiedzenie umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zwolnienie pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

    ... kodeksu pracy pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Z kolei art. 45 § 1 k.p. wskazuje, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.