eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › urlop na żądanie
  • Dlaczego mam 23 dni urlopu?

    Dlaczego mam 23 dni urlopu?

    13:32 04.01.2018 PORADA

    Witam, do zeszłego roku byłam uprawniona do 20 dni urlopowych, w bieżącym roku jako dni do zaplanowania wyskoczyło mi 19 dni plus 4 dni na żądanie. Dlaczego pracodawca naliczył 23 dni urlopu, czy pozostałe 3 dni wskoczą po upłynięciu 10 lat w tym roku? Ukończyłam policealną ... WIĘCEJ

    Tematy: ilość dni urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu wypoczynkowego
  • Urlop na żądanie, a nadgodziny

    Urlop na żądanie, a nadgodziny

    07:23 11.07.2017 PORADA

    W momencie gdy biorę urlop na żądanie to zostanie mi policzony z dni wolnych, które mi przysługują czy z nadgodzin zrealizowanych w sobotę? WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, nadgodziny, ilość dni urlopu, urlop wypoczynkowy
  • Czy mogę zgłosić urlop na żądanie?

    Czy mogę zgłosić urlop na żądanie?

    21:22 22.02.2017 PORADA

    Dobry wieczór, mam problem dotyczący urlopu. W styczniu zgłosiłam prośbę o urlop 2 dni, dokładnie 14 (Wielki Piątek, firma z reguły nieczynna), oraz 18 kwietnia z powodu wyjazdu na 5 dni. Otrzymałam odpowiedź iż nie ma takiej możliwości, ponieważ nie ma mnie kto zastąpić ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, prawo do urlopu wypoczynkowego, ilość dni urlopu, uprawnienia pracodawcy
  • Urlop za sobotę a praca na akord

    Urlop za sobotę a praca na akord

    19:20 12.02.2017 PORADA

    Witam, pracuję w firmie produkującej meble wypoczynkowe. Praca jest na akord (stawka jest minutowa, każdy komplet ma określoną liczbę minut). Dziennie muszę zrobić 480 minut żeby mieć 100% wydajności. Dlaczego ta norma nie jest obniżona o 15 minut na przerwę, która mi się należy? ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w sobotę, nadgodziny, godziny nadliczbowe, akord
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykorzystany urlop

    Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykorzystany urlop

    16:13 16.01.2017 PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na (już trzeciej) umowie na czas określony. Przepracowałam sześć lat w rzeczonym szpitalu. Obecnie znajduję się na zwolnieniu lekarskim od 101 dni. Chciałabym rozwiązać umowę z pracodawcą - wypowiedzenie (na umowie) 2-tygodniowe. Mam jednak 5 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: niewykorzystany urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, trzecia umowa o pracę
  • Zmiana grafiku

    Zmiana grafiku

    12:15 24.10.2016 PORADA

    Pracuję w gastronomii na umowie o pracę. Grafiki mamy tygodniowe wysyłane mailem najczęściej między czwartkiem, a piątkiem. Dostałem wczoraj smsem informację o zmianie grafiku na wtorek. Nie mogę wtedy przyjść... Poinformowałem kierownika o tym lecz jego odpowiedź była krótka ... WIĘCEJ

    Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
  • Chorobowe. Ile powinno naprawdę wynieść?

    Chorobowe. Ile powinno naprawdę wynieść?

    12:39 12.10.2016 PORADA

    Witam, na samym początku powiem, że chorowałem na kręgosłup od ok. połowy grudnia do 13 sierpnia. A teraz niestety na kolano, więc tak: od 19 lipca do 13 sierpnia 2016 roku miałem zwolnienie lekarskie (kręgosłup), od 14-15 sierpnia dali mi wolne w pracy, ja wziąłem jeszcze 4 dni urlopu ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, L4, urlop na żądanie
  • Koniec macierzyńskiego a L4

    Koniec macierzyńskiego a L4

    12:15 07.10.2016 PORADA

    Witam, mam umowę na czas określony do 30.11.2016. Do 04.11.2016 jestem na urlopie macierzyńskim. Pracodawca nie przedłuży mi tej umowy. Jestem w trakcie szukania innej pracy, ale do 30.11.2016 nie mam szans zeby cos znaleźć. Chciałabym pójść na L4. Pytanie brzmi: czy muszę wrócić ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, wygaśnięcie umowy o pracę, zasiłek macierzyński
  • Kiedy liczy się na nowo zasiłek chorobowy w ciąży i po poronieniu?

    Kiedy liczy się na nowo zasiłek chorobowy w ciąży i po poronieniu?

