11:42 14.02.2016 PORADA

Witam, czy nauczycielka karmiąca może nie uczestniczyć w posiedzeniach rady pedagogicznej i szkoleniach odbywających się po lekcjach ze względu na karmienie dziecka? Pozdrawiam

12:30 11.01.2016 PORADA

Witam, w związku z wejściem nowych przepisów o urlopie ojcowskim, chciałem się dowiedzieć, czy dotyczą one również ojców, których dziecko urodziło się w roku 2015 r., a posiadają jeszcze prawo do jego wykorzystania? Z góry dziękuję za odpowiedź.

09:12 10.01.2016 PORADA

Dzień dobry, obecnie rodzice mają możliwość podzielenia się dwoma dniami z tytułu opieki na dziecko (każde po 1 dniu), każdy też może wybrać sposób wykorzystania tego zwolnienia, tzn. jeden z rodziców może wnioskować o zwolnienie w wymiarze godzinowym, drugi dniowym. Czy ...

23:24 14.12.2015 PORADA

Witam serdecznie, wzięłam ostatnio w pracy opiekę na dziecko na 3 dni. Miałam już wracać do pracy, ale niestety się rozchorowałam, poszłam do lekarza i dostałam ZUS ZLA do 31 grudnia. Nieświadoma niczego, jak przyszłam do kadrowej by dać jej ZUS ZLA to Pani powiedziała, że ma coś ...

12:13 11.12.2015 PORADA

Witam, czy mogę wziąć urlop na dziecko w wymiarze jednego dnia w roku kalendarzowym 2015, jeśli w tym roku dzień wykorzystał już mój mąż?

00:47 23.11.2015 PORADA

Witam, jestem na urlopie wychowawczym i chciałbym się dowiedzieć czy mój mąż może wziąć 2 dni wolnego na opiekę nad zdrowym dzieckiem zgodne z art. 188 kodeksu pracy?

12:58 20.11.2015 PORADA

We wrześniu 2011 przeszłam na L4 ciążowe, 26.04.2012 urodziłam córkę, później miałam urlop macierzyński, który trwał do października, po tym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, który mi przysługiwał za rok 2012 - to było 26 dni i dodatkowo resztę urlopu za rok 2011. W sumie ...

10:38 07.11.2015 PORADA

Witam, czy mogę wziąć L4 na chore dziecko (opiekę), w sytuacji gdy mąż nie posiada umowy o pracę na stałe i pracuje "na czarno" i teoretycznie może zająć się dzieckiem? Pozdrawiam Monika

12:01 27.07.2015 PORADA

Jestem na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Czy mąż może wziąć opiekę na dzieci (te dwa dni), kiedy ja będę w szpitalu? Nadmienię, że przed pójściem na zwolnienie NIE wykorzystałam tego urlopu.

18:26 23.05.2015 PORADA

W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim. Od 1 czerwca podejmuje pracę w nowej firmie. Proszę o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić?

... pracę na rzecz dwóch pracodawców w jakiś sposób modyfikuje jego uprawnienia? Przypomnijmy, zgodnie z art. 188 K.p., pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno ... obowiązujących przepisów prawa pracy, nie reguluje w sposób odmienny uprawnień związanych z rodzicielstwem w przypadku, gdy rodzic zatrudniony jest u więcej niż jednego pracodawcy. ...

... . Łączne spełnienie powyższych przesłanek obliguje pracownika do wykonywania innych obowiązków niż dotychczasowe. Ustawodawca nie przewidział tu żadnej taryfy ulgowej dla pracowników sprawujących opiekę rodzicielską- także oni muszą podporządkować się uprawnionej decyzji pracodawcy o powierzeniu im pracy innej niż określona w umowie o pracę ...

... jej skierowanie na badania kontrolne, które powinno czynić zadość wymogom określonym w rozporządzeniu MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ...

... macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przy czym nie może on trwać krócej niż 7 dni od zgonu dziecka. Skrócenie urlopu macierzyńskiego związane z urodzeniem martwego dziecka (ewentualnie śmiercią dziecka w okresie trwania tego urlopu) ulega modyfikacji w sytuacji, gdy podczas jednego porodu pracownica urodziła więcej ...

... na postawione powyżej pytanie należy zajrzeć do przepisów ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). W art. 5 powołanego aktu, ustawodawca uchyla kodeksowy zakaz wypowiadania umów o pracę niektórym pracownikom. Chodzi ...

Na jaki okres przysługuje pracownicy przerwa na karmienie dziecka piersią? Czy jest to okres bezterminowy? Czy pracownica musi aktualizować zaświadczenie od lekarza, że jest matką karmiącą? Pracownicy przysługuje przerwa na karmienie dziecka piersią dopóty, dopóki karmi piersią. Przepisy nie wskazują maksymalnego okresu. Aby pracownica mogła ...

Nowelizacja kodeksu pracy uchwalona dnia 01 stycznia 2010 wprowadziła możliwość skorzystania przez ojca zatrudnionego na umowę o pracę z płatnego urlopu nazwanego "tacierzyńskim", tj. przeznaczonego tylko dla ojców. Przed nowelizacją ojciec miał możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego w sytuacji, gdy matka wykorzysta co najmniej ...

... (od 11 do 18 stycznia 2010 r.) wystąpił również ojciec dziecka. Jego pracodawca uznał jednak, że pracownik utracił prawo do tego uprawnienia, ponieważ na urlop ojcowski można udać się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Czy miał słuszność? Przypomnijmy, prawo do urlopu zwanego ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca uznał, że jest to niedopuszczalne. Czy należy przyznać mu słuszność? Po urlopie na to samo stanowisko… Po zakończeniu ...

Rozważmy następującą sytuację: jedna z pracownic złożyła wniosek o urlop wychowawczy. Na 3 dni przed rozpoczęciem urlopu zmieniła zdanie i wycofała pismo, nie zachowując tym samym ustawowo przewidzianego terminu na cofnięcie wniosku. Jakie są konsekwencje takiego opóźnienia? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1 K.p., każdemu pracownikowi, który ...