Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć się, jak ta zmiana postrzegana jest przez Polaków. Oto wnioski z badania przeprowadzonego na grupie ponad 1,4 tys. ...

... m.in. od tego, kim będziemy się opiekować i w jakich sytuacjach. W dużych firmach – zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników – zasiłek wypłaca ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak najszybsze konieczne jest właściwe złożenie wniosku do ZUS po to uniknąć postępowań ...

... urlop rodzicielski dla ojców znajduje poparcie wśród polskich pracowników? Czy zmiany w Kodeksie pracy ... , które mogą wejść w życie w tym kwartale, związane są z unijną dyrektywą o godzeniu obowiązków zawodowych ... . m.in. wpływu roli rodzica na karierę, stereotypów związanych z rodzicielstwem, doświadczeń matek podczas powrotu na rynek pracy czy ...

8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni wolnych z powodu działania siły wyższej. Zmiana obejmuje również regulacje warunków zawierania umów na okres próbny, ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek opiekuńczy. W jakich sytuacjach i na ile dni w roku możemy otrzymać to świadczenie? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu ...

... w kolejnym projekcie ustawy (druk 2335), który został skierowany do Sejmu w dniu 8 czerwca 2022 r. przewidziano zmiany w zakresie możliwości kontroli trzeźwości pracowników i uregulowano kwestie związane z pracą zdalną. Zmiany te mają zacząć obowiązywać po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia Ustawy. W związku z wprowadzanymi zmianami należy ...

... dla ojców – dodaje rzeczniczka. W kraju na urlopie ojcowskim w ciągu czterech miesięcy 2022 r. było ponad 56 tys. mężczyzn, w województwie śląskim z tego uprawnienia skorzystało 7,3 tys. ojców.

... pracodawca zachowuje niektóre uprawnienia, np. nadal może wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody. Warto o tym pamiętać w kontekście zbliżających się wakacji oraz terminu na wykorzystanie zaległego urlopu z 2021 roku, który mija końcem września. Będą dodatkowe urlopy dla pracowników Nowelizacja Kodeksu Pracy ...

W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. 2 sierpnia 2022 r., to określona w dyrektywie data transpozycji. Jeśli ma zostać dotrzymana, prace nad ...

Od dziś - 20 grudnia 2021 roku do 9 stycznia 2022 roku szkoły będą pracować w trybie zdalnym. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że za ten okres rodzicom i opiekunom dzieci do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy (21 dni) można otrzymać na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 8 lat oraz nad ...

09:30 15.10.2019 PORADA

Witam, w pracy zaistniała mi dziwna sytuacja. Pracuje w Biedronce. W piątek miałam przyjść do pracy na zmianę w godz. 12-20. Jednak związku z faktem, że mój 3-letni synek musiał zostać w domu, zadzwoniłam do pracy o 7.30, że proszę o opiekę nad dzieckiem. Wcześniej podpisywałam ...

08:29 29.09.2019 PORADA

Pracuję na dwie zmiany, bywa że mam wolne w środku tygodnia. Jak wygląda sytuacja w przypadku brania opieki na chore dziecko w wieku 3 lat czy 4? Jakby mąż chciał wziąć? Mąż pracuje tylko w godz. 6-14. Ja albo 8-16 albo 14-22. Mam wolne np. w środę. Mąż chce od poniedziałku wziąć ...

21:03 12.04.2019 PORADA

Witam, mam pytanie a mianowicie jestem zatrudniona od 01.03.2019 r. na stanowisku pracownik biurowy, o ciąży dowiedziałam się 03.03.2019 r., ale ciąża nie przeszkadzała mi w wykonywaniu zawodu, ponieważ jest to lekka praca polegająca na prowadzeniu dokumentacji firmy. Ciąża nie była ...

11:48 12.04.2019 PORADA

Dzień dobry, pierwszy raz w firmie mamy mamę karmiącą i pojawiło się pytanie - mama ma 8-godzinny czas pracy, przerwę na karmienie odbiera na koniec dnia pracy, czyli od godz. 15.00. O godz. 12.00 chce wyjść z pracy - wobec tego powinniśmy policzyć jej 3 godziny urlopu czy 4 ...

08:51 20.02.2019 PORADA

Dzień dobry, bardzo proszę o informację, czy należy się zasiłek opiekuńczy dla pracującego ojca, w przypadku chorego dziecka czteromiesięcznego, w sytuacji gdy mama jest w domu na urlopie macierzyńskim. Dziękuję

13:57 20.01.2019 PORADA

Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży. Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ...

14:20 02.01.2019 PORADA

Podpisałam umowę na czas nieokreślony. Od 1 stycznia jestem w 8. tygodniu ciąży. Chce iść jutro na chorobowe. Czy ma prawo mnie zwolnić albo znaleźć jakiś inny haczyk na mnie? Ma prawo mnie kontrolować w domu?

21:28 28.12.2018 PORADA

Witam, mam pytanie czy przysługuje mi jakieś świadczenie, gdy moja partnerka jest w ciąży i ma zalecenie leżeć. Mam synka 2 lata, którym nie ma się kto zaopiekować. Dodam, że nie jesteśmy w małżeństwie. Co mogę zrobić?

19:05 18.12.2018 PORADA

27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy. Pracodawca nie akceptuje moich wniosków ...

18:05 13.12.2018 PORADA

Witam, jestem w prawie 38. tygodniu ciąży i na dniach według mojego ginekologa mam mieć rozwiązanie. Mój mąż od 17.12.18 do 31.12.18 idzie na 2 tygodnie urlopu (14 dni ciągiem odpoczynek). Kiedy powinien odebrać dwa dni opieki na dziecko skoro rok 2018 już się kończy, a nie był ...