    09:39 30.09.2016 PORADA

    Witam, od 10.07.2016 r. do 30.09.2016 r. tj 80 dni przebywałam na zwolnieniu lekarskim w ciąży z kodem "B". Niestety poroniłam i nie skorzystałam z urlopu macierzyńskiego. Chcę ponownie starać się o dziecko, mam i pytanie: 1. Czy mogę zgłosić u pracodawcy "urlop na żądanie" tj ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, L4 w ciąży, podstawa wymiaru zasiłku, obliczenie zasiłku chorobowego
  • Praca w godzinach nadliczbowych

    Praca w godzinach nadliczbowych

    15:51 16.09.2016 PORADA

    Witam, pracodawca wystawił papier z uzasadnieniem o pracy w godzinach nadliczbowych, a ja zgłosiłem jakieś 2 miesiące wcześniej, że w ten dzień, w który mam świadczyć te godziny nie mogę przyjść do pracy, ponieważ mam wesele u członka rodziny. Czy w takim wypadku poniosę ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny
  • Plan urlopów a urlop na żądanie

    Plan urlopów a urlop na żądanie

    11:17 01.02.2012

    ... kilkudniowym prosi o urlop (pozostaje mu bowiem 4 dni na żądnie). Czy udzielone np. 3 dni tegoż urlopu należy potraktować jako urlop na żądanie, czy też zwykły urlop? Czy 4 dni urlopu na żądanie, nie planowanego i udzielonego poza planem, należy uznać za urlop wykorzystany na żądanie? Odpowiedź: To zależy o jaki urlop poprosił pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, zgłoszenie urlopu, urlop, urlop pracownika
  • Równoważny czas pracy a urlop na żądanie

    Równoważny czas pracy a urlop na żądanie

    13:47 03.08.2011

    ... udzielenia na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym (art. 1672 kp). Urlop na żądanie wlicza się do liczby dni urlopu wypoczynkowego przysługujących pracownikowi w ciągu roku. Przy udzielaniu urlopu na żądanie w systemie równoważnym istotne jest, że 4 dni urlopu na żądanie nie traktuje ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop, urlop na żądanie, równoważny czas pracy, urlop wypoczynkowy
  • Urlop na żądanie - specyfika

    Urlop na żądanie - specyfika

    12:01 02.08.2011

    ... zatem „zmuszenie” pracownika do wzięcia urlopu na żądanie na wniosek pracodawcy. Niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop na żądanie traci swój charakter i przechodzi na następny rok jako zaległy urlop wypoczynkowy. Zasadniczo pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu na żądanie. Niemniej jednak zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika
  • Urlop wypoczynkowy

    Urlop wypoczynkowy

    13:30 18.05.2011

    ... z urlopu. Urlop na żądanie W niektórych przypadkach pracownik ma prawo zażądać udzielenia urlopu w terminie, który sam wskaże. Dotyczy to maks. 4 dni w ciągu roku, niezależnie od liczby pracodawców, u których pracownik pracuje. Urlop taki musi być zgłoszony nie później niż w dniu jego rozpoczęcia. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny
  • Niewykorzystany urlop na żądanie

    Niewykorzystany urlop na żądanie

    13:25 18.01.2011

    ... żądanie. W roku 2011 pracownik będzie miał zatem prawo do 32 (20 + 12) dni takiego urlopu, z czego 4 będą mogły być udzielone na żądanie pracownika. Uwaga! Jedyna różnica dotyczy wykorzystania zaległego urlopu na żądanie. O ile "zwykłego" urlop zaległego trzeba udzielić do końca marca kolejnego roku kalendarzowego, o tyle zaległy urlop na żądanie ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, niewykorzystany urlop na żądanie, urlop na żądanie wniosek, niewykorzystany urlop
  • Plan urlopów pracowników

    Plan urlopów pracowników

    12:49 11.01.2011

    ... może przymusowo wysłać pracownika na urlop. Wyjątek stanowi zaległy urlop na żądanie, który w nowym roku przekształca się w tzw. urlop zwykły. Kolejną odrębnością jest fakt, że zaległy urlop na żądnie nie podlega obowiązkowi wykorzystania go do 31 marca. Należy też pamiętać, że roszczenie pracownika o urlop ulega przedawnieniu z upływem trzech ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu
  • Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu

    Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu

    12:44 19.11.2010

    Urlop na żądanie, w wymiarze nie więcej niż 4 dni w roku kalendarzowym, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie ... WIĘCEJ

    Tematy: Odwołanie pracownika z urlopu, urlop na żądanie, prawa i obowiązki pracownika, urlop
  • Urlop na żądanie

    Urlop na żądanie

    13:23 01.09.2010

    ... kilku dni na tzw. nieprzewidziane wydarzenia. Jednak, gdy potrzebny jest jeden dzień np. na załatwienie ważnych spraw w urzędzie, można też skorzystać z urlopu na żądanie. Urlop na żądanie to uprawnienie, z którego pracownicy mogą korzystać od 1 stycznia 2003 roku. Zgodnie z art. 1672 KP pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu
  • Urlop okolicznościowy a macierzyński

    Urlop okolicznościowy a macierzyński

    13:38 21.05.2010

    ... macierzyńskiego. 3. Urlop okolicznościowy na pozostałe okoliczności - tylko w określonych sytuacjach Pracownica, która przebywa na urlopie macierzyńskim/wychowawczym ... miało uzasadnienie już po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Urlop ten kończy się 23 marca. Pracownica 20 marca brała ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, urlop pracownika, przywileje urlopowe
  • Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

    Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

    13:21 20.05.2010

    ... na żądanie od wymiaru jego czasu pracy. Tak ćwierć-, jak i półetatowcowi czy też osobie zatrudnionej np. na 3/5 etatu przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze

poprzednia  

1 2 3 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: