... Pamiętaj, że kandydat ma prawo do uzyskania informacji zwrotnej na temat oceny kompetencji. Warto zadbać o ten element, gdyż sposób traktowania kandydatów i przekazywanie im informacji zwrotnych są istotnym elementem budowania wizerunku firmy na rynku. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...

Pracodawcy coraz uważniej przyglądają się kandydatom do pracy. I nie chodzi tu tylko o "przyglądanie się" sensu stricto. W weryfikacji osób ubiegających się o dane stanowisko pomagają firmy, które utworzono właśnie w tym celu. Działania w tym zakresie nie mogą jednak wykraczać poza określone prawem granice. Anglojęzyczny termin „background ...

Nikogo nie trzeba przekonywać, że znalezienie odpowiedniego pracownika jest wymagającym zadaniem. Pracodawca decydujący się na przeprowadzenie procesu rekrutacji musi działać uważnie - łatwo można zostać posądzonym o praktyki dyskryminacyjne już na etapie publikowania ogłoszeń. O pułapkach czekających na pracodawców podczas procesu rekrutacji ...

... podręcznikowych pytań, wypełnianie ogólnikowych testów itd. Zjawisko to jest dość typowe zwłaszcza w dużych korporacjach. W pierwszej kolejności każdy z trafiających do firmy kandydatów, niezależnie czy ubiega się o stanowisko w dziale technicznym, czy też logistycznym, marketingowym, musi odpowiedzieć na dziesiątki pytań w stylu: "Co by zrobił ...

... (39% wskazań na „zdecydowanie przydatne”) oraz „wywieranie wpływu na innych” (36%). Z punktu widzenia pracodawców pierwszeństwo mają inne cechy. Cenią oni kandydatów, którzy potrafią myśleć perspektywicznie i planować swoje działania, charakteryzują się elastycznością i umiejętnością adaptacji do nowych warunków, są samodzielni, kreatywni i odważni ...

... one natomiast optymalnie dopasować cechy osobowościowe kandydata czy pracownika do odpowiedniego stanowiska lub firmy” – dodaje M. Ziółkowska. Eksperci z HROneSource ostrzegają natomiast kandydatów przed kreowaniem się na osobę, którą się w rzeczywistości nie jest. Pytania są tak skonstruowane, że często jedna cecha sprawdzana jest ...