... między wynagrodzeniem stałym (ang. fixed pay) i zmiennym (ang. variable pay). Wynagrodzenie stałe to na ogół wynagrodzenie podstawowe (wynagrodzenie zasadnicze wraz ze stałymi dodatkami), które otrzymujemy niezależnie od osiąganych wyników. Z kolei wynagrodzenie zmienne to premie, prowizje i nagrody, które powinny być uzależnione od rezultatów ...

... pracowników, na których szczególnie nam zależy, należy przyjrzeć się każdemu elementowi ich łącznych korzyści z pracy. Narzędzia pomocne w zatrzymaniu pracowników kluczowych Wynagrodzenie podstawowe Wkład pracy oznacza kompetencje wnoszone przez pracownika do firmy oraz wysiłek, który musi włożyć, aby tę pracę dobrze zrealizować. W zamian ...

... mieć przyporządkowany zakres obowiązków i rolę w organizacji. Pozwala to na odpowiednie ustalenie docelowych wynagrodzeń całkowitych (on target earnings - OTE). Na wynagrodzenie całkowite docelowe składa się suma płacy podstawowej oraz przewidywane prowizje za osiągnięcie 100% zaplanowanego poziomu sprzedaży. Jeśli każdy pracownik posiadałby ...

11:59 03.07.2020 PORADA

Od 01.02.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych. Umowę mam na pełny etat, przez pierwsze miesiące dostawałam wynagrodzenie w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy. Moja firma od 4.04 weszła w tarczę antykryzysową i moje wynagrodzenie uległo ...

12:39 28.01.2020 PORADA

Czy jest możliwe zatrudnienie pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz z wynagrodzeniem akordowym na tym samym stanowisku pracy? Jak powinien wyglądac zapis w umowie i jak rozliczać pracownika za dany miesiąc?