eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › składki na fundusz pracy
  • Zwolnienie z powodu redukcji etatu. Czy należy się zasiłek przedemerytalny?

    Zwolnienie z powodu redukcji etatu. Czy należy się zasiłek przedemerytalny?

    21:05 22.09.2014 PORADA

    Czy jest różnica między zwykłym wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę a zwolnieniem z powodu redukcji? Umowa zawarta jest na czas określony do 2017 r., po 6 miesiącach dostałam wypowiedzenie. Pracowałam u tego pracodawcy od 30.12.2013 na umowie zlecenie (składki ZUS ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, redukcja etatów, zasiłek przedemerytalny, lata pracy
  • Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?

    Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?

    10:15 22.09.2014 PORADA

    Witam, mam jedno zasadnicze pytanie. Czy jeśli byłam zatrudniona przez 5 miesięcy a do tego dwa i pół roku na praktykach , to czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, umowa o pracę, praktyki zawodowe
  • Fundusz Pracy. Na co można wykorzystać?

    Fundusz Pracy. Na co można wykorzystać?

    22:37 06.08.2014 PORADA

    Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i opłacam już pełną składkę ZUS i tutaj mam pytanie. Na co można wykorzystać Fundusz Pracy w jednoosobowej działalności gospodarczej?  Jak z niego korzystać? Czy można wykupić karnet na basen na fundusz pracowniczy? WIĘCEJ

    Tematy: Fundusz Pracy, składki na Fundusz Pracy, składki ZUS, wysokość składek ZUS
  • Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu z pracy i zwolnieniu lekarskim

    Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu z pracy i zwolnieniu lekarskim

    09:30 04.08.2014 PORADA

    Witam, mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na ... WIĘCEJ

    Tematy: ciągłość zatrudnienia, praca na pełny etat, zwolnienie lekarskie, 182 dni chorobowego
  • Jak obliczyć podatek 8,% na ryczałcie przy wysokich składkach ZUS?

    Jak obliczyć podatek 8,% na ryczałcie przy wysokich składkach ZUS?

    14:14 19.07.2014 PORADA

    Witam, w lipcu opłaciłam takie składki: 2871 na ubezpieczenie społeczne, 270,40 na zdrowotne i 220,50 na fundusz pracy. Jestem na ryczałcie 8,% ale mój dochód w czerwcu wyniósł 3175,10 zł. Czy dobrze myślę, że w tym miesiącu podatku płacić nie muszę wcale? Po odjęciu składki ... WIĘCEJ

    Tematy: ryczałt ewidencjonowany, stawki ryczałtu ewidencjonowanego, obliczenie podatku, składki ZUS
  • Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    13:41 13.06.2014 PORADA

    Witam, czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracowałam na umowę zlecenie od 01.01.2012-28.02.2013, gdzie wynagrodzenie brutto wynosiło 1386 zł? Następnie od kwietnia 2013 do maja 2014 również pracowałam na umowę zlecenie gdzie wynagrodzenie na każdy miesiąc były ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, umowa zlecenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    12:02 13.06.2014 PORADA

    Witam, pracowałam na umowę zlecenie od 1.01.2012 do 28.02.2013, gdzie wynagrodzenie wynosiło 1386 zł i były odprowadzane składki na Fundusz Pracy oraz ZUS. Czy należy mi się zasiłek? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, umowa zlecenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Czy należy się kuroniówka?

    Czy należy się kuroniówka?

    06:55 22.05.2014 PORADA

    Witam, obecnie przebywam na macierzyńskim, ktory mam do 15.01.2015, później chciałabym pójść na wychowawczy, ale moja umowa o pracę kończy się 31.12.2015 r. Czy po wygaśnięciu umowy należeć będzie mi się "kuroniówka" i jak długo jeśli tak? Z góry dziękuję. WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, kuroniówka, wygaśnięcie umowy o pracę
  • Jak liczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego po rezygnacji z urlopu wychowawczego?

    Jak liczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego po rezygnacji z urlopu wychowawczego?

