... czy brak organizacji hamują wydajność pracowników. Co jeszcze utrudnia osiąganie dobrych efektów w pracy? Każdy pracownik to ważny element organizacji, w której pracuje. Im jest bardziej efektywny, tym lepsze wyniki osiąga firma. Eksperci z serwisu GoldenLine.pl wskazują 7 najczęstszych przyczyn niskiej efektywności w pracy. 1. Nadmiar obowiązków ...

... czy inny sposób przekazać osobie wykonującej zadanie. Usiądźcie i przedyskutujcie sposób wykonania pracy. Twoim obowiązkiem jest również rozwiązanie problemu czasu potrzebnego do wykonania zadania ... do tego, że pracownicy będą zrzucać coraz więcej pracy na twoją głowę. Wkrótce będziesz mieć tyle pracy (którą tak naprawdę powinien wykonać ktoś inny), ...

... ale zainteresowanie mistrzostwami nie powinno odbić się negatywnie na wydajności naszej pracy - wynika z badania ING Cup-o-nomics. 85% respondentów deklaruje, że podczas mistrzostw będzie pracować ... Z tego powodu tylko 5% osób chce wziąć urlop, a zaledwie 6% planuje wcześniej wychodzić z pracy. Jeśli jednak pod uwagę weźmiemy płeć uczestników badania, ...

... systemom wideokonferenycjnym była w stanie znacząco ograniczyć koszty podróży i zwiększyć wydajność pracy. „Jako globalne przedsiębiorstwo funkcjonujące 24-godziny na dobę, Heineken ... obecnie więcej niż kiedykolwiek, co ma wpływ nie tylko na ich wydajność w pracy, ale także życie rodzinne” - mówi Chris Prowse, Dyrektor Zarządający Polycom w Polsce. „ ...

... Zarządzanie sobą jest ukierunkowywaniem siebie na wyniki w oparciu o podsianą wiedzę, możliwości i założone cele. Efektywna organizacja pracy własnej wiąże się z umiejętnym wykorzystywaniem możliwości czasowych. Przystępując do pracy mamy pełną dowolność w wyborze stylu działania. Należy jednak pamiętać, że jesteśmy odpowiedzialni za wyniki naszej ...

... . Zadanie osób, na co dzień wykorzystujących sieci społecznościowe w pracy, to przekazywanie tej wiedzy innym pracownikom. Stali użytkownicy zazwyczaj znajdują nowe zastosowania, dzięki czemu firmy mogą wdrażać innowacyjne pomysły i w efekcie zwiększać wydajność. Przekazanie zarządzania kwestiami związanymi z portalami społecznościowymi pracownikom ...

... fakt, iż rośnie liczba kandydatów aplikujących na dane stanowisko. - „W dobie spowolnienia gospodarczego przedsiębiorcy stawiają na wydajność pracowników i oszczędności w firmie. Na pozór lęk przed utratą pracy może chwilowo zwiększyć efektywność pracowników, jednakże nie będzie to zjawisko długotrwałe. Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia ...

... informacji, co sugeruje, że nacisk wciąż jest kładziony na wydajność i cięcie kosztów. „Chcieliśmy poznać obecne nastawienie decydentów z szerokiego spektrum organizacji ... , Francji i Polsce) oraz tych, dla których szczególnie ważna jest duma z pracy (jak w Austrii, Danii, Holandii i Wielkiej Brytanii). Kluczowe ustalenia wynikające z badania ...

... firm operujących na skalę międzynarodową, miało na celu zbadanie odczuwalnych negatywnych skutków spowolnień w sieci. Według zaprezentowanych wyników, wpływ odległości na wydajność pracy jest powszechnym zjawiskiem o dużym znaczeniu. Badania wykazały, że prawie 30% pracowników przebywających poza główną siedzibą firmy, traci od dwóch do ...

... punkty pracowników to lojalność, wydajność, pracowitość, wypalenie zawodowe oraz małe zaangażowanie w sprawy firmy. Jak zapobiegać problemom pracowniczym? Najpierw należy je zidentyfikować. Obecnie nie wystarczy dobry szef, który mobilizuje swój zespół. Złożoność zagadnień z jakimi spotyka się większość z nas w pracy powoduje problemy, które są ...