11:33 12.02.2014 PORADA

Witam, żona jest zatrudniona na umowie o pracę, pracuje od 9 do 16 (jest matką karmiącą, więc korzysta z przysługującej jej godziny na karmienie). Pracodawca (przedszkole prywatne) oznajmił jej, że musi odbyć szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy, które odbędzie się po ...

10:02 12.02.2014 PORADA

Witam, mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić? Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca ...

20:10 10.02.2014 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony już 6 lat. Nie mamy oficjalnych (pisemnych) zakresów obowiązków. Moim obowiązkiem, oprócz tych stałych, jest zastępowanie koleżanki podczas jej nieobecności (choroba, urlop). Teraz koleżanka chce się zwolnić. Moim pytaniem ...

23:55 07.02.2014 PORADA

Czy pracodawca może zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie rodzicielskim, jeśli firma zatrudniająca ponad 20 osób i zostaje przeniesiona do innego miasta? Pracodawca w niedługim czasie planuje zwolnienia grupowe. Jeśli tak, to czy w jakiś sposób można uchronić się przed tego ...

08:59 07.02.2014 PORADA

Witam, od 17 sierpnia 1982 roku byłam zatrudniona w firmie na umowę o pracę, w międzyczasie przebywałam na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. W sierpniu 2014 r. minie 9 lat odkąd wróciłam na stałe do pracy i pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie kończy mi ...

08:31 07.02.2014 PORADA

Pracuję na stanowisku specjalista ds. technicznych, jednak zatrudniając się była mowa tylko i wyłącznie o pracy biurowej. Na badania lekarski również było wpisane tylko, że praca w biurze i praca przy komputerze. Po dwóch miesiącach otrzymałam samochód firmowy aby załatwiać sprawy ...

18:18 05.02.2014 PORADA

Dzień dobry, jedna z moich pracownic poszła na tzw. "L4". Chorowała trochę ponad 4 miesiące i w pierwszym dniu przypadającym po jej ostatnim dniu zwolnienia lekarskiego, zadzwoniła do pracy, aby zgłosić "urlop na żądanie". Nie otrzymała od nikogo zgody ponieważ ja byłam w tym ...

15:31 05.02.2014 PORADA

Proszę o odpowiedź lub komentarz do poniższego zdarzenia. Pracownik wykonuje swą pracę na wyraźne polecenia i wskazania przełożonego, który decyduje co i jaki towar może być użyty do wykonania polecenia. Krótko. Chodzi o układanie w palety materiałów z magazynu otwartego ...

13:31 05.02.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony i przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 15.04.2014. Obecnie jestem w drugiej ciąży (12 tydzień), źle się czuję i lekarz wypisał mi zwolnienie lekarskie. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy i ...

11:44 04.02.2014 PORADA

Witam serdecznie, pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin, raz w miesiącu mam dyżur i pracuję od poniedziałku do niedzieli po 8 godz. W kolejnym tygodniu odbieram sobie nadgodziny -  czwartek i piątek. Czy pracodawca może ustalić i zmusić do odbioru w wyznaczone przez niego dni ...