... złożone dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania urzędów pracy o tym, czy pracownik z zagranicy faktycznie stawił się do pracy. Czy nowe prawo rozwiąże problem niedoborów rąk do pracy? Na pewno nie od ręki.

... się wydawać? Oto kilka wskazówek. Dodawaj wartość – likwiduj marnotrawstwo Pracownik, który przynosi firmie korzyści: zdobywa klientów, potrafi samodzielnie realizować powierzone mu ... najlepszy sposób na umocnienie swojej pozycji na tle pozostałych pracowników. Pracownik, którego łatwo przenieść ze stanowiska na stanowisko wewnątrz tej samej ...

Pokaż mi twoje biurko, a powiem ci jakim jesteś człowiekiem. Nie tylko charakter pisma, ubiór czy wystój mieszkania może świadczyć, o tym jaki jesteś. Twoje biurko może wiele powiedzieć o tobie, jako pracowniku. Jak wygląda twoje biurko? Posprzątane z zawsze czystym blatem i uporządkowanymi dokumentami? A może ma na nim wolnego miejsca, wszędzie ...

... powinno dotyczyć każdego. Nie zapominaj o respekcie nie tylko dla osób, ale także dla ich pomysłów czy inicjatyw. Chęć rozwoju Profesjonalny pracownik stawia na rozwój własny i stałe poszerzenie swoich kompetencji czy umiejętności. Zamiast pozwolić, by Twoja wiedza przestała być aktualna, zadbaj o dostęp ...

Polacy są jednym z najchętniej zmieniających pracę narodów Europy – wynika z sondażu firmy Randstad. Pracę najczęściej zmieniają młodsi pracownicy, a główna motywacja to poprawa warunków zatrudnienia. Jednak aż połowa badanych nie ma poczucia wpływu na własną sytuację zawodową. Niemal połowa chciałby podjąć naukę od początku, w celu uniknięcia ...

... wynagrodzenia, wybiera pracę z gorączką. Chory, „chorszy”, trup Czy jednak zawsze i bezwzględnie pracownik powinien iść na zwolnienie lekarskie jeśli czuje się źle? Niekoniecznie. ... się opłaca? Pracownik, który jest chory, nie pracuje efektywnie. Zdaniem doktor Blicharz nie ma znaczenia to, czy choruje dyrektor oddziału, czy pracownik w urzędzie ...