-
Remont w bibliotece a odpracowanie czasu pracy za okres zamknięcia
13:27 22.02.2014 PORADA
Dzień dobry, w moim zakładzie pracy (biblioteka) był remont. Przez ten czas biblioteka była zamknięta dla czytelników. Trzy dni nie chodziłam do pracy na polecenie dyrektora. Czy teraz ma prawa żądać ode mnie bym te dni odpracowała? Zależy mi na szybkiej odpowiedzi. Dziękuję ...
Tematy: czas pracy, godziny pracy, remont, miejsce pracy pracownika -
Sztywny limit 150 nadgodzin w roku?
21:56 19.02.2014 PORADA
Witam! Mam pytanie odnośnie nadgodzin. W firmie jest dość sporo pracy i w związku z czym kierownik obliczył ze do wykonania zadania potrzebuje 1200 nadgodzin od pracowników, gdyż tak mu wychodzi z obliczeń dokumentacji i godzin technologicznych. Pani od HR, która skończyła prawo ...
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, limit nadgodzin, czas pracy -
Odmowa przyznania pracownika na staż. Jak poradzić sobie z urzędem?
15:32 19.02.2014 PORADA
Jak mogę się odwołać do Urzędu Pracy, który nie chce przyznać mi pracownika na staż? Przyczyną jest niepodanie zbyt obszernych informacji na temat frontu robót. Dodam tylko, że moja firma rozwija się bardzo dobrze, a że jestem firmą prywatną nie jestem w stanie określić każdego ...
Tematy: urząd pracy, staż, uprawnienia pracodawcy, firma prywatna -
Wykazywanie świadectwa pracy z dyscyplinarką
11:16 15.02.2014 PORADA
Witam serdecznie, 3 lata temu dostałem zwolnienie dyscyplinarne na artykule 52 (od tego czasu miałem 2 prace, z których mam 2 czyste świadectwa pracy). Ponadto, z firmy w której pracowałem 5 lat mam 5 świadectw pracy (w tym ostatnie z dyscyplinarką) i po moim wniosku wystawiono mi ...
Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, art. 52 kodeksu pracy, świadectwo pracy, lata pracy -
Umowa zlecenie a powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
15:05 13.02.2014 PORADA
Dzień dobry, z końcem marca b.r. (2014) kończy mi się płatny urlop macierzyński (12 miesięcy), po którym chcę wrócić do pracy, jednakże pracodawca w rozmowie ze mną stwierdził, iż nie ma dla mnie stanowiska pracy! Dodam, że przed urlopem macierzyńskim byłam zatrudniona na ...
Tematy: umowa zlecenia, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, składki ZUS, uprawnienia pracodawcy -
Trzymiesięczny okres wypowiedzenia a zmiana pracy
00:22 13.02.2014 PORADA
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia. Niedawno dostałam ofertę pracy z dużo lepszymi warunkami i zarobkami i teraz mam problem, bo w nowej firmie nie będą raczej czekali na mnie trzy miesiące, a ...
Tematy: okres wypowiedzenia, zmiana pracy, umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy -
Pracodawca dopisuje urlopy, na których nie byłem
21:39 12.02.2014 PORADA
Pracodawca dopisuje urlopy, na których nie byłem i później mówi, że już wykorzystałem urlopy i moge iść tylko na bezpłatny. Według moich obliczeń mam jeszcze 9 dni urlopu. Co moge zrobić!?
Tematy: uprawnienia pracodawcy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, ilość dni urlopu -
Umowa na czas określony i ciąża. Co może pracodawca?
17:01 12.02.2014 PORADA
Witam, właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży (początki), a moja umowa o pracę jest na czas określony tzn. do końca marca 2014 r. Czy pracowadca może mnie zwolnić bądź nie przedłużyć umowy ze mną? Proszę o odpowiedź. Z góry dziękuję.
Tematy: ciąża, umowa na czas określony, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy -
Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę w chwili przejścia na emeryturę?
16:35 12.02.2014 PORADA
Pracuję na uczelni w administracji. W dniu 5.11.2014 osiągnę wiek emerytalny. Umowę mam podpisaną na czas nieokreślony. Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę i kiedy (z dniem 30.11.2014 r. z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia tj., do 28.02.2015 r. czy też wcześniej - i ...
Tematy: wiek emerytalny, umowa na czas nieokreślony, przejście na emeryturę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Podobne tematy:
- rekrutacja pracowników
- ochrona danych osobowych
- rekrutacja
- ochrona danych
- praca zdalna
- umowa o pracę
- dane osobowe
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- RODO
- urlop wypoczynkowy
- praca tymczasowa
- wynagrodzenie za pracę
- home office
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- zasiłek chorobowy
- prawa autorskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- prawo pracy