Firmy zastanawiają się, czemu tak trudno im znaleźć chętnych do pracy. Dlaczego nikt nie chce dla nich pracować? Krótki research w Google i… wszystko jasne. „Najgorszy pracodawca na jakiego trafiłam”, „zero szacunku do pracownika”... a to dopiero wierzchołek góry lodowej. Eksperci z agencji pracy Jobs Plus radzą, jak sobie poradzić w takiej ...

... zatrudnienia chętniej aplikują na ogłoszenia firm wykazujących dbałość o swój wizerunek. Takiej odpowiedzi udzieliło 7 na 10 badanych. Jednocześnie okazuje się, że zarządzanie marką i troska o reputację organizacji często kuleje. Jak kandydat widzi markę pracodawcy? Przeprowadzone badanie jednoznacznie dowodzi, że umiejętne zarządzanie marką ...

... Może! W końcu na wizerunek pracodawcy wpływ mają opinie o pracy w jego firmie. Zdaniem portalu GoWork.pl, na którym znaleźć można ... trwania przekracza 3 miesiące. Nie wszyscy pracodawcy to jednak rozumieją. – Płatny staż, nawet jeżeli wynagrodzenie będzie symboliczne, pozwala nam budować wizerunek wiarygodnego pracodawcy. Dzięki temu, nawet te osoby ...

... do sukcesu jest employer branding. Istotę i sens employer brandingu, czyli budowania wizerunku dobrego pracodawcy, najlepiej opisuje przykład z „życia” działu HR. Najlepsi rekruterzy nie ... sam musi zadbać o wizerunek Firma, która chce się rozwijać i mieć na pokładzie najlepszych pracowników, musi zainwestować we własny wizerunek. „Employer branding ...

... z niego płyną? Pracodawcy inwestują w swój wizerunek Pracodawcy, którzy traktują działania w zakresie employer branding priorytetowo, planują także inwestycje w różne obszary kształtowania swojego wizerunku. Do najważniejszych w opinii ankietowanych należą inwestycje w zewnętrzną i wewnętrzną komunikację marki (po 13%). Pracodawcy wskazali, że ...

... tworzenia materiałów wideo. Jak efektywnie i długofalowo budować komunikację bazującą na materiałach wideo? Wideo może być jedną z kluczowych form budowania wizerunku pracodawcy. Wymaga to jednak podejścia strategicznego i długoterminowego. W momencie, kiedy już zostaną jasno zdefiniowane cele oraz grupy docelowe, możliwe jest odpowiednie dobranie ...

Martwisz się o swój wizerunek na forach internetowych i portalach opinii? Naucz się budować zaufanie i przyciągnąć zwolenników bez zatrudniania trolli internetowych. Jak podkreśla Kamila Małocha z GoWork.pl, sposób w jaki pracodawcy zarządzają negatywnymi opiniami ma kluczowe znaczenie w pozyskiwaniu pozytywnych ocen. Oto kilka sposobów na to ...

... w której głos oddało ponad 10 tys. osób, 75 proc. z nich sprawdza informacje o pracodawcy w sieci. Wiadomo, na reputację pracujemy latami, ale stracić możemy ją w jednej chwili ... Czasem firmy chcąc dobrze, zamieszczają anonimowe wpisy broniące dobrego imienia pracodawcy. Takie wpisy bardzo często są wychwytywane i chyba słusznie oceniane jako trolle. ...

... własnym działaniom. Sieć kreuje opinie nasze i całego społeczeństwa. Tak jak pracodawcy sprawdzają kandydatów przed zaproszeniem ich na rozmowę, tak ich działalność jest ... mogą się dowiedzieć odwiedzając kolejne strony i analizując komentarze. Gdy już przeanalizujemy wizerunek naszej firmy konieczny jest feedback. Odpowiadając na komentarz osoby ...

W 2014 roku w Polsce działalność rozpoczęło ponad 300 tysięcy nowych firm. Tylko niektóre z nich odniosą sukces i utrzymają się na rynku, ale do tego potrzebują, oprócz pomysłu na biznes i jego wdrożenia również skutecznej promocji. Idąc tym tropem warto zaznaczyć, że za powodzenie firmy odpowiadają przede wszystkim ludzie, którzy tworzą jej ...