10:25 28.04.2022 PORADA

Witam, mam taki problem. Klient jest na zwolnieniu lekarskim od 28 lutego do 29 kwietnia. 02 kwietnia nabył prawo do zasiłku chorobowego, a 01 kwietnia wypłacone powinno mu być wynagrodzenie chorobowe. Program wylicza mi na liście płac za kwiecień wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 100,33 ...

00:18 22.04.2022 PORADA

Witam. Zmagam się z takim tematem, Klient zamyka działalność z 31.05.2022. Pracownik jest już na wypowiedzeniu. Chce jednak poddać się operacji. Problem w tym, że jest to jedyny pracownik i klient chce go namówić, by poszedł na operację dopiero po ustaniu zatrudnienia, np ...

10:14 19.04.2022 PORADA

Dzień dobry. Kiedy ZUS może stwierdzić fikcyjną umowę o pracę? Czy jeśli pracuję w danej firmie 5 lat i teraz od miesiąca na umowie o pracę, po miesiącu przepracowanym idę na L4 z powodu bólów. Czy ZUS może nie wypłacać pieniędzy i stwierdzić że umowa jest pozorna?

15:00 14.04.2022 PORADA

Witam  Od 16.08.2021 r. pracowałam w żłobku na umowę zlecenie bez opłacania ubezpieczenia zdrowotnego, ale w tym czasie było ono opłacane przez szkołę, w której się uczyłam. Od 1.02.2022 r. dostałam umowę o pracę w tym samym żłobku i od razu to firma opłacała składki.  ...

20:27 13.04.2022 PORADA

Czy jeśli obecnie jestem na urlopie wychowawczym, a okazało się że jestem w drugiej ciąży, mogę przerwać ten urlop i na zaległym urlopie wypoczynkowym iść na zwolnienie? Czy wtedy zwolnienie będzie płatne?

20:30 04.04.2022 PORADA

Witam, proszę o pomoc w wyjaśnieniu, ponieważ nie wiem gdzie uzyskać informacje. Od 14 grudnia jestem na L4 z powodu problemu z kręgosłupem, cały czas mam rehabilitacje i badania. L4 przedłużane za każdym razem o 2 tyg. raz od ortopedy raz od lekarza rodzinnego, ponieważ ortopedę mam ...

16:41 30.03.2022 PORADA

Czy jeśli jestem w ciąży i dostałam umowę o pracę i chcę iść na chorobowe L4 po 2 lub 3 miesiącach czy ZUS może stwierdzić że dla pozoru była umowa zawarta? Pomimo tego że w firmie pracuje 5 lat na umowie zlecenie.

20:36 29.03.2022 PORADA

Witam, mam pytanie od 23.12.2021 do 11.02.2022 r. byłam na zwolnieniu z powodu zagrożonej ciąży, natomiast od 12.02.2022 r.  do teraz jestem cały czas na zwolnieniu od psychiatry, bo straciłam ciążę. Stąd moje pytanie, ile jeszcze mogę być na zwolnieniu L4 od psychiatry w tym roku? ...

23:23 22.03.2022 PORADA

Pracowałam na działalności u pracodawcy B3z. Zmieniłam w czasie trwania ciąży umowę na pracę, bo pracodawca nie chciał bym odchodziła z pracy, a w tym czasie szukam innej pracy. Pytanie brzmi, czy ZUS może uznać tą umowę jako zawartą dla pozoru, celem objęcia  mnie ...

17:24 09.03.2022 PORADA

Witam Pracowałam w firmie, w której dałam wypowiedzenie i poszłam na L4. Po okresie wypowiedzenia, które trwało do 30 listopada, było kontynuowane chorobowe do 31 stycznia, po tym okresie podjęłam pracę od 3 lutego i od 7 musiałam iść na L4 przez ciążę. Co mi przysługuje ...

... dobrowolne (po 90 dniach). Prawo do zasiłku chorobowego może przysługiwać również bez okresu wyczekiwania (od pierwszego dnia ubezpieczenia) – np. w odniesieniu do osób, u których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ...

... stawia Konstytucja w zakresie prawa jednostki do zabezpieczenia społecznego. Gwarancja ta polega bowiem na tym, że jednostka niezdolna do pracy w okresie choroby, a tym samym niemająca możliwości samodzielnego zarobkowania, ma prawo do świadczenia chorobowego. Kwestionowany przez skarżącą przepis uzależnia prawo do zasiłku od tego, czy ubezpieczony ...

... do ubezpieczeń (po rozwiązaniu umowy o pracę) ma ona prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem za okresy nieprzerwanej niezdolności do ...

... przepisy, dające podstawę do zaliczenia okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy jako okresu równoważnego zatrudnieniu. Zatem również w przypadku nauczycieli nie może być mowy o zaliczeniu okresu pobierania zasiłku po ustaniu stosunku pracy do stażu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej. Analogicznie ...

... nie ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli więc pracownik zastępowany powrócił do pracy, to zapewne umowa zastępcy już się rozwiązała. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem ...

... okresami niezdolności do pracy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy. Wówczas bowiem, w oparciu o art. 40 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Dokumenty do ZUS Przy przekazywaniu do ZUS płatności zasiłku chorobowego dla pracownika, pracodawca, do oryginału zaświadczenia ...

... tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. W takich przypadkach ubezpieczeniem społecznym rolników zostanie on objęty dopiero po zakończeniu okresu pobierania zasiłku chorobowego. Zatem w tych przypadkach posiadanie gospodarstwa rolnego nie będzie stanowiło przeszkody do otrzymania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia ...

... to znaczenie, gdy prowadzącego działalność dotknie schorzenie poważniejsze i wymagające dłuższej rekonwalescencji niż na przykład zwykłe przeziębienie. Prowadzący działalność mają także prawo do zasiłku chorobowego, choć osoby opłacające minimalne składki na ZUS muszą zdawać sobie sprawę, że nie mogą liczyć na kokosy – w ich przypadku zasiłek ...

... . Osoba prowadząca działalność gospodarczą może mieć prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS o ile zdecyduje się na opłacanie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Składka wynosi 2,45% podstawy. Przedsiębiorca opłaca też obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, dające prawo do korzystania z bezpłatnej opieki lekarskiej. Objęcie ...