... realia rynkowe. Konsekwencją jej istnienia jest szara strefa. W Polsce w oparciu o wynagrodzenie minimalne funkcjonuje wiele świadczeń socjalnych, tak więc zwiększanie stawki minimalnej wpływa na wzrost wydatków państwa. W jaki zmieniało się minimalne wynagrodzenie w Polsce i w innych krajach UE? Najwyższą dynamikę wzrostu płacy minimalnej w Polsce ...

18:15 09.01.2015 PORADA

Witam, ile wyniesie wynagrodzenie na czas choroby w ilości 13 dni przy minimalnej pensji netto w 2015 r.? Pozdrawiam

... roku zarabiać mniej niż 1400 złotych brutto. Ponieważ minimalne wynagrodzenie ma wpływ na całość płac, również i tych oferowanych w ramach tzw. umów śmieciowych, to w przyszłym roku wzrosną również i płace oferowane w cywilnoprawnych formach zatrudnienia. Niestety wyższe wynagrodzenie minimalne 2015 to nie tylko wyższe płace. Ze wskaźnikiem ...

10:25 25.11.2014 PORADA

Jestem w 4. miesiącu ciąży, pracuję na umowę o pracę na czas określony za płacę minimalną. Dostałam propozycję przejścia na ok. 3 miesiące na pół etatu i zmniejszenie na ten okres wynagrodzenia. W zamian za to po tym okresie zostanie przywrócony mi pełny etat i wynagrodzenie ...

17:36 10.11.2014 PORADA

Córka pracuje na umowę o pracę na czas określony. Od dwóch miesięcy jest w ciąży. Do tej pory miała płacę minimalną. Od przyszłego miesiąca pracodawca chce z nią zawrzeć umowę także na czas określony, ale z wyższą płacą. Od jakiej kwoty będzie liczony zasiłek ...

19:28 06.11.2014 PORADA

Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie ...

19:47 26.09.2014 PORADA

Na dzień dzisiejszy we wrześniu zakończył się stosunek pracy (wynagrodzenie minimalne) trwający 4 miesiące. Wcześniej były umowy o pracę, ale są przerwy w zatrudnieniu. Przed tą umową był okres 7-miesięczny bez pracy. Po dokonaniu wyliczeń w okresie 18 miesięcy uzbierało się ...

... do poziomu 1731 złotych, związki zawodowe zaś od dawna postulują powiązanie płacy minimalnej ze średnim wynagrodzeniem. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. Wyjątkiem jest płaca początkującego pracownika - wysokość wynagrodzenia pracownika ...

13:58 12.09.2014 PORADA

Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany ...

Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę. Pytanie: Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł brutto. Dwóch pracowników w umowie o pracę ma płacę zasadniczą ...

... 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. z 2013 r., poz. 1074) od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1.680 zł. Minimalne miesięczne składki dla ww. początkujących przedsiębiorców wynoszą: * dla firm, które zgłosiły do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie miesięcznie ...

... wysokości odprawy z tytułu zwolnienia grupowego bądź zwolnienia indywidualnego wyłącznie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika (15-krotność minimalnego wynagrodzenia). Wynagrodzenie minimalne (lub jego odpowiednia część) stanowi również podstawę dla wyliczenia kwoty wolnej o potrąceń dokonywanych w myśl przepisów Kodeksu pracy. Ocena ...

... Wynagrodzenie pracownicy z 2-letnim stażem zatrudnionej na pełnym etacie odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Osoba ta ma wyznaczony termin porodu na grudzień 2011 r. Podstawa wymiaru zasiłku przysługującego jej za grudzień nie będzie mogła być niższa od kwoty 1.195,98 zł (1.386 zł - wynagrodzenie minimalne ...

... § 4b tego rozporządzenia, w celu obliczenia dodatkowego wynagrodzenia za godzinę pracy w porze nocnej, minimalne wynagrodzenie należy podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do ... na podstawie pisemnej zgody pracownika (tzw. dobrowolnych) jest: minimalne wynagrodzenie za pracę, o którym mowa powyżej - przy potrącaniu należności na rzecz ...

Wynagrodzenie minimalne w 2012 roku wzrośnie do 1 500 zł. Dzięki temu pracownicy otrzymujący najniższą krajową zarobią kilka złotych więcej, co niewątpliwie jest dobrą wiadomością, chociaż wciąż wynagrodzenie to będzie stosunkowo niskie. Z drugiej strony wzrosną jednak także składki ZUS oraz podatek od takich wynagrodzeń. Zgodnie ...

... wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy. W pierwszym przypadku wyrównanie przysługuje, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie składające się z kilku składników i łącznie dają one wynagrodzenie minimalne, ale nie wszystkie zostaną wypłacone w danym miesiącu. W drugiej sytuacji wyrównanie należy wypłacić, jeżeli ze ...