Wertowanie ogłoszeń, pisanie CV, rozsyłanie dokumentów aplikacyjnych do firm. Coraz częściej proces rekrutacyjny wygląda wręcz odwrotnie. To pracownik czeka na ofertę od pracodawcy. Co zrobić, aby rekruter sam „pukał” do naszych drzwi? Na zmieniającym się rynku pracy, gdzie pracodawcy coraz chętniej wykorzystują metody bezpośredniego dotarcia do ...

... serwisów partnerskich. To powoduje dotarcie do wielu kandydatów i szybki spływ aplikacji. Firmy coraz chętniej robią to samodzielnie. 6. Kandydaci sami piszą Serwisy rekrutacyjne czy społecznościowe są coraz lepszym narzędziem do employer brandingu. Wspomagają budowanie wizerunku pracodawcy, który przekłada się na bardziej jakościowych kandydatów ...

... jako 2 razy bardziej skuteczny niż aplikowanie bezpośrednio do pracodawcy, które to z kolei znalazło się na 4. z sześciu miejsc rankingu. O ile ogłoszenia rekrutacyjne w Internecie można śmiało nazwać popularnym kanałem poszukiwania pracy, o tyle ogłoszenia prasowe zostały określone przez badanych jako najmniej skuteczna metoda w obecnych ...

... skuteczniejszy, niż tradycyjne formy rekrutacji. Nie dziwi, więc fakt, że Google otworzył serwis tego typu. Czy Google Jobs zrewolucjonizuje rynek? Serwisy rekrutacyjne Serwisy rekrutacyjne cieszą się ogromną popularnością. Właściwie trudno znaleźć branżę, która nie korzystałaby z Internetu przy rekrutacji nowych pracowników. Eksperci wskazują, że ...

W czerwcu 2010 portal pracy Jobexpress.pl przeprowadził wśród swoich kandydatów i pracodawców badanie ankietowe, kusząc się o ustalenie, jakie funkcjonalności oferowane przez portale pracy są dla użytkowników najbardziej przydatne. Oto wyniki tego badania. Wyniki badania kandydatów Funkcjonalności dla kandydatów Jobexpress.pl podzielił na trzy ...

... Czeskiej, Słowacji, Polski i Rosji. Wyniki analizy dla Polski, Rosji i Słowacji okazały się odpowiadać przewidywaniom. W tych właśnie krajach największe serwisy rekrutacyjne, poza nieznacznymi wahnięciami, ostatecznie zwiększyły swoje zasięgi. Gemius podaje, iż wzrost zainteresowania ogłoszeniami o pracę, będący implicite źródłem prezentowanych ...

... wypłaconych rok wcześniej. Wypłaty emerytur i rent były wyższe o ponad 7%. Spadły jedynie (o 9%) wypłaty zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. SERWISY REKRUTACYJNE Z raportu wynika, że serwisy rekrutacyjne, szczególnie w styczniu i lutym, odnotowały znaczący wzrost wejść na swoje portale. Najwięcej użytkowników przybyło serwisowi pracuj.pl ...

Dostępność pracy online w Unii Europejskiej zmniejszyła się w porównaniu do 2007 r. - po raz pierwszy od kiedy firma Monster Worldwide zapoczątkowała badania wskaźnika popytu na pracę online - Monster Employment Index Europe w grudniu 2004 r. Spadek ten kończy więc trwającą cztery lata passę wzrostów. Monster Employment Index Europe jest ...

... % rynku portali rekrutacyjnych, dwa lata później udział ten zwiększył się do 64%. Amerykanie mogą więc wybierać spośród wielu serwisów. Portale rekrutacyjne, obok informatyków, lekarzy, pielęgniarek i farmaceutów czy wykwalifikowanych urzędników mają tu na przykład emerytowani wojskowi czy fryzjerzy. W Stanach wiele portali pomaga ...

Średnio co 20 sekund pojawia się w polskim Internecie ogłoszenie rekrutacyjne. Łącznie w 2007 roku pracodawcy umieścili w sieci ponad 1,5 miliona ofert pracy. Przez Internet rekrutowało ponad 47 tys. firm i innych organizacji. Najbardziej ...