Kobiety na stanowiskach kierowniczych są upierdliwe, mylą respekt z zastraszaniem, zazdroszczą sukcesów - to tylko niektóre zarzuty jakie stawiają swoim szefowym niezadowoleni pracownicy. Co więcej, większość z nich to... kobiety. Portal Praca.pl postanowił zbadać jak to jest naprawdę z "kobietą szefem". Eksperci z portalu Praca.pl przeprowadzili ...

Kryzysowy 2009 rok, mimo spadku ogólnej liczby ogłoszeń, był dobrym czasem na szukanie pracy dla menedżerów i kadry zarządzającej - wynika z raportu "Rynek Pracy Specjalistów 2009", przygotowanego przez ekspertów portalu Pracuj.pl. Przy spadku całkowitej liczby ofert o niemal 22%, w zeszłym roku w ofertach pracy mogli przebierać menedżerowie. ...

... OSNP 1999, Nr 24, poz. 791), w którym stwierdził, iż pracownik, któremu powierzono określone stanowisko i postawiono określone wymagania, winien być oceniany z punktu widzenia tych ... należy dokładnie wskazać, o które niespełnione oczekiwania chodzi. Sądy o obowiązkach kierownika Brak umiejętności organizacyjnych może stanowić uzasadnioną przyczynę ...

... . Na świecie 72% ankietowanych zna kobiety, które zajmują wyższe stanowisko kierownicze i są jednocześnie matkami. To deklaracja 67% ankietowanych w badaniu mężczyzn i ... kobiety. Najwięcej kobiet – 27% ankietowanych, chciałoby docelowo pełnić rolę kierownika lub kierownika działu w firmie średniej wielkości. Kobiety nie aspirują często do zajmowania ...

... organizacji. R.L. Katz i R.L. Kahn wykazują, że chociaż wszystkie trzy rodzaje umiejętności są niezbędne do skutecznego kierowania, to ich znaczenie dla danego kierownika zależy od pozycji, jaką zajmuje w organizacji. Dla kierowników na poziomie podstawowym najważniejsze są umiejętności techniczne. Na poziomie średnim umiejętności techniczne ...

... kobiet, 64% ankietowanych zna kobiety, które zajmują wyższe stanowisko kierownicze i są jednocześnie matkami. Globalnie, 72% uczestników badania odpowiedziało ... udział w badaniu w Polsce, najwięcej – 31% aspiruje do osiągnięcia poziomu kierownika lub kierownika działu w firmie średniej wielkości. Do tej grupy aspiruje największy procent kobiet ...