eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Różnorodność w firmie - same korzyści?

    Różnorodność w firmie - same korzyści?

    ... wiele. 14 proc.mężczyzn i co trzecia kobieta (34 proc.) przynajmniej w pewnym stopniu zgadzają się ze stwierdzeniem, że w ich firmach różnorodność i równe szanse na awans to kwestie, które wymagają poprawy. Całkiem pokaźna jest również grupa tych, którzy nie widzą, czy w ich organizacji ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie zasobami ludzkimi, równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

    Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

    ... obawiać się o swoje miejsca pracy. Z braku wzorców dotyczących tego jak traktować „obcych”, ale też z lęku przed konkurencją pojawia się stygmatyzacja, traktowanie imigrantów zarobkowych niczym zagrożenia, a nawet niechęć wobec programów pomocy skierowanych do osób z zagranicy. Pracownicy ze Wschodu czasem stykają się z przejawami ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Rady nadzorcze ciągle bez kobiet

    Rady nadzorcze ciągle bez kobiet

    Czy doczekamy czasów, kiedy rady nadzorcze i zarządy spółek pełne będą kobiet? Być może taki scenariusz doczeka się realizacji, ale póki co pozostaje on w sferze marzeń. Panie na eksponowanych stanowiskach ciągle należą do mniejszości i to pomimo zwielokrotnionych wysiłków w kierunku zwiększenia różnorodności płci. W ujęciu globalnym kobiety ... WIĘCEJ

    Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

    Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

    Istnieje wiele strategii zarządzania zasobami ludzkimi, niestety wiele firm, nie potrafi ich skutecznie zastosować, a wynika to z faktu, iż nie dostrzega istoty rzeczy w zarządzaniu potencjałem ludzkim. Najczęstsze problemy wynikają z braku wiedzy w zakresie zarządzania kompetencjami dla zróżnicowanych grup, które w teorii wiedzą jak pozyskać a w ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie procesów rozwojowych
  • Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

    Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

    ... , wyznanie religijne czy przekonania polityczne. Prawo do odszkodowania Warto wiedzieć, że jeśli pracodawca naruszy w stosunku do nas zakaz równego traktowania w zatrudnieniu, mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy
  • Zakaz dyskryminacji zleceniobiorców

    Zakaz dyskryminacji zleceniobiorców

    ... jest umożliwienie osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, bądź kontraktu menedżerskiego) dochodzenia odszkodowania z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu m.in. ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne lub narodowość. Katalog kryteriów, objętych zakazem dyskryminacji osób zatrudnionych na podstawie ... WIĘCEJ

    Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników
  • Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

    Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

    Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest równe traktowanie w zatrudnieniu. Niekiedy pracodawcy wydając konkretne decyzje nie rozpatrują ich z punktu widzenia tej zasady, co może skutkować sprawami o dyskryminację. Aby uchronić się ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
  • Równe traktowanie w zatrudnieniu

    Równe traktowanie w zatrudnieniu

    ... osobie odszkodowanie. Wysokość odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. ... nękanej. Równe traktowanie kobiet i mężczyzn Uregulowania prawne dotyczące równouprawnienia kobiet i mężczyzn pojawiły się, aby propagować równe traktowanie kobiet i mężczyzn ... WIĘCEJ

    Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy
  • Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu

    Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu

    ... zróżnicowania wysokości wynagrodzenia. 1. Za jednakowo wykonywaną pracę - jednakowe wynagrodzenie Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika, np. poprzez przyznawanie niektórym pracownikom ... WIĘCEJ

    Tematy: zróżnicowanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, dyskryminacja pracowników
  • Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

    Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

    ... zakładzie pracy stosownej, pisemnej informacji. Nie jest to jednak jedyna metoda- ustawodawca dopuszcza bowiem, aby dostęp do przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu został zagwarantowany w załodze w inny, zwyczajowo przyjęty w firmie sposób. W świetle obowiązujących przepisów nie jest zatem wymagane, aby treść przepisów o równym traktowaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.