umowa o pracę na zastępstwo - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › umowa o pracę na zastępstwo

01-08-2011

Przy zatrudnieniu czasowym z góry zakłada się mniejszą stabilność zatrudnienia niż przy umowach bezterminowych. W sposób wyraźny widać tę cechę w przypadku umów na czas zastępstwa, które z założenia mają charakter przejściowy i zależny od zatrudnienia pracownika zastępowanego. Ta niestabilność umów na zastępstwo jest jednocześnie ich zaletą, pozwala bowiem na sprawne uzupełnienie braków kadrowych. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy

01-06-2011

Specyfika umowy na zastępstwo polega na tym, iż umowę tę zawiera się do wykonywania konkretnej pracy, czyli pracy wykonywanej przez wskazanego imiennie nieobecnego pracownika. Mimo iż przepisy nie formułują zakazu powierzania innej pracy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo, taki zakaz wynika właśnie z istoty tej umowy o pracę. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń

21-07-2010

o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a staż pracy

11-06-2010

Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. [ więcej ]

Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo

08-02-2010

Dla takiego pracownika jest to o tyle korzystne, że pracując ze świadomością tymczasowości ma możliwość szukania bardziej stabilnego zatrudnienia u innego pracodawcy oraz szybkiego podjęcia innej pracy. Umowa o pracę na zastępstwo może zostać rozwiązana nie tylko za wypowiedzeniem. Zastosowanie w tym przypadku mają również inne przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę, w tym: porozumienie stron, rozwiązanie umowy przez [ więcej ]

Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

27-01-2010

Umowa o pracę może zostać zawarta celem zastępstwa innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca i pracownik zatrudniany na zastępstwo podpisują w takim przypadku umowę o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności zastępowanego pracownika. [ więcej ]