    12:47 14.05.2014 PORADA

    Pracownica, która zrezygnowała z urlopu wychowawczego jest w 2 ciąży i od 1 maja jest na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1 maja sporządziłam aneks do umowy z wynagrodzeniem min. za 2014 rok. W związku z tym, iż 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy ta pani nie miała żadnego ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, zwolnienie lekarskie
  • Składka na Fundusz Pracy przy jednoosobowej działalności gospodarczej

    Składka na Fundusz Pracy przy jednoosobowej działalności gospodarczej

    17:16 10.02.2014 PORADA

    Sama za siebie opłacam składki ZUS w tym składkę na Fundusz Pracy, prowadzę jednoosobową działalność. W grudniu skończyłam 55 lat i przeczytałam w internecie, że pacodawcy nie mają obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy za kobiety, które ukończyły 55 rok życia. WIĘCEJ

    Tematy: składki na Fundusz Pracy, jednoosobowa działalność gospodarcza, składki ZUS, obowiązki przedsiębiorcy
  • Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP

    Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP

    08:40 27.01.2010

    ... zleceniobiorca skończył 60 lat, to składki na FP i FGŚP nie powinny być za niego opłacane. Gdy tego wieku nie osiągnął, obowiązek opłacania składki na FP jest uzależniony od wysokości wynagrodzenia, jakie będzie otrzymywał. Zleceniobiorcy zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy Obowiązek opłacania składek za zleceniobiorców, w przypadku ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na FP, składki na fgśp, składki na fundusz pracy, składki na fp i fgśp
  • Składki na FP i FGŚP z tytułu umowy zlecenia

    Składki na FP i FGŚP z tytułu umowy zlecenia

    00:25 15.09.2009

    ... obowiązkowy. To nie jest jednak wystarczające, aby powstał obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Natomiast do powstania obowiązku opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wystarczające jest to, że opłacane są obowiązkowe składki emerytalno-rentowe. Umowa zlecenia jako jedyny tytuł do ubezpieczeń W przypadku umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na fgśp, składki na FP, składki na fundusz pracy, składki na fp i fgśp
  • Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

    Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

    00:10 31.08.2009

    ... na FP Od 1 lipca 2009 r. pracodawca nie opłaca składek na FGŚP i FP za osoby, które ukończyły co najmniej 55 lat ( kobiety) i co najmniej 60 lat (mężczyźni). Od tego dnia składki na Fundusz Pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na FP, zwolnienie z opłacania składek, składka na fgśp, składki na fundusz pracy
  • Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

    Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

    00:20 30.08.2009

    Składki na Fundusz Pracy i FGŚP opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Składki na te dwa fundusze ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do 30-krotności prognozowanego przeciętnego ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na fundusz pracy, składki na fgśp, FGŚP, zwolnienie z opłacania składek
  • Składki na Fundusz Pracy za emeryta

    Składki na Fundusz Pracy za emeryta

    08:48 07.07.2009

    ... Fundusz Pracy. Nie zawsze niepełny etat bez składki na FP Nie dokonuje się przeliczenia, jakie wynagrodzenie otrzymałby pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, gdyby pracował na pełny etat. Dlatego też za emeryta zatrudnionego na ½ etatu z kwotą niższą od minimalnego wynagrodzenia miesięcznie nie opłaca się składki na Fundusz Pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na fundusz pracy, fundusz pracy, wysokość składek na fundusz pracy, czas pracy
  • Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe

    Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe

    13:57 20.08.2008

    Generalnie obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne m.in. za osoby pozostające w stosunku pracy oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, o ile podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne ... WIĘCEJ

    Tematy: fundusz pracy, składki na fundusz pracy, wysokość składek na fundusz pracy, świadczenia pracownicze
  • Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP

    Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP

    13:15 24.07.2008

    ... na podstawie umowy o pracę. Czy jego wynagrodzenie także powinno być obciążone składkami na te fundusze? Osoba ta zarabia 1.670 zł brutto. Składki na Fundusz Pracy należy opłacać, natomiast nie ma tu obowiązku odprowadzania składek na FGŚP. Mimo istnienia obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego nie należy w tej sytuacji naliczać składek na ... WIĘCEJ

    Tematy: składka na fgśp, składki na fgśp, FGŚP, ubezpieczenia społeczne
  • Składki na Fundusz Pracy od rencisty

    Składki na Fundusz Pracy od rencisty

    13:16 07.04.2008

    Nie należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika osiągającego wynagrodzenie niższe od minimalnego, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę z systemu ubezpieczeń, bez względu na wysokość pobieranego świadczenia. Podstawa wymiaru składki Składki na Fundusz Pracy ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: fundusz pracy, składki na fundusz pracy, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne

poprzednia  

1 2 3 4 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: