Znane są już wyniki badania Social Impact Alliance for Central & Eastern Europe "Uwalnianie kapitału prywatnego dla dobra społecznego w Europie Środkowo-Wschodniej". Opracowanie zrealizowane przy współpracy z Kantar dowodzi, że w regionie CEE kapitał prywatny coraz częściej zasila cele społeczne i środowiskowe. Prawdą pozostaje jednak, że w ...

... .: Jaki odsetek pracowników nie angażuje się w wolontariat pracowniczy? Jak wpływają na zespół pracowniczy inicjatywy charytatywne? Czy możliwość uczestniczenia w wolontariacie może stanowić zachętę do starań o pracę? Jakie są przyczyny braku zaangażowania w wolontariat pracowniczy? Wolontariat, czyli chęć zaangażowania Na świecie dostrzegalna jest ...

Wolontariat pracowniczy w Polsce mógłby rozwijać się szybciej, gdyby pracownicy dysponowali większą ilością wolnego czasu – to jeden z wniosków, jaki płynie z III Ogólnopolskiego Badania Wolontariatu Pracowniczego. Okazuje się, że wolontariat pracowniczy to pojęcie znajome znakomitej większości polskich pracowników. 8 na 10 badanych przyznaje, że ...

... miesiąc jest pobierane z ich pensji. 3) Wolontariat pracowniczy Coraz więcej firm zachęca swoich pracowników do podjęcia dodatkowych aktywności społecznych kierując się różnymi przesłankami, np. z chęci budowania pozytywnego wizerunku czy pozycji marki w środowiskach lokalnych. Wolontariat pracowniczy to narzędzie, które przynosi konkretne korzyści ...

... szkolenia w celu zwiększenia motywacji swoich pracowników. Jedną z tego typu aktywności, która ostatnio staje się na świecie coraz bardziej powszechna jest wolontariat pracowniczy. Ta niecodzienna metoda integracji polega na angażowaniu pracowników firm w działalność na rzecz organizacji społecznych. Wolontariatem pracowniczym w Polsce zajmuję się ...