... ta wyłącznie zyskuje na znaczeniu. Podobnie zresztą jak rozwiązania, które pomagają budynkom biurowym redukować negatywny wpływ na środowisko, minimalizować koszty eksploatacji oraz oferować bezpieczne i przyjazne środowisko pracy - pisze Walter Herz. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak zmieniają się oczekiwania użytkowników biurowców? Jakie ...

... zapewnić możliwość spotkania w kluczowych zawodowych momentach. W przyszłości konieczne będzie zdefiniowanie sposobu pracy i relacji, łączących swobodę pracy z domu z produktywnością zawodową. Wszystko to przy jednoczesnym wspieraniu celowości, poczucia sensu pracy, którą wykonujemy – mówi John Guziak, partner, lider zespołu ds. kapitału ludzkiego ...

... „Raportu płacowego Hays 2021” wykazało, iż z rozwiązań pracy elastycznej – w tym pracy zdalnej – na koniec minionego roku korzystało 81 proc ... budownictwa (+19 p.p.). Wniosek jest jeden – specjaliści poznali zalety długotrwałej pracy zdalnej, znaleźli swój sposób na organizację pracy w tym formacie i wielu z nich niechętnie wróci do biura w wymiarze ...

... decyzje dotyczące przyszłego trybu pracy podejmowane są w dużej mierze w oparciu z jednej strony o opinie i oczekiwania pracowników, z drugiej – z uwzględnieniem sytuacji związanej z rozwojem pandemii. Firmy nie powinny pomijać jednak czynników biznesowych, bo one również ostatecznie będą przecież wpływać na jakość i środowisko pracy – dodaje Karol ...

... Jak wybuch pandemii wpłynął na stosunek Polaków do pracy zdalnej? Jak pandemia wpłynęła na modele wykonywania pracy przez pracowników umysłowych? W jakim stopniu w czasach ... %, a dla w pełni sztywnych godzin pracy – 36%. Zarówno w skali globalnej, jak i w Polsce chęć posiadania elastycznych godzin pracy deklarują najczęściej pracownicy branży digital ...

... działań. 42 proc. ankietowanych wskazało na poczucie izolacji i samotność, 8 proc. straciło motywację do pracy i narzekało na brak właściwej organizacji pracy. 36 proc. badanych nie było zadowolonych z konieczności godzenia pracy z opieką nad dziećmi i ich zdalnym nauczaniem. Łączenie obowiązków zawodowych z domowymi i opiekuńczymi nad dziećmi ...

... , a tylko nieco mniej niż połowa uważa, że ich osiągnięcia podczas pracy zdalnej zostały odpowiednio zauważone (48 proc.). Możliwości rozwoju to kolejne istotne ... pracować – łącząc pracę zdalną z obecnością w biurze. Gdy biznes wypracuje hybrydowy model pracy, będzie musiał stawić czoła wyzwaniu jakim jest wdrożenie długoterminowych rozwiązań ...

... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie trendy dotyczące współpracy ujawnia analiza Microsoft Teams i Outlook? O jakich tendencjach w pracy hybrydowej powinni pamiętać liderzy, wchodząc w nową erę pracy:? Jakie strategie okażą się szczególnie przydatne dla liderów biznesowych? Z opracowanej przez Microsoft, najnowszej edycji badania Work Trend ...

... większości jest to jeden z najlepszych sposobów zwiększenia efektywności pracy oraz holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. O czym powinien pamiętać pracodawca? W jakie obszary zdrowia pracownika powinien zainwestować, aby zarobić jeszcze więcej? Środowisko pracy ma bezpośredni wpływ na fizyczny, psychiczny, ekonomiczny i społeczny ...

... , rzadziej na konkretnych miernikach. A to właśnie metodyczne podejście powinno być podstawą przy opracowywaniu nowych modeli organizacji pracy w okresie po pandemii. Dostępne są już metody modelowania pracy hybrydowej, nastawione przede wszystkim na dostarczanie klientom pożądanych efektów, niezależnie od sposobu świadczenia usług. Takie podejście ...