21:45 03.01.2023 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie do ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Proszę o interpretację art. 2 ust. 3 pkt 5 e. Czy żołnierzowi zawodowemu, który przeszedł na emeryturę w styczniu a później zatrudnił się jako pracownik w innym ...

18:23 02.12.2020 PORADA

Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji? W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ...

09:46 03.09.2020 PORADA

Witam, umowę z firmą (sektor budżetówki) podpisałem 7.10.2019. Dnia 6.10.2020 kończę z nimi umowę na czas określony. Oczywiście za okres 2019 roku nie dostałem 13nastki ze względu na nieprzepracowanie 6 miesięcy, pomimo iż była brana z pensji kwota w wysokości 8,5%. Pytanie ...

08:29 11.05.2020 PORADA

Witam, pracuję na dwa etaty w szkole jako pracownik administracyjny.  W 1 szkole mam cały etat, 6 lat prac, w drugiej szkole mam pół etatu i 8 lat pracy. Czy otrzymując wypowiedzenie umowy z ostatnim dniem czerwca tego roku należą mi się tzw wczasy pod gruszą oraz co z tzw. trzynastką. ...

20:39 03.01.2020 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące trzynastej wypłaty. Czy po przepracowaniu całego roku u jednego pracodawcy powinnam otrzymać pełną trzynastkę, jeżeli otrzymałam awans od października i zmieniłam stanowisko swojej pracy, ale nadal pracuję w tej samej firmie i u tego samego pracodawcy?

13:08 27.03.2019 PORADA

Czy komornik będzie miał prawo zabrać część lub całość trzynastej emerytury?

14:15 26.02.2019 PORADA

Dzień dobry! Mam zajęcie komornicze za dług pozaalimentacyjny. W tym miesiącu otrzymałam pensje 2100 zł, z czego komornik potrącił do kwoty 1575 zł. Trzy tygodnie później (w tym samym miesiącu) zakład wypłacał tzw. trzynastą pensję. Jej wysokość wyniosła ok. 2400 zł. Kwota ...

09:25 09.09.2018 PORADA

Co wchodzi do obliczenia zasiłku chorobowego w ciąży? W sensie premie czy trzynastka czy nadgodziny?

11:30 09.03.2018 PORADA

Witam, pracuję w urzędzie miasta jako pomoc administracyjna. Mam pytanie odnośnie jak ZUS wylicza zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży? Moje wyngrodzenie to 2300 zł brutto. Co miesięczna premia uznaniowa 250 zł oraz raz w roku jest przyznawa premia 2300 zł, jak i również trzynastka w ...

12:08 06.03.2018 PORADA

Witam, jestem nauczycielem z 30-letnim stażem pracy. Od 1.09.2016 r. do 3.11.2017 r. miałem status nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków. Postępowanie dyscyplinarne zakończyło się dla mnie pozytywnie. Wypłacono mi zatrzymane wynagrodzenie za w/w okres. Pytanie: czy należy ...

Nadszedł czas prezentów. Przygotowani na ich wręczenie są również pracodawcy - dane przedstawione przez HRK wskazują, że w grudniu polscy szefowie wypłacą swoim podwładnym o 5 procent więcej niż w poprzednim miesiącu. Wpłyną na to m.in. świąteczne premie i trzynastki. Jak już wspomniano we wstępie, z danych zgromadzonych i przeanalizowanych przez ...

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni okres. Pytanie: Pracownik choruje na początku roku, zanim zostanie mu wypłacona nagroda roczna za rok poprzedni. ...

... , o którym mowa w pytaniu, odwołują się do zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy lub zarządzenia z 23 grudnia 1989 r., zarówno trzynastka, jak i nagroda roczna nie powinny być brane pod uwagę. Podstawa prawna: Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ...

... składki ZUS będą kosztem miesiąca, w którym zostały zapłacone. Pytanie: Czy trzynastka za 2010 r., która będzie wypłacona w marcu 2011 r. jest kosztem podatkowym 2010 r. czy 2011 r.? A co ze składkami ZUS od tej trzynastki? Odpowiedź: Jeśli trzynastka zostanie wypłacona w terminie przewidzianym przepisami będzie kosztem okresu, za który jest ...

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości pracownik nabywa po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, co do zasady, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod ...

... uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych w ramach odbywanej aplikacji radcowskiej - należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy wymiaru trzynastki. 1. Co do zasady, trzynastka - po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) w pełnej wysokości pracownik nabywa po przepracowaniu ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy też nowy szef może ich go pozbawić? Kwestie związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę podlegają ...

... przepisów, sprawdźmy, co na ten temat uważa Sąd Najwyższy oraz ministerstwo pracy. Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przewiduje szereg sytuacji, w których "trzynastka" przysługuje pracownikowi, nawet jeśli nie przepracował on wymaganych co najmniej 6 miesięcy w roku (m.in.: praca sezonowa w sezonie trwającym nie krócej niż ...

... miesiącu pracownik oprócz wynagrodzenia otrzyma trzynastkę, składki na ubezpieczenia społeczne powinny być naliczane od łącznego przychodu, jaki zostanie mu wypłacony. Trzynastka dla osoby na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim Okoliczność, że nagroda jest wypłacana osobie, która aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym czy ...

Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki wypłacamy na zasadach obowiązujących w budżetówce. Obliczając wysokość trzynastki należy wziąć pod uwagę ...