... jest, że dobowy wymiar czasu pracy może zostać w tym przypadku wydłużony do 12 godzin – co nie oznacza, że pracownik jest zobowiązany tyle czasu przepracować, podobnie jak nie musi pracować w każdy dzień weekendowy. Co ważne, okres rozliczeniowy w systemie pracy weekendowej nie może przekraczać 1 miesiąca.

... na 4 tygodnie niedzieli wolnej od pracy nie dotyczy jedynie pracowników zatrudnionych w systemie pracy weekendowej. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Nasi pracownicy pracują na zmiany: dwa dni pracy, jeden dzień wolny. Wszystkie normy czasu pracy są zachowane. Dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy jest wskazywany każdorazowo w grafiku ...

... może nastąpić później niż w ciągu 30 dni od dnia otrzymania przez przełożonego wniosku w tej sprawie. System pracy weekendowej Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może również zastosować wobec niego system czasu pracy, w którym praca świadczona jest wyłącznie w piątki, soboty, niedziele oraz święta (art. 144 K.p.). W niektórych przypadkach ...

... : równoważny system czasu pracy, czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, system pracy w ruchu ciągłym, przerywany system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, system pracy „weekendowej”, system „skróconego tygodnia pracy”, skrócony czas pracy ...

... pracy pracownik może pracować maksymalnie przez 12 godzin na dobę. Okres rozliczeniowy w tym systemie nie może być dłuższy niż 1 miesiąc. System taki można wprowadzić jedynie na wniosek pracownika – pracodawca nie może go wprowadzić z własnej inicjatywy. System tzw. pracy weekendowej ...