Spory za stosunku pracy niejednokrotnie znajdują swój finał w sądzie pracy. Jeżeli jednak w zakładzie pracy funkcjonuje komisja pojednawcza, pracownik może spróbować polubownie rozstrzygnąć spór właśnie z jej pomocą. Zarówno dla pracodawcy, jak i podwładnego może to być o wiele lepsze rozwiązanie Niestety na ponad 2 miliony podmiotów gospodarczych ...

... (umowa o arbitraż). Rozpatrzmy więc każdy z partykularnych sposobów. Postępowanie przed komisją pojednawczą Postępowanie przed sądem pracy może być we wszystkich rodzajach sporów poprzedzone postępowaniem przed komisją pojednawczą, o ile taka funkcjonuje w zakładzie pracy. Komisja zajmie się jednak jedynie sprawą wszczętą z inicjatywy i na wniosek ...

... W stronę ojca. Mediacja jest sposobem rozwiązywania różnorodnych konfliktów – począwszy od sporów handlowych, gospodarczych czy pracowniczych, przez konflikty sąsiedzkie i rodzinne, aż po ... mediatorzy.” Twórcy serwisu są absolwentami specjalizacji „Negocjacje, mediacje, rozwiązywanie konfliktów” w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych UW. Celem ...

... , mediacja znalazła swoje stałe miejsce i jest szeroko stosowana. Jest też wykorzystywana w międzynarodowych stosunkach handlowych. Niektóre korporacje z zasady dążą do rozstrzygania sporów na tej drodze, uznając ją za szybszą i skuteczniejszą od procesów. Wychodząc naprzeciw postulatom przedsiębiorców, PKPP Lewiatan już pod koniec 2003 ...