... zabrać? Oto 5 wskazówek od LeasingTeam. Po pierwsze, analiza oczekiwań Aby rekrutacja pracowników mogła być efektywna, a kandydat był w stanie sprostać aktualnym ... - twierdzi Jacek Jackowski, Konsultant HR w LeasingTeam. Zadbaj o właściwe zasoby Rekrutacja jest procesem wieloetapowym i często czasochłonnym. Większość firm nie posiada rozbudowanego ...

... nowych kompetencji. Na istotę szkoleń wskazało w badaniach 84 proc. ankietowanych. 2. Rekrutacja członków różnych pokoleń Na rynku pracy znajdują się pokolenia 50 plus i 40 plus ... projekty i ściąganie pracowników z innych państw – coraz popularniejsza będzie rekrutacja, która od A do Z będzie odbywać się on-line, za pomocą mediów społecznościowych ...

... , pracowników obsługi klienta i oczywiście Mikołajów. Jak skutecznie i szybko zrekrutować gwiazdkową ekipę? Podpowiadamy. Z okazji zbliżającej się gwiazdki startuje wzmożona rekrutacja w usługach i handlu. Poszukiwani są dodatkowi sprzedawcy, pracownicy obsługi klienta (np. w call center), kurierzy, pakowacze prezentów. Niezbędna jest także ...

Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy szefem, zabezpiecza od ...

Jeszcze do końca bieżącego roku niemal 1/3 polskich firm zamierza zatrudnić nowych pracowników. To bez wątpienia dobre wieści, co jednak nie oznacza, że obędzie się bez kłopotów. Pracodawcy już teraz bowiem sygnalizują problemy z obsadzaniem stanowisk. Co jest tego przyczyną? Z dużą dozą prawdopodobieństwa można założyć, że chodzi tu m.in. o to, ...

Brak w ogłoszeniach o pracę informacji o wynagrodzeniu oraz ewentualnych benefitach i przebiegu rekrutacji – to najczęstsze problemy wskazywane przez kandydatów do podjęcia pracy. Serwis InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące komunikacji firm z kandydatami. Badanie zostało objęte patronatem przez Harvard Business Review Polska. W badaniu ...

... doświadczeniami ze znajomymi oraz opublikować swoje zdanie w Internecie, co poważnie zaszkodzi wizerunkowi pracodawcy. Czytaj także: - Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy? - Rekrutacja synonim rozczarowania? Aby uniknąć takiej sytuacji firmy powinny zadbać o to, by każdy kandydat, niezależnie od ostatecznego wyniku rekrutacji, wynosił z niej ...

Jak zgodnie z biznesowym savoir-vivrem zrezygnować z procesu rekrutacyjnego w trakcie jego trwania lub odmówić przyjęcia oferty pracy, którą właśnie otrzymaliśmy? Mogłoby się wydawać, że to nic trudnego, jednak jak zauważają HR-owcy, większość z kandydatów nie potrafi tego umiejętnie zrobić lub – co gorsza – w takich sytuacjach po prostu znika bez ...

Firma EY opublikowała wyniki piątej edycji Światowego Badania Nowotworzonych Miejsc Pracy „Rewolucja w pracy”. Jak się okazuje, 59% firm planuje zwiększyć zatrudnienie, przy czym odsetek ten jest wyższy wśród młodych przedsiębiorców i wynosi aż 67%. To właśnie młodzi postrzegają siebie jako rewolucjonistów, czyli tych, którzy burzą stary porządek ...

... nie są wspominane w rozmowie. Wysoce oczekiwane są za to wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, a także elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej. 7. Rekrutacja w social mediach A jak skutecznie docierać do specjalistów IT w procesie rekrutacyjnym? Z badania MonsterPolska.pl wynika, że dla młodych pracowników (pierwsza i druga ...