Ustalenie zasad PPE i wybór instytucji finansowej, która będzie zarządzać środkami – to pierwszy krok do wdrożenia programu. Od tego momentu – przed pracodawcą jeszcze sporo pracy – trzeba zawrzeć niezbędne umowy, a sam program musi być zarejestrowany przez Komisję Nadzoru Finansowego. Warto więc jak najefektywniej wykorzystać ten czas – aby cały ...

... stronie pracodawcy, jak również o dostęp pracowników do swoich kont przez telefon i Internet – tak, aby w każdym momencie mieli wgląd w swoje oszczędności emerytalne. 7. Przesłanki zmiany zarządzającego lub likwidacji PPE, przesłanki zawieszenia opłacania składek Warto zadbać o jasne i nie budzące wątpliwości przesłanki i warunki jak również ...

... w długookresowej perspektywie reforma może z kolei okazać się neutralna. Jak przypomina PwC, Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to główny filar Programu Budowy Kapitału, który ... które są zatrudnione na podstawie umowy zlecenia, ale płacącą składki emerytalne. Wdrożenie zmian zostało podzielone na etapy, kolejni przedsiębiorcy będą obejmowani reformą ...

... drugi Polak (48,9 proc.) uważa, że Pracownicze Plany Kapitałowe, które pozwolą na zgromadzenie dodatkowych środków na emeryturę, to dobry ... i w zgodzie z ich preferencjami będzie poszerzenie katalogu instytucji zarządzających PPK o Powszechne Towarzystwa Emerytalne, które mają w tym zakresie ogromne doświadczenie oraz udokumentowane, bardzo dobre ...

... oraz wszystkich wniosków związanych z obsługą programu. Wszystko za pomocą jednej, przejrzystej aplikacji. Bezpieczeństwo – pracownicze programy emerytalne podlegają pełniejszemu nadzorowi KNF niż pozostałe produkty emerytalne i ubezpieczenia grupowe. Nadzorca monitoruje powstanie każdego programu, czuwa nad jego funkcjonowaniem i bada prawidłowość ...

... instytucjonalnego w Union Investment TFI. Statystyki prowadzone przez Urząd Komisji Nadzoru Finansowego pokazują, że do tej pory polskie przedsiębiorstwa zarejestrowały 1494 pracownicze programy emerytalne, z czego aktywne są 1042. Łączna wartość środków, które udało się zgromadzić w ramach PPE sięga 13,3 mld zł, a to oznacza, że ...

... na emeryturę obok funkcjonującego już IKE. W 2013 r. wprowadzono dodatkowe zmiany tego produktu, które mają zwiększyć jego atrakcyjność i upowszechnić prywatne oszczędności emerytalne. Roczny limit wpłat na IKZE został ustalony dla wszystkich oszczędzających, bez względu na wysokość osiąganych zarobków, na takim samym poziomie ...

... brutto. Składki trafiające do FUS są co roku waloryzowane o wskaźnik równy inflacji powiększonej o wzrost realny sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne. W latach 2000-2012 średnioroczna stopa waloryzacji składek w FUS wyniosła 6,3 proc. i była niższa od średniorocznej stopy zwrotu, jaką w tym czasie zanotowały OFE ...

... , w latach 2012 i 2013, na IKZE w ciągu danego roku można było wpłacić nie więcej niż 4 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne z roku poprzedniego, czyli zarobków brutto w przypadku osób zatrudnionych na etat. Zatem w każdym przypadku był on ustalany indywidualnie. Pomijając fakt, że ...

... zachęca nas oczywiście do dodatkowego odkładania pieniędzy na emeryturę. W ramach tzw. trzeciego filaru proponuje nam dwa rodzaje produktów: Indywidualne Konto Emerytalne i Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego. W obu przypadkach wabikiem są podatkowe oszczędności. IKE pozwala uniknąć podatku Belki, bo wypłacając pieniądze po latach ...