wymiar zasiłku chorobowego - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › wymiar zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia

06-03-2012

Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. [ więcej ]

Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

01-03-2012

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. [ więcej ]

Świadczenia chorobowe na przełomie roku

13-01-2012

Jeżeli pracownik zacznie chorować pod koniec roku i jego niezdolność do pracy trwa także w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ostatnim dniu roku kalendarzowego miał prawo do: wynagrodzenia za okres choroby i zasiłku chorobowego. [ więcej ]

Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012

29-12-2011

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje także zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Podstawę tę określa art. 45 ustawy chorobowej, który stanowi, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy zawodowej) pomniejszonej o 13,71%. Artykuł 47 ustawy chorobowej rozciąga stosowanie tej zasady na pozostałe świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, w tym na zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek macierzyński, a art. 92 Kodeksu pracy - również na wynagrodzenie chorobowe. [ więcej ]

Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium

08-07-2011

Pobyt w sanatorium nie jest tożsamy z pobytem w szpitalu i za okres zwolnienia lekarskiego przypadającego na czas pobytu w sanatorium, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. [ więcej ]

Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

30-06-2011

W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ustawa chorobowa przewiduje konieczność przyjęcia do obliczeń wynagrodzenia z okresu krótszego. Zawsze jednak bierzemy pod uwagę wynagrodzenie wypłacone. [ więcej ]

Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego

26-01-2011

Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresach pobierania zasiłków, innymi słowy: które w myśl przepisów wewnątrzzakładowych wypłacane są za okresy choroby. [ więcej ]

Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego

29-10-2010

Jeżeli od ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej nie są odprowadzane składki, w tym składka na ubezpieczenie chorobowe, wówczas jego wartość nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku. Z taką sytuacją mamy do czynienia, gdy obowiązek wypłaty ekwiwalentu wynika z obowiązujących przepisów. [ więcej ]

Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego

01-09-2010

Dodatek za staż pracy, wypłacany przez pracodawcę w całości obok pobieranego przez pracownicę zasiłku macierzyńskiego, nie wchodzi do podstawy wymiaru tego zasiłku. [ więcej ]

Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku

18-08-2010

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, może przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W czasie tego okresu wyczekiwania ubezpieczony dobrowolnie nie ma prawa do zasiłku chorobowego. [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »