eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › składki na fundusz pracy
  • Jak obliczyć podatek 8,% na ryczałcie przy wysokich składkach ZUS?

    Jak obliczyć podatek 8,% na ryczałcie przy wysokich składkach ZUS? PORADA

    Witam, w lipcu opłaciłam takie składki: 2871 na ubezpieczenie społeczne, 270,40 na zdrowotne i 220,50 na fundusz pracy. Jestem na ryczałcie 8,% ale mój dochód w czerwcu wyniósł 3175,10 zł. Czy dobrze myślę, że w tym miesiącu podatku płacić nie muszę wcale? Po odjęciu składki ... WIĘCEJ

    Tematy: ryczałt ewidencjonowany, stawki ryczałtu ewidencjonowanego, obliczenie podatku, składki ZUS
  • Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych? PORADA

    Witam, czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracowałam na umowę zlecenie od 01.01.2012-28.02.2013, gdzie wynagrodzenie brutto wynosiło 1386 zł? Następnie od kwietnia 2013 do maja 2014 również pracowałam na umowę zlecenie gdzie wynagrodzenie na każdy miesiąc były ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, umowa zlecenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych? PORADA

    Witam, pracowałam na umowę zlecenie od 1.01.2012 do 28.02.2013, gdzie wynagrodzenie wynosiło 1386 zł i były odprowadzane składki na Fundusz Pracy oraz ZUS. Czy należy mi się zasiłek? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, umowa zlecenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Czy należy się kuroniówka?

    Czy należy się kuroniówka? PORADA

    Witam, obecnie przebywam na macierzyńskim, ktory mam do 15.01.2015, później chciałabym pójść na wychowawczy, ale moja umowa o pracę kończy się 31.12.2015 r. Czy po wygaśnięciu umowy należeć będzie mi się "kuroniówka" i jak długo jeśli tak? Z góry dziękuję. WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, kuroniówka, wygaśnięcie umowy o pracę
  • Jak liczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego po rezygnacji z urlopu wychowawczego?

    Jak liczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego po rezygnacji z urlopu wychowawczego? PORADA

    Pracownica, która zrezygnowała z urlopu wychowawczego jest w 2 ciąży i od 1 maja jest na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1 maja sporządziłam aneks do umowy z wynagrodzeniem min. za 2014 rok. W związku z tym, iż 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy ta pani nie miała żadnego ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, zwolnienie lekarskie
  • Składka na Fundusz Pracy przy jednoosobowej działalności gospodarczej

    Składka na Fundusz Pracy przy jednoosobowej działalności gospodarczej PORADA

    Sama za siebie opłacam składki ZUS w tym składkę na Fundusz Pracy, prowadzę jednoosobową działalność. W grudniu skończyłam 55 lat i przeczytałam w internecie, że pacodawcy nie mają obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy za kobiety, które ukończyły 55 rok życia. WIĘCEJ

    Tematy: składki na Fundusz Pracy, jednoosobowa działalność gospodarcza, składki ZUS, obowiązki przedsiębiorcy
  • Czy mogę wpisać w koszty działalności składki na społeczne ubezpieczenia i FP?

    Czy mogę wpisać w koszty działalności składki na społeczne ubezpieczenia i FP? PORADA

    Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą na ogólnych zasadach - KPiR, płacę VAT. Nie zatrudniam pracowników. Czy mogę zaliczać składki na ubezpieczenie społeczne i FP do kosztów działalności gospodarczej? WIĘCEJ

    Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, zasady ogólne opodatkowania, PKPiR, podatek VAT
  • Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu lekarskim i poprzedzającym go zwolnieniu z pracy

    Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu lekarskim i poprzedzającym go zwolnieniu z pracy PORADA

    Witam, przepracowałem kilka lat na pełnym etacie. Ostatnio zmieniłem pracę (z dnia na dzień - była ciągłość pracy). Otrzymałem umowę na 3 miesiące. Jednak po miesiącu zachorowałem i ta choroba trwa tak długo, że nie przedłużyli mi umowy i teraz zaświadczenie lekarskie ... WIĘCEJ

    Tematy: ciągłość zatrudnienia, zmiana pracy, zwolnienie lekarskie, zwolnienie z pracy
  • Umowa na 1/2 etatu a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

    Umowa na 1/2 etatu a prawo do zasiłku dla bezrobotnych PORADA

    Witam was serdecznie, mam pytanie: czy jeśli pracodawca rozwiąże ze mną umowę o pracę (umowa na 1/2 etatu), to będzie mi wówczas przysługiwał zasiłek dla osoby bezrobotnej? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam ;) WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Praca na pół etatu a zasiłek dla bezrobotnych

    Praca na pół etatu a zasiłek dla bezrobotnych PORADA

    Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługiwałby mi zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli od marca 2012 pracuję na pół etatu (dodam, że jestem na stażu w aptece), przedtem pracowałm na cały etat. Teraz zarabiam na rękę 668 zł. Od czerwca 2012 dorabiam sobie w drugiej pracy na umowę ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, staż
  • Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

    Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

    Składki na Fundusz Pracy i FGŚP opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Składki na te dwa fundusze ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do 30-krotności prognozowanego przeciętnego ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na fundusz pracy, składki na fgśp, FGŚP, zwolnienie z opłacania składek
  • Składki na Fundusz Pracy za emeryta

    Składki na Fundusz Pracy za emeryta

    ... Fundusz Pracy. Nie zawsze niepełny etat bez składki na FP Nie dokonuje się przeliczenia, jakie wynagrodzenie otrzymałby pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, gdyby pracował na pełny etat. Dlatego też za emeryta zatrudnionego na ½ etatu z kwotą niższą od minimalnego wynagrodzenia miesięcznie nie opłaca się składki na Fundusz Pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na fundusz pracy, fundusz pracy, wysokość składek na fundusz pracy, czas pracy
  • Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe

    Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe

    Generalnie obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne m.in. za osoby pozostające w stosunku pracy oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, o ile podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne ... WIĘCEJ

    Tematy: fundusz pracy, składki na fundusz pracy, wysokość składek na fundusz pracy, świadczenia pracownicze
  • Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP

    Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP

    ... na podstawie umowy o pracę. Czy jego wynagrodzenie także powinno być obciążone składkami na te fundusze? Osoba ta zarabia 1.670 zł brutto. Składki na Fundusz Pracy należy opłacać, natomiast nie ma tu obowiązku odprowadzania składek na FGŚP. Mimo istnienia obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego nie należy w tej sytuacji naliczać składek na ... WIĘCEJ

    Tematy: składka na fgśp, składki na fgśp, FGŚP, ubezpieczenia społeczne
  • Składki na Fundusz Pracy od rencisty

    Składki na Fundusz Pracy od rencisty

    Nie należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika osiągającego wynagrodzenie niższe od minimalnego, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę z systemu ubezpieczeń, bez względu na wysokość pobieranego świadczenia. Podstawa wymiaru składki Składki na Fundusz Pracy ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: fundusz pracy, składki na fundusz pracy, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne

poprzednia  

1 2 3 4 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.