Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje. Samo zwolnienie chorobowe nie powoduje z automatu wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS. Konieczny do ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy. Wystawione elektroniczne zwolnienie lekarskie automatycznie trafia ...

... stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego". Od nowego roku wszystkie zwolnienia lekarskie pracownika sumują się, bez względu na rodzaj choroby, o ile nie będzie między nimi przerwy ...

... pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmiany wynikają z nowelizacji ustawy zasiłkowej z 24 czerwca 2021 r. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2022 roku. Jedna ze zmian dotyczy prawa do zasiłku chorobowego dla osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, czyli między innymi ...

... za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień choroby stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Zasiłek chorobowy przysługuje za okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej niż przez 182 dni ...

Od 1 grudnia br. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla osób niebędących pracownikami będzie wyliczana na zasadach korzystniejszych, niż obecnie. Zmiana dotyczy sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała przed ...

... zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za okres po zmianie wymiaru czasu pracy, czyli za lipiec, sierpień i wrzesień bieżącego roku. Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar ...

... kolejne zachorowanie, stanowiące podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego, nastąpiło 12 grudnia 2012 r. Tym samym nie minęły trzy miesiące kalendarzowe pomiędzy okresami pobierania zasiłków, co oznacza, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego, po ...

... wymiaru zasiłku przyjęta została kwota gwarantowana 1294,35 zł. W trakcie pobierania zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2013 r. zmianie ulega kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy należy przeliczyć podstawę zasiłku z uwzględnieniem nowej płacy minimalnej? Odpowiedź: Począwszy od 1 stycznia 2013 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ulega ...

... r. do 28.09.2012 r. Jak powinnam ustalić podstawę zasiłku chorobowego w przedstawionej sytuacji? Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego należy ustalić z dwóch umów o pracę. Z umowy zawartej na czas nieokreślony, podstawę wymiaru chorobowego będzie stanowiło wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ...