... na obszarze kraju. Jeżeli na podstawie przepisów płacowych obowiązujących u danego pracodawcy pracownicy czasowo przeniesieni otrzymują takie świadczenia, to do wysokości określonej w powołanym przepisie są one wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie ...

Dla pracowników organizujemy firmową wigilię w restauracji. Koszt imprezy na jednego pracownika wynosi 250 zł. Czy od tego świadczenia powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy oraz naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne? Tak. Tego typu impreza nie powinna być finansowana ze środków ZFŚS, ponieważ – w przeciwieństwie do wspomnianych ...

... odprowadzania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na rzecz Funduszu Rezerwy Demograficznej (FRD) 0,35 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne. Wysokość tego odpisu w 2009 r. i w latach następnych będzie na poziomie z 2008 r. Nowe przepisy zakładają, że oprócz części składki emerytalnej przekazywanej Funduszowi, będzie on ...

... udzielił na podstawie § 7 rozporządzenia oraz wynagrodzenia za czas zwolnień z części dnia pracy przysługujących pracownikowi, należy opłacić składki. Bez ... tylko od tych świadczeń nie opłaca się składek na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących ...

... opłacaliby składki na ubezpieczenia społeczne za siebie od podstawy nie niższej niż 1.705,80 zł (60% z 2.843 zł - prognozowane miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej na 2008 r.). Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych czeka teraz na podpis Prezydenta RP. Aktualne wysokości składek ZUS znajdziesz tutaj: Składki ZUS ...

... na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego. Należy podkreślić, że firma słusznie odprowadziła składki od pierwszej transzy telefonów. Telefony zostały zakupione przez pracodawcę, a potem przekazane pracownikom na ... . Skutkiem tego jest obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Jak ustalić wartość pieniężną świadczeń w ...

... mogą zostać członkami rad nadzorczych, są kierowani na kurs na dla kandydatów na członków rad nadzorczych. Koszty kursu w całości pokrywa pracodawca. Czy w takiej sytuacji od kwoty płaconej za udział pracownika w takim kursie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, kwoty te zwolnione są z oskładkowania ...

... z późn. zm.). Rozporządzenie to wskazuje, że zwrot kosztów z tytułu używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych powyższych pojazdów następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej, zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, o używanie pojazdu do celów służbowych. Koszty tych przejazdów pokrywa pracodawca według stawek za ...

Od ryczałtu przyznanego pracownikom w zamian za wypracowane przez nich nadgodziny należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach ...

... na podstawie umowy o pracę. Czy jego wynagrodzenie także powinno być obciążone składkami na te fundusze? Osoba ta zarabia 1.670 zł brutto. Składki na Fundusz Pracy należy opłacać, natomiast nie ma tu obowiązku odprowadzania składek na ...