-
Umowy na czas określony i nieokreślony a okres wypowiedzenia
12:31 04.06.2013 PORADA
Witam Mam pytanie. Pracuję w firmie od 11 lipca 2010 r. W tym czasie podpisywałem dwie umowy o pracę na czas określony i ostatnią na czas nieokreślony, która obowiązuje do chwili obecnej. W umowie mam 1 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy dokładnie 10 lipca 2013 mija 3 letni okres ...
Tematy: umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy -
Czy urlop wypoczynkowy przepadnie, jeśli nie mogę go wykorzystać?
17:22 02.06.2013 PORADA
Jestem pracownikiem zatrudnionym przy realizacji projektów POKL. Mam zawarte trzy umowy na czas określony, każda w ramach innego projektu. Z dniem 30.06.2013 jedna z umów wygasa. Pracodawca poinformował mnie miesiąc przed końcem projektu, iż przed jego zakończeniem, powinnam ...
Tematy: ekwiwalent za urlop, zaległy urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy -
Wypowiedzenie zmieniające a odprawa
11:49 04.04.2013 PORADA
Dzień dobry, Pracuję na umowę na czas nieokreślony. Zostały mi wypowiedziane warunki płacy i pracy z 1 etatu na 1/2. Czy jeśli się nie zgodzę, to czy przysługuje mi odprawa? Jakie przepisy to regulują?
Tematy: umowa na czas nieokreślony, prawo do odprawy, prawo pracy, odprawa dla pracownika -
Umowa na 3/4 a praca po 8 godzin
20:34 05.02.2013 PORADA
Witam, Mam pytanie odnośnie pracy na 3/4 etatu w systemie 4-brygadowym. Moja sprawa jest już w sądzie pracy, ponieważ nie wiem czy mam rację. Pracowałam po 8 godzin przez 4 dni, dzień wolnego, potem znowu 4 dni po 8 godzin, dzień wolnego, 4 dni po 8 godzin, dwa dni wolnego ...
Tematy: praca na niepełny etat, praca w niedziele i święta, czas pracy, godziny pracy -
Jaka powinna być moja trzecia umowa o pracę po dwóch umowach na czas określony?
19:11 05.02.2013 PORADA
Witam, Chciałabym zapytać jaka umowa powinna być ze mną zawarta przez pracodawcę po dwóch kolejnych umowach na czas określony tj. od 3.01.2007 do 31.12.2007r i 1.01.2008 do 31.12.2013 r.?
Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, ciągłość zatrudnienia, trzecia umowa o pracę -
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
13:14 05.02.2013 PORADA
Szanowni Państwo, Pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową wynikającą ze stażu pracy dwa lat temu. W ubiegłym roku tj. 2012 pracodawca zaliczył temu pracownikowi do pracowniczego stażu pracy 3-letni okres pracy w gospodarstwie rolnym. Pytanie brzmi: W roku 2013 pracodawca wypłacając ...
Tematy: nagroda jubileuszowa, staż pracy, praca w gospodarstwie rolnym, składki ZUS -
Świadectwo pracy a zakład pracy
19:35 04.02.2013 PORADA
Nurtuje mnie jeszcze jedno pytanie. Co z odbiorem świadectwa pracy? Czy jestem zobowiązana odebrać je w czasie choroby? Nadmieniam, że obecnie nie mam możliwości dotarcia po nie ze względu na zdrowie.
Tematy: obowiązki pracodawcy, choroba pracownika, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy -
Czy należy mi się odprawa po wygaśnięciu umowy na czas określony?
20:18 03.02.2013 PORADA
Pracuję w firmie od 2003 r. Pierwsza umowa na okres próbny trzy miesiące, następne dwie umowy pięcioletnie na czas określony, która kończy się we wrześniu 2013 r. Mam pytanie: czy należy mi się odprawa jeśli nie otrzymam następnej umowy?
Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, odprawa, odprawa dla pracownika -
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
13:49 08.08.2008
... czasu (premia kwartalna albo nagroda jubileuszowa). Można także ustalić w nim prawo do dodatków z racji nadgodzin, pracy w nocy lub sposób opłacania za przestój, a także świadczenia gwarancyjne (np. za czas niezdolności do pracy, z tytułu wypadków przy pracy czy chorób zawodowych, odprawy: emerytalne, rentowe i pośmiertne). Ich uregulowanie ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy -
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy
13:31 05.08.2008
... pozytywnie ocenia propozycje zmian w prawie pracy, przekazane Minister Pracy i Polityki Społecznej, Jolancie Fedak, przez Przewodniczącego Sejmowej Komisji "Przyjazne Państwo", Janusza Palikota. Zdaniem KPP, wejście w życie wszystkich propozycji z pewnością poprawi obowiązujące w Polsce prawo pracy. Eksperci wskazują jednak, że obowiązujący ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne -
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
12:37 14.01.2008
... lub zdarzeniem wpływającym na stan zdrowia pracownika) - przy zachowaniu tożsamych warunków pracy u tego samego pracodawcy użytkownika - nie obliguje do odnawiania badań lekarskich i szkoleń ... stanowienia prawa. Głos praktyków może być cenną wskazówką i rękojmią tego, że prawo będzie racjonalne. 22. Składki na PFRON obecnie są odprowadzane z zysku ...
Tematy: przepisy prawne, absurdalne przepisy prawne, prawo pracy, kodeks pracy -
Przymusowa emerytura nie dyskryminuje pracowników w UE
10:11 13.11.2007
... Kiedy koniunktura gospodarcza w Hiszpanii (2001 r.) uległa poprawie, wprowadzono ustawę, która dotyczyła nagłych działań reformujących rynek pracy. Jej zasadniczym zadaniem było polepszenie sytuacji na rynku pracy i podniesienia jego jakości. Ustawa tak uchyliła jednocześnie poprzednie przepisy (m.in. w zakresie obowiązkowego przejścia na emeryturę ...
Tematy: prawo pracy, prawo unijne, praca w Unii Europejskiej, emerytury -
PIP: większa ochrona praw pracowników
13:10 06.09.2006
... Inspekcję, zaostrzy też sankcje wobec pracodawców za łamanie prawa pracy. Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy będzie należeć m.in. kontrola przestrzegania legalności zatrudnienia (dotychczas w gestii wojewodów), wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Jednocześnie zwiększą się jej obowiązki w zakresie ścigania ...
Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, prawo pracy, prawa pracowników, pracownicy -
ZUS hamuje rozwój firm
13:03 06.06.2006
... z badań "Regulacje dotyczące zatrudnienia w ocenie przedsiębiorców" przeprowadzonych przez Krajową Izbę Gospodarczą. Pracodawcy nie odczuwają poprawy prawa pracy, obawiają się skracania ustawowego czasu pracy, ale zgadzają się na zwiększenie uprawnień związanych z rodzicielstwem. "Po raz kolejny przedsiębiorcy uznali, że wysokość pozapłacowych ...
Tematy: prawo pracy, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki ZUS, ZUS -
Nieskuteczna Inspekcja Pracy
00:40 28.06.2005
Posłowie chcą zaostrzyć sankcje wobec pracodawców nieprzestrzegających prawa pracy. Podniesienie kar finansowych nakładanych przez PIP poprawi, zdaniem posłów, skuteczność tej instytucji. Według ekspertów, PIP nie korzysta w pełni z posiadanych już ...
Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, prawo pracy, PIP -
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
12:55 30.08.2004
... wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Nowelizacja Kodeksu pracy zmieniła sytuację urlopową pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (część etatu), gdyż mają oni prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru ich pracy. Te ...
Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop -
Zmiany w kodeksie pracy
01:46 09.05.2004
... pracy w inny wolny dzień w czasie roku kalendarzowego. Nowością jest prawo pracownika do pisemnego poproszenia pracodawcy o skrócenie jego tygodnia pracy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca