15:39 09.12.2012 PORADA

Witam serdecznie. Byłam zatrudniona w firmie zatrudniającej ponad 100 pracowników na umowę o prace na czas określony od dnia 05.12.2011 do 04.12.2013. Od dnia 08.03.2012 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Po wykorzystaniu 182 dni otrzymałam zasiłek rehabilitacyjny do dnia 05.12.2012 r ...

13:25 02.12.2012 PORADA

Zawarłam umowę o pracę na okres próbny od dn. 05.11.2012 r do 06.02.2013 r Dnia 30.11.2012 r otrzymałam wypowiedzenie z terminem 2 tygodniowym kończącym się 14.12.2012 r z adnotacją, iż należą mi się 2 dni na poszukiwanie pracy. Mam pytanie co z urlopem wypoczynkowym? W jakim ...

16:47 30.11.2012 PORADA

witam jestem zatrudniona w filii zakładu pracy. Główny zakład pracy jest oddalony o kilkadziesiąt kilometrów. Pracuję tam 5 lat z umową na czas określony do 2015 roku. W ostatnim czasie filia podupada przez co zwalniani są pracownicy, ja również otrzymałam dwutygodniowe ...

17:54 25.11.2012 PORADA

Witam. Mam takie pytanie - jaką datę powinno się wpisać, kiedy nastąpi koniec okresu 2 tygodni wypowiedzenia, jeśli wypowiedzenie złożę w poniedziałek czyli jutro? z góry dziękuję za odpowiedź.

11:20 24.11.2012 PORADA

Witam. Chcę złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 26.11. Umowę mam na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy mogę się zwolnić w ten poniedziałek? Mam jeszcze takie pytanie jeśli pójdę do pracy w poniedziałek, to czy mogę pod koniec zmiany dostarczyć szefowi ...

13:07 16.11.2012 PORADA

Czy należy się pracownikowi odprawa za zerwanie umowy przez pracodawcę przed końcem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny zerwania jej, a była to umowa o pracę na czas określony do 2013, a zwolniono mnie 2012 luty. Przepracowałam 2 tyg. przed odejściem. Czy coś mi się należy? Bardzo ...

18:42 14.11.2012 PORADA

Pracuję na 3/4 etatu, chcę złożyć wypowiedzenie. Jaki czas wypowiedzenia mnie obowiązuje, bo nie jestem pewna czy są to dwa tygodnie czy trzy dni? Umowę mam na czas określony.

16:43 04.11.2012 PORADA

Witam. Pracuję na produkcji dwa lata, mam umowę na czas określony (pięć lat). Umowa kończy mi się w 2017 r. natomiast chciałbym ją zakończyć wcześniej. Moje pytania są następujące: 1. Czy mogę złożyć taki wzór: www.hrc.pl/index.php?dzid=88&did=278 swojemu ...

13:46 31.08.2012 PORADA

Umowa zawarta na czas określony - pracodawca wypowiada za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia  z powodu likwidacji stanowiska mojego pracy. Czy mogę  podpisać z pracodawcą porozumienie o skrócenie okresu wypowiedzenia  A W ŚWIADECTWIE  PRACY BĘDZIE  ROZWIĄZANIE  UMOWY ZA ...

11:45 14.08.2012 PORADA

Zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 4 czerwca do 30 października, teraz chce zerwać tą umowę 1 września pracodawca, czy należy mi się wypowiedzenie?  I jak długie? Umowa była zawarta na niecałe 5 miesięcy z czego przepracowałam tylko 3 miesiące.

... nr 10. Co z tego wynika? Orzeczenie Sądu Najwyższego potwierdza, że chociaż nie można wypowiedzieć umowy o pracę niektórym kategoriom pracowników, można zawsze - gdy ma to uzasadnienie - rozwiązać umowę dyscyplinarnie. W przypadku umowy na czas określony pracownik nie może bronić się argumentem, że w umowie nie było klauzuli o dopuszczalności ...

... był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony z klauzulą o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia. Pracownik pracował od 1 czerwca 2006 r. do 16 lutego 2008 r. (1 rok 8 miesięcy). Czy należy mu się odprawa? I w jakiej wysokości? Aby odpowiedzieć na to ...

... dłuższy niż 6 miesięcy. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie wymaga w takim przypadku uzasadnienia ani pracownika, ani pracodawcy. Wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić z każdego powodu. Okres wypowiedzenia zawsze zaczyna się w niedzielę, a kończy w sobotę. Zawarcie umowy na okres 6 miesięcy lub na czas krótszy niż 6 miesięcy nie ...