... podstawie decyzji pracodawcy i nie stanowią roszczenia pracownika – tłumaczy Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie inFakt. Sąd Najwyższy potwierdził, że premia uznaniowa ma charakter nagrody i nie jest obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia, a także nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego. Natomiast premie regulaminowe, które ...

11:27 01.02.2018 PORADA

Witam, prowadziłem działalność gospodarczą świadcząc usługi dla pewnej spółki. W umowie z ta spółką mam zapis o premii rocznej procentowej zależnej od wyniku spółki. Muszę z końcem lutego zamknąć swoją działalność, a wynik spółki będzie znany 30.06 i dopiero wtedy ...

23:09 19.12.2017 PORADA

Witam, proszę o informację odnośnie okresu, jaki wlicza się do średniej wynagrodzenia w czasie L4 z powodu ciąży. Otrzymuję premię roczną. Premia za 2016 została wypłacona w dniu 01.03.2017. Czy jeżeli na zwolnienie L4 pójdę od 01.03.2018, to czy ta premia z 01.03.2017 zostanie ...

14:02 28.11.2017 PORADA

Dzień dobry, jestem w 20 tygodniu ciąży, obecnie się rozchorowałam i jestem na zwolnieniu do końca miesiąca. Na początku października byłam również na L4, więc pracowałam nie całe dwa tygodnie. Na początku stycznia chciałabym odejść na zwolnienie, ponieważ jest mi za ciężko. ...

11:15 19.05.2016 PORADA

Jestem w tym momencie na okresie wypowiedzenia (do dnia 30.06.), jednak za porozumieniem stron z mojej inicjatywy chciałam skrócić ten okres do połowy czerwca. Premia uznaniowa obejmuje pracowników, którzy przepracowali cały rok fiskalny (w mojej firmie od 01.07.2015 do 30.06.2016). Czy w ...

14:01 11.04.2016 PORADA

Bardzo proszę o odpowiedź, czy premia roczna przysługuje pracownicy za 2015 rok, gdy w tych terminach miała: 1.01.2015 - 04.05.2015 - świadczenie rehabilitacyjne 05.05.2015- 19.07.2015 - urlop wypoczynkowy 20.07.2015 - 01.10.2015 - praca 01.10.2015 - 31.12.2015 - świadczenie ...

16:10 15.04.2015 PORADA

Proszę o pomoc w sprawie naliczenia ekwiwalentu za urlop. Pracownik i firma rozstali się na mocy porozumienia stron z dniem 31 marca. Pracownikowi przysługiwało prawo do ekwiwalentu za 20 dni niewykorzystanego urlopu. Na początku marca (03 marca) została wypłacona premia roczna, a w ...

Jeżeli pracownik za świadczoną pracę oprócz pensji zasadniczej otrzymuje również różnego rodzaju premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia, to po spełnieniu określonych warunków stanowią one podstawę wymiaru należnego mu świadczenia chorobowego. Świadczenie to ma bowiem niejako zrekompensować pracownikowi (choć tylko w odpowiednim stopniu) ...

... pierwszy od 7 lat spadek wysokości wynagrodzeń otrzymywanych przez kadrę zarządzającą na całym świecie: wynagrodzenia – tzw total cash (pensja podstawowa plus premia roczna) otrzymywane przez zarządy zmniejszyły się o 8,5%, premie roczne zmniejszone zostały o 10,9%, najwyższe redukcje wysokości wynagrodzeń total cash otrzymywanych przez zarząd ...