eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › rekrutacja wewnętrzna
  • Nieprzemyślany awans wewnętrzny, czyli jak stracić 2x

    Nieprzemyślany awans wewnętrzny, czyli jak stracić 2x

    10:18 26.04.2018

    Praca na stanowisku kierowniczym wiąże się nie tylko z przywilejami. Wiele jej aspektów nie należy do najprzyjemniejszych. Ocenianie pracowników, konieczność zwolnienia kogoś czy też wzięcia na siebie odpowiedzialności za niepowodzenia to kwestie trudne, z którymi zdecydowanie łatwiej poradzi sobie osoba przygotowana do tych zadań. Dlatego też ... WIĘCEJ

    Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy
  • Jak dobrać zespół pracowników?

    Jak dobrać zespół pracowników?

    09:14 08.05.2015

    Zespół, który ma wspólnie zrealizować założony przez firmę cel nie może składać się z przypadkowej grupy ludzi. Niezależnie od tego, jaki zasięg i rozmach ma przygotowywane przez nas przedsięwzięcie, zaraz po jego koncepcji, najważniejsi są ludzie, którzy będą ją wdrażać. Stąd kluczowe znaczenie zewnętrznych - gdy chcemy zasilić nasz zespół o ... WIĘCEJ

    Tematy: zespół pracowników, współpracownik, współpracownicy, rekrutacja
  • Awans zawodowy - od kolegi do szefa

    Awans zawodowy - od kolegi do szefa

    00:20 31.01.2015

    W różnych typach działalności, sektorach gospodarczych czy obszarach funkcjonalnych firmy występują zróżnicowane modele kariery zawodowej. W niektórych z nich dominuje jednostkowa aktywność pracownika: może to być status freelancera bądź samodzielne stanowisko takie jak radca prawny. W większości przypadków mamy jednak do czynienia z sytuacją, w ... WIĘCEJ

    Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy
  • Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

    Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

    00:59 14.11.2013

    ... oczekują awansu. Między innymi dlatego, z perspektywy firmowego działu Human Resources, rekrutacja wewnętrzna jest świetną okazją do oceny własnych zasobów ludzkich. O zaletach ... co czekać i po co się trudzić”. – Moje doświadczenie wskazuje na to, że rekrutacja wewnętrzna pozwala na obsadzenie wakatu z niższym wynagrodzeniem. Już sama kwestia ... WIĘCEJ

    Tematy: awans w pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna
  • Awans wewnętrzny: jak postępować?

    Awans wewnętrzny: jak postępować?

    12:17 18.10.2013

    Awans wewnętrzny może być pełny interpersonalnych wyzwań, dylematów oraz zaskakujących oczekiwań. Z jednej strony, przejście od kolegi z biurka obok do szefa zarządzającego zespołem bywa trudne dla współpracowników, wymaga zatem ostrożności w budowaniu swojej pozycji jako respektowanego przełożonego. Z drugiej zaś, daje możliwość, by wskazać ... WIĘCEJ

    Tematy: awans w pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna, awans
  • Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

    Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

    09:19 19.03.2013 PORADA

    Witam, Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop wypoczynkowy, likwidacja stanowiska pracy
  • Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

    Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

    01:10 19.03.2010

    ... awansowania własnych pracowników, podejmując przy tym próbę polemiki: Rekrutacja wewnętrzna ogranicza liczbę utalentowanych kandydatów, spośród których przedsiębiorstwo może wybierać. Zarzut ten brzmi poważnie, polega jednak na pewnym pomyleniu pojęć. Wiadomo, że rekrutacja wewnętrzna nie jest metodą uniwersalną, możliwą do zastosowania w każdej ... WIĘCEJ

    Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja do pracy, metody motywacyjne
  • Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

    Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

    12:01 18.12.2009

    ... w dużych organizacjach, które zabezpiecza przed nim w dużej mierze liczebność personelu. Generalnie rekrutacja wewnętrzna jest celowa i słuszna w kontekście wszystkich rodzajów stanowisk w organizacji, jeśli tylko pozwalają na to jej zasoby. Rekrutacja zewnętrzna opierająca się o bardzo zróżnicowane, wspomniane już powyżej źródła, stosuje się ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: