Wyniki Powszechnego Spisu Rolnego z 2020 r. wskazują na dynamiczne zmiany w polskim rolnictwie. Dominującym trendem jest zmniejszanie się liczby gospodarstw rolnych przy jednoczesnym utrzymywaniu się na podobnym poziomie powierzchni użytków. To z kolei oznacza, że coraz częściej zaangażowanie rodziny i sąsiadów do pracy nie wystarcza i z roku na ...

15:36 30.05.2022 PORADA

Witam. Mam wielki problem i nie wiem gdzie szukać odpowiedzi. Byłam zatrudniona od 08.02 na umowę o pracę (przez pod firmę). Umowy miałam co miesiąc. 13.04 złamałam nogę i poszłam na L4. Umowa wygasła mi 30.04. Zwolnienie mam do 10.06 i planowałam wrócić do pracy - tak byłam ...

17:24 14.11.2021 PORADA

Dzień dobry. Spółka z o.o. chcę udostępnić swoich pracowników na okres 22-26.11.2021r do podmiotu powiązanego (jednoosobowej działalności gospodarczej). Pracownicy będą pracować w JDG przez dany tydzień po 8h na dobę. Zawiązana została umowa między sp. z o.o. a JDG na ...

13:30 08.11.2021 PORADA

Witam, chciałem się zorientować czy przy umowie o pracę tymczasową w agencji pracy należy mi się jakieś wynagrodzenie za L4? Przepracowałem nie cały tydzień i ze względu na bardzo złe samopoczucie byłem zmuszony iść na L4. Pani z agencji mi stwierdziła że nic za to L4 nie ...

18:18 13.10.2021 PORADA

Dzień dobry. Od lipca 2020 roku jestem zatrudniona w firmie za pośrednictwem firmy Adecco (pośrednik). Są to umowy o pracę tymczasową miesięczne. Od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim które wiem, że potrwa dłużej niż aktualna umowa (zawarta do końca miesiąca) ...

20:33 06.05.2021 PORADA

Dzień dobry. Od lutego jestem zatrudniania przez Agencję Pracy podpisując co miesiąc nową umowę o pracę na czas określony. W maju podpisałam z tą agencją taką miesięczną umowę po raz czwarty. Dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy chroni mnie prawo ...

06:40 08.01.2021 PORADA

Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ...

15:56 07.12.2020 PORADA

Pracuję w Niemczech przez Agencję pracy. Umowę mam podpisaną na 8 miesięcy. Agencja pracy jest niemiecka, ale biuro ma w Polsce. Zastanawiam się co w sytuacji jeśli zaszła bym w ciążę.  Czy jestem chroniona przed zwolnieniem? Czy mam szansę na zasiłek po porodzie? Jak wygląda wtedy ...

20:44 30.11.2020 PORADA

Podjęłam 24 października pracę przez AP.  1 Umowa miesięczna tymczasowa... Przy czym pierwsza umowa zakończyła się moim wypowiedzeniem 30-go października i od 1 listopada podpisałam kolejną umowę z tą samą AP na inne stanowisko na kolejny miesiąc. W zeszłym tygodniu ...

23:31 19.08.2020 PORADA

Pracowałam pod agencja pracy od 1.01.2019 - 23.06.2020 (umowa o pracę tymczasowa). Od 12.06-23.06.2020 poszłam na L4. Choruje do teraz, niestety również do teraz nie mam wypłaconego zasiłku chorobowego. ZUS twierdzi, że moja agencja pracy powinna mi wystawić druk Z3 a agencja twierdzi ...

19:21 05.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Czy jeśli mam umowę o pracę przedłużaną co miesiąc przez agencję pracy to czy przysługuje mi urlop macierzyński?  A później rodzicielski?

Z danych Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan, wynika że w drugim kwartale br. liczba pracowników tymczasowych zmniejszyła się o 18%. Nasuwa się pytanie, co będzie dalej z pracą tymczasową? Kończące się limity 18-miesięcznego zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, które upływają z końcem listopada, to tylko jeden i wcale nie ...

... , nie są w stanie zweryfikować poprawności składanych oświadczeń. Może się więc okazać, że pracodawca zostanie ukarany, bo nie wiedział, że jego pracownik przekroczył już ustawowe 18 miesięcy – mówi Leszek Zieliński. Dodaje, że niektórzy pracodawcy nie mają świadomości, że obowiązki wynikające ze znowelizowanej ...

... nawet 30 tys. zł, jak jest to w przypadku przekroczenia 18-miesięcznego limitu zatrudnienia u jednego przedsiębiorcy czy też skierowania do zadań, których pracownik tymczasowy wykonywać nie może. Obecnie ustawodawca nie zdecydował się jednak na wprowadzenie obowiązku agencji pracy tymczasowej do wykazywania gwarancji finansowych na ...

... można scharakteryzować nowe zasady, na jakich zatrudniany będzie pracownik tymczasowy. Wprowadzone zmiany zakładają przede wszystkim uszczelnienie i doprecyzowanie już istniejących przepisów. Kluczowa zmiana dotyczy uszczelnienia maksymalnego okresu, na jaki może być zatrudniany pracownik tymczasowy. Limit 18 miesięcy będzie dotyczył pracy na rzecz ...

... „Nowe przepisy w dłuższym okresie ograniczą atrakcyjność zatrudniania pracowników tymczasowych jako alternatywy do zatrudniania pracowników na umowę o pracę. Gdy dobrze oceniany pracownik tymczasowy przepracuje 18 miesięcy, firma stanie wobec konieczności podpisania z nim umowy o pracę lub szukania kolejnego kandydata. Każdorazowo oznacza to wzrost ...

... warunki pracy może liczyć pracownik tymczasowy? Jak nim zostać? Odpowiedzi na te i inne pytania udziela ekspert LeasingTeam. Praca tymczasowa, czyli co? Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia, w którą angażowane są nie dwie, jak to zazwyczaj bywa, ale trzy strony: pracownik tymczasowy, agencja zatrudnienia, pracodawca ...

... wydłużać. Dlatego też, pod względem finansowym (brak gwarancji stałego wynagrodzenia) praca tymczasowa może wydawać się dość ryzykowana. Z tego też powodu, pracownik tymczasowy powinien utrzymywać kontrolę nad swoimi finansami i posiadać oszczędności, które wystarczą mu na 4-6 miesięcy bez przychodów. ZROZUM SWOJĄ WARTOŚĆ Razem ...

... agencję o stosowanym systemie wypłacania wynagrodzeń (INFOR, 2015). Ponieważ pracownik sezonowy zatrudniony jest bezpośrednio przez agencję pracy, jego pensja wypłacana jest właśnie przez agencję pracy tymczasowej, a nie firmę, do której został skierowany. Pracownik tymczasowy może otrzymywać stawkę godzinową, akordową lub za okres trwania umowy ...

... profilami kandydatów. Jeśli stanowisko jest stworzone na krótki okres, to pracownik tymczasowy może przynieść jeszcze więcej korzyści firmie. Oto 5 najważniejszych: 1. Krótszy ... czy dane stanowisko powinno być permanentnie wypełnione oraz czy zatrudniony pracownik tymczasowy mógłby zostać z firmą na stałe. TO NIE JEST PLAN B Ekspert Hays Response ...