-
Kiedy badania lekarskie dopuszczające do pracy po L4 są konieczne?
00:14 21.01.2014 PORADA
Mam pytanie: czy konieczne są badania lekarskie dopuszczające do pracy po zwolnieniu lekarskim L4 jeśli: pierwsze zwolnienie było od 26.11.13 do 20.12.13 łącznie 25 dni, potem były dwa dni wolnego sobota i niedziela od 23.12.13 do 05.01.14 było L4 łącznie 14 dni następne ...
Tematy: badania lekarskie, zwolnienie lekarskie, L4, wypowiedzenie umowy o pracę -
Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym
09:33 20.01.2014 PORADA
Witam, jestem kierownikiem w państwowym zakładzie pracy. W najbliższym czasie jednej z pracownic kończy się okres wykorzystywania urlopu wychowawczego w pełnym wymiarze. Na czas jej nieobecności została zatrudniona inna osoba na tzw. zastępstwo. Osoba ta znacznie lepiej sprawdziła ...
Tematy: zwolnienie z pracy, urlop wychowawczy, urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy, kierownik -
Przejście na cały etat a wysokość wynagrodzenia
15:10 19.01.2014 PORADA
Czy pracodawca może zaproponować wynagrodzenie 1680,00 brutto za cały etat, jeżeli wynagrodzenie na 3/4 etatu wynosiło 1360,00 brutto?
Tematy: praca na pełny etat, wynagrodzenie brutto, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika -
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego. Kiedy pracodawca ma do tego prawo?
21:00 18.01.2014 PORADA
Czy pracodawca może wezwać mnie i przywrócić do pracy z urlopu wychowawczego? Jakie przyczyny mogą być takiego przywrócenia? Czy będąc na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem (choroba) od dnia złożenia wniosku (20.01.2014 r.) o urlop wychowawczy do dnia rozpoczęcia ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, opieka nad chorym dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy -
Obniżenie urlopu przez pracodawcę
16:51 18.01.2014 PORADA
Witam, co w sytuacji, gdy pracodawca obniżył pracownikowi, ilość dni urlopu za rok, w którym wykorzystał on 3 miesiące urlopu bezpłatnego? Czy postąpił słusznie w takim przypadku i jaka podstawa prawna reguluje tę kwestię? Z góry dziękuję za pomoc.
Tematy: urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu, urlop bezpłatny, prawa pracownika -
Oświadczenie woli a cofnięcie decyzji pracodawcy
13:05 16.01.2014 PORADA
Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja ...
Tematy: umowa na okres próbny, oświadczenie woli, ciąża, L4 w ciąży -
Cofnięcie umowy na czas nieokreślony
20:54 12.01.2014 PORADA
Witam, mam pytanie odnośnie mojej umowy: otóż dostałam umowę na stałe w pracy dnia 31.12.2013 i 10.12.2013 dowiedziałam się, że jetem w ciąży. Czy pracodawca ma prawo cofnąć mi umowę na podstawie tego, że może go oszukałam? Ja o ciąży wcześniej nie wiedziałam.
Tematy: umowa o pracę, ciąża, wypowiedzenie umowy o pracę, cofnięcie wypowiedzenia -
Umowa na okres próbny, umowa na czas określony i ciąża. Czy dostanę umowę na czas nieokreślony?
11:20 10.01.2014 PORADA
Moja sytuacja wygląda tak: Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 ...
Tematy: umowa na okres próbny, ciąża, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony -
Korzystanie z samochodu służbowego po macierzyńskim
06:12 09.01.2014 PORADA
Właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Przed urlopem miałam przydzielony samochód służbowy, gdyż do pracy muszę dojeżdżać około 25 km. Po urlopie szef stwierdził, że nie przydzieli mi samochodu służbowego, mogę jedynie dojeżdżać z inną osobą, która mieszka na ...
Tematy: samochód firmowy, urlop macierzyński, dojazd do pracy, koszty dojazdu do pracy
Podobne tematy:
- rekrutacja pracowników
- ochrona danych osobowych
- rekrutacja
- ochrona danych
- praca zdalna
- dane osobowe
- umowa o pracę
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- RODO
- urlop wypoczynkowy
- praca tymczasowa
- wynagrodzenie za pracę
- home office
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- zasiłek chorobowy
- prawa autorskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- prawo pracy