11:37 12.01.2020 PORADA

Witam, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a przebywam na urlopie wychowawczym. Rozumiem, że można przerwać urlop i przejść na zwolnienie lekarskie w przypadku problemów zdrowotnych, ale czy pracodawca może robić z tego tytułu problemy? Czy można złożyć L4 od razu po ...

21:39 18.11.2018 PORADA

Witam, do końca kwietnia 2019 r. trwa mój urlop rodzicielski, jednak nagle pojawiła się szansa na lepszą pracę, którą musiałabym podjąć już teraz. Jakich formalności muszę dokonać? Pójść do obecnego pracodawcy, złożyć wypowiedzenie i to jednoznaczne z przerwaniem urlopu ...

21:06 30.07.2018 PORADA

Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 14.08.2018, a od 15.08.2018 zaczyna mi się urlop rodzicielski. Umowę o pracę mam na czas określony do końca września 2018 r., po tym czasie umowa wygasa. Okazuje się jednak, że jestem w kolejnej ciąży i chciałam spytać co w tej ...

16:03 05.07.2018 PORADA

Dzień dobry, od początku roku jestem na urlopie bezpłatnym trwającym do końca roku. W tym okresie zaszłam w  ciążę. Jestem w 10 tyg. Na mój wniosek przerwę ten urlop, bo mam taką możliwość. Moje pytanie brzmi: czy po zgodzie pracodawcy o powrocie wcześniejszym do pracy mogę ...

11:13 24.04.2015 PORADA

Witam, niedawno skończył mi się urlop macierzyński i w chwili obecnej wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy mogę przejść od razu z urlopu wypoczynkowego na L4, czy też muszę wrócić do pracy przynajmniej na jeden dzień?

19:42 02.04.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 28.09.2015, właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Moje pytania to: - Czy jeżeli przerwę urlop to muszę wrócić na jeden dzień do pracy czy przykladowo urlop przerwę 23.04, a na zwolnienie ciążowe pojdę od 24.04 ...

... konieczność zwiększenia produkcji czy choroba pracownika, który miał pełnić zastępstwo w czasie planowanego urlopu pracownika. Termin udzielenia przesuniętego urlopu trzeba uzgodnić z pracownikiem. O takim przesunięciu urlopu decyduje samodzielnie pracodawca, powinien jednak poinformować pracownika o przyczynie przesunięcia. Informację tę należy ...

... wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu. W praktyce uprawnienie w zakresie odwołania podwładnego z urlopu bezpłatnego uzależnione jest od łącznego spełnienia następujących przesłanek: w zakładzie pracy wystąpiły szczególne okoliczności, które były niemożliwe ...

... urlopu wypoczynkowego. Jednak na wniosek pracownika bądź za jego zgodą pracodawca może (ale nie musi) przesunąć urlop na termin późniejszy, by pracownik nie stracił możliwości wypoczynku. Pracodawca musi przerwać urlop tylko w 4 przypadkach. Nie każda przyczyna usprawiedliwiająca nieobecność w pracy powoduje przerwanie urlopu wypoczynkowego ...