19:20 12.02.2017 PORADA

Witam, pracuję w firmie produkującej meble wypoczynkowe. Praca jest na akord (stawka jest minutowa, każdy komplet ma określoną liczbę minut). Dziennie muszę zrobić 480 minut żeby mieć 100% wydajności. Dlaczego ta norma nie jest obniżona o 15 minut na przerwę, która mi się należy? ...

... Wynagrodzenie powiązane z indywidualnym wkładem pracy danego pracownika i osiąganymi przez niego rezultatami. Do indywidualnych form wynagrodzeń należą: forma czasowa, a więc wynagrodzenie za określony czas pracy; formy akordowe (akord od sztuki lub akord czasowy), w ramach których wynagrodzenie zależne jest od stopnia wykonania norm produkcji lub ...

19:55 21.11.2014 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie akordu. Pracuję w branży meblowej, która wykonuje z 100 różnych modeli mebli o różnych normach czasu i które potrzebują starania estetycznego pracownika. Chodzi oto, że np. ja dostaję od brygadzisty narożnik 3-elementowy, który żaden inny pracownik nie ma ...

19:55 31.10.2014 PORADA

Mój szef od lat 7 jak ja pracuje w tej firmie nie podwyższył stawki akordowej. Minimalna wzrosła prawie 100% od czasu, jak zatrudniłam się w tutejszej firmie, a od pół roku zamiast zwiększyć stawkę akordu to ją zmniejszył i to tak, że nie jest w stanie pracownik wyrobić normy nawet w ...

21:28 09.09.2013 PORADA

Ostatniego sierpnia właściciel firmy, w której pracuje 7 osób (a "nakaz" dotyczy 3 montażystów), powiedział: -jest nowy miesiąc i pracujecie po 10 godzin. Mam prawo tego wymagać, a godziny kiedyś wybierzecie i w soboty też będziecie pracowali, reszty dowiecie się później ...

14:14 17.04.2013 PORADA

Witam, jestem pracownikiem firmy, która zatrudnia 30 pracowników. Pracuję tam od 17 lat i mam umowę na czas nieokreślony. W zakładzie jest z dnia na dzień coraz gorzej, mam aneks do umowy za każdym razem jak się zmienia minimalna krajowa, a zatem jestem na akordzie i go nie jestem w ...

14:11 20.11.2012 PORADA

Pracodawca dzieli moje wypracowane wynagrodzenie akordowe wynikające z ilości wykonanych sztuk przez cenę jednostkową na dwa składniki: na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości najniższego wynagrodzenia plus dopłatę do akordu. Umowa o pracę brzmi: wynagrodzenie zasadnicze np. 1500 zł ...

... otrzymują wynagrodzenie w ramach poszczególnych systemów wynagradzania. Przykładowo może określić, że ustala się: wynagrodzenie w stawce miesięcznej - dla pracowników administracyjno-biurowych, wynagrodzenie w stawce godzinowej - dla pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu, wynagrodzenie akordowe - dla pracowników produkcji, wynagrodzenie ...