12:18 19.11.2012 PORADA

witam. od miesiąca pracuję na umowę zlecenie. 3 dni temu miałam w pracy wypadek, spadłam ze schodów. lekarz stwierdził silne skręcenie stawu skokowego i wypisał dwa tyg. zwolnienia lekarskiego. Noga jest cała opuchnięta i sina. Żeby się gdzieś przemieścić poruszam się o kuli ...

08:55 26.10.2012 PORADA

Witam miałem wypadek w pracy 26.09.2012 pracuje normalnie na umowę na czas nieokreślony, inspektor stwierdził w protokole że wypadek jest wypadkiem przy pracy i spełnia wymagania def. wypadku przy pracy t.j. Art. 3.1 ustawy z 30.10.2002 r. Pytanie, bo ja się w tym nie orientuje, dostałem ...

19:52 09.06.2012 PORADA

Mąż miał wypadek co prawda zdarzył się on w pracy ale jako taki nie został zgłoszony tylko jako poza pracą. Mąż po prostu sądził że nie jest to tak poważne jak wyglądało. Spadła mu dachówka na dłoń i jak się okazało zostały złamane kości paliczkowe 3, 4, 5 palca dodatkowa ...

23:05 31.05.2012 PORADA

Witam serdecznie! Miałam wpadek w pracy z winy pracodawcy, czego przczną jest długotrwały uraz klatki piersiowej oraz złamania. Proszę o informację czy należy mi się odszkodowanie od pracodawcy i jak mam się o nie ubiegać? Pozdrawiam

08:17 11.05.2012 PORADA

witam chciałbym zapytać, czy jeśli podczas pracy uległem wypadkowi (umowa o prace w pełnym wymiarze godzin) umowa trwała od 1-go  do 31 marca, i 14 marca zdarzył się wypadek, poszedłem na l4 i następnie do 30-go marca bylem na l4, 30-go  marca dostałem następne zwolnienie które było ...

16:09 20.03.2012 PORADA

Otrzymałem umowę na okres próbny od 20.12.2012 r do 19.03.2012 r.  29-tego grudnia miałem wypadek w pracy. Do dziś (20.03.2012 r) jestem na zwolnieniu lekarskim. Kolejne zwolnienie mam do 17.04.2012 r. Czy ostatnie zwolnienie i dokumenty dostarcza do ZUS zakład pracy, czy ja? (umowa nie ...

13:46 19.03.2012 PORADA

Witam. W luty br. miałam wypadek. Spadłam ze schodów i rozcięłam brodę (mam bliznę). Gdy doszło do wypadku wykonywałam obowiązki służbowe  ale byłam w innej instytucji niż mój zakład pracy. Mój pracodawca uznał, że był to wypadek w pracy. Niestety w tym czasie nie było ...

12:59 08.03.2012 PORADA

  witam serdecznie mialem wypadek w pracy maszyna uszkodzila mi 3 palca reki lewej obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim mam umowe do 11.04.2012 a zwolnienie do 15.04.2012. tego wymaga moje zdrowie jeszcze. co ze mna bedzie i co mam robic . umowa rozwiazana  czy przedluzona? tym bardziej ze nie ...

17:27 07.03.2012 PORADA

W czasie ferii zimowych byłam opiekunem grupy na zimowisku zorganizowanym przez parafię. Skręciłam nogę w kostce. To zdarzenie lekarzarz uznał za wypadek w pracy. Czy mogę starać się o odszkodowanie z ZUS z tytułu wypadku w pracy?

09:50 18.02.2012 PORADA

Rozliczam się z podatku wspólnie z mężem. Mój mąż miał wypadek w pracy w 2011r. Złamał nogę.  Był to wypadek uznany przez ZUS. Otrzymał mąż świadczenie chorobowe przez okres trzech miesięcy. Na koniec leczenia otrzymał  odszkodowanie, które wypłacił ZUS. Czy powinnam ...

... należy sporządzać na podstawie: zatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokołu powypadkowego), albo karty wypadku, w których stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy (czyli tak jak dotychczas). Tak jak dotychczas, statystyczną kartę wypadku ...

... , pracodawca musi niezwłocznie powiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. Następnym krokiem jest powołanie zespołu powypadkowego, który ...

... są przypadki stresu psychicznego w pracy, w następstwie którego dochodzi u pracownika do zawału serca. W poszukiwaniu definicji wypadku przy pracy należy zajrzeć do ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W myśl art. 3 ust. 1 tej ustawy, za wypadek przy pracy uważa się nagłe ...

... szczególnych przepisów Przepisy prawa pracy nie traktują w sposób szczególny wypadków przy pracy telepracowników. Zastosowanie znajdują tu więc regulacje ogólne. Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem wywołanym ...

... przy pracy pracodawca musi wypełnić szereg obowiązków nałożonych na niego przez regulacje prawa pracy. Jednym z nich jest m.in. powołanie zespołu powypadkowego. Przyjrzyjmy się szczegółowym przepisom w tym zakresie. Wypadek przy pracy generuje po stronie pracodawcy różne powinności. Najogólniejsze z nich wynikają z Kodeksu pracy. Konkretyzuje ...

... z wypadkiem przy pracy. Zwracamy uwagę, że może się zdarzyć, gdy pomimo faktu, iż wypadek pracownika zdarzył się w czasie i miejscu pracy, nie będzie on wypadkiem przy pracy. Przykład: Pracownik złamał rękę podczas kradzieży własności pracodawcy – firmowego samochodu dostawczego. Nie można uznać tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Fakt, że ...

... miał miejsce wypadek przy pracy. Jeżeli do dnia, w którym pracodawca wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia i zasiłki zdarzenie, któremu uległ pracownik nie zostanie uznane za wypadek przy pracy, należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w wysokości co najmniej 80% podstawy wymiaru. Przepisy art. 92 Kodeksu pracy nie przewidują wyższej ...

... z ubezpieczenia wypadkowego w przypadku: nieprzedstawienia protokołu powypadkowego lub karty wypadku, nieuznania w protokole powypadkowym lub karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy; gdy protokół powypadkowy lub karta wypadku zawierają stwierdzenia bezpodstawne. Odmowa przyznania świadczeń z powodów, o których mowa ...

... uznając, że powyższe należy zakwalifikować, jako wypadek przy wykonywaniu pracy. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.), za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną ...

Jeśli Państwa pracownik uległ wypadkowi przy pracy - należy wypłacić mu z tego tytułu odszkodowanie. Sprawdź, o ile wzrosną odszkodowania za wypadki przy pracy od 1 kwietnia 2008 r. Wysokość odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych uzależniona jest od stopnia uszczerbku na zdrowiu. Oznacza to, że im wyższy stopień uszkodzenia ...