... . Tajemnicę przedsiębiorstwa mogą także stanowić informacje o stosowanych lub posiadanych rabatach handlowych, planach rozwojowych, czy istotne elementy know-how przedsiębiorstwa. Siłą rzeczy nie są to informacje dostępne powszechnie, a dla przedsiębiorcy ich wartość gospodarcza jest kluczowa. O sile gospodarczej przedsiębiorstwa niekiedy decydują ...

... bywa po prostu niemożliwe. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa? Od czego zacząć ochronę zasobów intelektualnych? Jakiego rodzaju tajemnice są najczęściej przedmiotem naruszenia w Europie i w Polsce? Tajemnica przedsiębiorstwa to każda niejawna informacja, która jest źródłem przewagi konkurencyjnej i jest chroniona ...

... , a w razie braku takich terminów niezwłocznie po wypowiedzeniu, co w rezultacie doprowadziłoby do katastrofalnych skutków dla podmiotu ujawniającego informacje poufne, dotyczące swego przedsiębiorstwa. Czego nie można objąć umową NDA? Umowa NDA nie znajdzie zastosowania w stosunku do informacji, które: są opublikowane, znane i oficjalnie podane ...

... znanych i oczywistych, nawet specjalistycznych, rozwiązań nie może być traktowane, jako tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorca nie kontroluje bowiem w żaden sposób liczby i charakteru osób mających dostęp do należących do niego informacji. Tajemnicą przedsiębiorstwa może być za to zbiór informacji, które jakkolwiek samodzielnie są powszechnie ...

... wskazać, że ustawa nowelizująca poszerzyła zakres przedmiotowy definicji czynu nieuczciwej konkurencji polegającego na naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa o czynność pozyskiwania cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. W praktyce oznacza to, że sankcjonowane będą takie czynności jak pozyskiwanie (np. kopiowanie) dokumentów jak ...

... jej osłabienia. Nowa definicja tajemnicy przedsiębiorstwa Ustawa zmienia definicję pojęcia „tajemnica przedsiębiorstwa” oraz przesłanek czynu nieuczciwej konkurencji polegającego na naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa. Dla przypomnienia – w dotychczasowym brzmieniu ustawy, tajemnicą przedsiębiorstwa były informacje nieujawnione do wiadomości ...

... okres związania byłego pracownika tajemnicą przedsiębiorstwa. Jest to rozwiązanie pożądane i korzystne z punktu widzenia pracodawcy – tłumaczy Mateusz Grzech, adwokat z Kancelarii Adwokackiej Duraj & Reck i Partnerzy. Kradzież tajemnicy przedsiębiorstwa przestępstwem Kradzież tajemnicy przedsiębiorstwa, oprócz konsekwencji cywilnoprawnych, jest ...

... przedsiębiorstwa jako czynie nieuczciwej konkurencji, by w dalszej części rozważań skoncentrować się w głównej mierze na analizie employee poaching i konsekwencjach prawnych takiego zachowania. Podkreślić należy, iż istnieje zasadnicza różnica pomiędzy wiadomościami odpowiadającymi treści pojęcia „tajemnica przedsiębiorstwa” a informacjami ...

Zastrzeżenie przez pracodawcę wobec pracownika zakazu konkurencji, chociaż często spotykane, nie powinno być dokonywane automatycznie i wymaga gruntownego przygotowania. Po pierwsze, konieczne są pisemne ustalenia, czyli zawarcie umowy o zakazie konkurencji. Może to być osobna umowa albo można to zapisać w treści innej umowy, np. umowy o pracę. ...

... przez wykonawcę nieujawniania tajemnicy przedsiębiorstwa, to wykonawca musi wykazać, iż zastrzeżone informacje rzeczywiście stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. Zmianę tę należy ocenić pozytywnie. Dotychczas, w praktyce można było bowiem spotkać się z nadużywaniem możliwości zastrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa, np. przez zastrzeganie całych ...

16:17 02.07.2012 PORADA

Jestem w posiadaniu informacji - korespondencji mailowej będącej dowodem na złamanie nakazu sadu o zakazie działalności konkurencyjnej przez kontrahenta byłego pracodawcy. Obaj działali świadomie na niekorzyść trzeciej firmy. Ujawniająć nieuczciwość mogę pomóc poszkodowanemu ...