Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony rodziców małych dzieci przed zwolnieniem, lecz również wpłyną na bardziej aktywną partycypację drugiego z ...

Raz zasądzona przez sąd kwota alimentów nie jest ostateczna. Zmiana sytuacji życiowej rodziców i potrzeb małoletniego stanowią podstawy do zwiększenia comiesięcznej stawki. Decyzja sądu zależy jednak od sposobu udokumentowania i argumentacji roszczeń. Dwie przesłanki Obowiązek alimentacyjny ciąży na zobowiązanym do momentu usamodzielnienia się ...

Pracodawca nie ma obowiązku wystawienia zaświadczenia, że dany pracownik korzysta lub nie korzysta z uprawnień rodzicielskich. Należy jednak podkreślić, że rodzice nie mają prawa korzystania podwójnie z przysługujących im uprawnień rodzicielskich, określonych w art. 1891 kp. Pytanie: Pracodawca Anny Z. domagał się od pracodawcy jej męża okazania ...

Od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego osiągnie maksymalny 2-tygodniowy wymiar. Wzrośnie także podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne pracowników przebywających na urlopie wychowawczym i będzie wynosiła 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Docelowy 2- tygodniowy urlop ojcowski Przepisami ustawy z ...

... na specyfikę terminologii prawniczej są zrozumiałe dla ogółu obywateli. W poniższej publikacji postaramy się przedstawić szczególne uprawnienia kobiet związane z macierzyństwem. Po pierwsze, należy wskazać, że uprawnienia kobiet związane z macierzyństwem mają swoje źródło w zasadach konstytucyjnych, w tym w zasadzie zapewnienia szczególnej opieki ...

Obowiązek alimentacyjny rodziców względem dzieci normuje art. 133§1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (dalej: krio). Zgodnie z tym przepisem, rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z jego majątku wystarczają na pokrycie kosztów utrzymania i ...

... . Na czym polegał błąd pracodawcy? Co grozi mu w trakcie kontroli PIP? Błąd Pracownikowi opiekującemu się dzieckiem do lat 4 przysługują szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem. Takiego pracownika, bez jego zgody, nie możesz: zatrudniać w: godzinach nadliczbowych, porze nocnej, oraz przerywanym systemie czasu pracy; delegować ...