15:54 18.12.2018 PORADA

Pracuję od poniedziałku do piątku na umowę zlecenie jako sprzątaczka. Otrzymuję najniższą krajową za wypracowane godziny od poniedziałku do piątku. Odnośnie tego mam kilka pytań: 1). Czy zleceniodawca ma prawo zmuszać mnie do pracy w soboty, niedziele, czy święta aby odśnieżyć ...

15:04 26.10.2018 PORADA

Witam, nasz pracownik pracuje na 1/16 etatu, w praktyce 2,5 godziny tygodniowo w piątki. W niedzielę przepracował 3,5 godziny i chce w ramach rekompensaty czas wolny, nie pieniądze. Czy mamy mu oddać w jeden piątek 2,5 godziny, a w drugi godzinę, czy możemy tak?

08:45 24.10.2018 PORADA

Pracuję w bardzo dziwnym systemie. Co dwa tygodnie zamiast piątku - pracuję w niedzielę. Pracując w niedzielę, obojętnie ile godzin, zawsze liczone mam 8 godzin  pracy. Pytanie natomiast brzmi - co w przypadku, gdy 11 listopada w niedzielę, w którą pracuję? Czy mam 8 godzin do ...

16:58 17.10.2018 PORADA

Jak obliczyć stawkę za nadgodzinę pracy w sobotę i niedzielę? Pracuję w sklepie.

13:30 14.10.2018 PORADA

Czy jest zgodne z regułami prawa pracy udzielanie w następnym dniu po pracy w nocy dnia wolnego za pracę w sobotę lub niedzielę?

10:48 13.03.2018 PORADA

Witam, czy w niedzielę, która jest wolna od zakazu handlu może pracować pracownik zatrudniony na pełny etat w sklepie spożywczym. A jeśli tak, to jakie są procedury? Zatrudniam tylko tego jednego pracownika i w razie konieczność chciałabym zawrzeć umowę zlecenia z inną osobą, czy ...

10:51 08.11.2017 PORADA

Witam, rozliczam karty pracy i mam taki dylemat: na jednym ze sklepów za pracę w sklepie w sobotę i w niedzielę oddajemy dzień wolny w tygodniu, ale zawsze w miesiącu zdarzy się tak, że nie ma kiedy oddać tego dnia za sobotę, bo nie będzie zachowany normatywny czas pracy w danym ...

22:55 22.09.2017 PORADA

Serdecznie witam! Pracownik pracował w systemie zmianowym (szpital), dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Czy może nadal pracować popołudniu - i w soboty i niedziele, uwzględniając oczywiście 7-godzinny dzień pracy i 35 tygodniowo (tydzień ma początek ...

10:21 12.05.2017 PORADA

Witam, mam synka w wieku 3,5 roku, w pracy zaznaczyłam, że nie zgadzam się na nadgodziny, delegacje itp.   Mam pytanie: w związku z niedzielami gdzie pracuje się 12 godzin. Czy to zgodne z prawem? Powinnam mieć chyba tylko 8 godzin dziennie. Ile obowiązuje przerwy w takim 12-godzinnym ...

10:19 29.04.2017 PORADA

Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy " Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. " Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem ...

... wynagrodzenie za cały dzień. Rekompensując pracę w niedzielę dniem wolnym musisz pamiętać o kilku zasadach: za pracę w niedzielę pracownikowi należy się normalne wynagrodzenie (w opisanym przypadku - za 2 godziny pracy w niedzielę), za dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, w razie "niedopracowania ...

Niemieccy politycy chcą, aby niedziela była dniem wolnym od pracy, także dla osób zatrudnionych w handlu. Nowe regulacje mają objąć całą Unię Europejską. Niemieccy europosłowie zaczęli już zbierać podpisy pod petycją do Parlamentu Europejskiego w sprawie wprowadzenia w całej Unii zakazu pracy w niedziele. Taki zapis miałaby trafić do unijnej ...

... w zamian, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze. Praca pracownika samorządowego w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu innym niż ... Za pracę w niedzielę – dzień wolny lub wynagrodzenie z dodatkiem Inaczej jest w sytuacji, gdy pracownik samorządowy będzie wykonywał pracę nadliczbową w niedzielę lub święta, ...

... dnia wolnego od pracy, do końca okresu rozliczeniowego w terminie uzgodnionym z pracownikiem, w niedzielę - pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego zgodnie z art. 15111 ... prawidłowo, ale pracodawca wezwał pracownika do wykonywania dodatkowej pracy sobotę i niedzielę. Udzielasz dnia wolnego - zmniejsz wymiar zadań Pamiętaj również, że ...

... pracy, zgodnie z którą praca pracownika nie powinna być planowana na więcej niż 5 dni w tygodniu. A zatem w praktyce pracodawca zatrudniający pracownika w niedzielę będzie zobowiązany wyznaczyć mu 2 dni wolne od pracy. Pierwszy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, drugi z tytułu pracy w niedzielę. Jeżeli natomiast pracodawca planuje ...

... niedzielę pracownikowi nie będzie się należała rekompensata za pracę w niedzielę. Praca w niedzielę rozpoczyna się bowiem w takim przypadku dopiero od godz. 6.00 w niedzielę. ... 6.00), pracą w niedzielę będzie praca na wszystkich zmianach rozpoczynających się w niedzielę. Praca na tych zmianach w całości przypadnie na niedzielę, a więc oddając ...

... Nr 176, poz. 1239), która wprowadziła przepis art. 1519a zabraniający świadczenia pracy w święta w placówkach handlowych, również jeżeli święto przypada w niedzielę. Natomiast praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Chodzi tutaj ...

... obowiązuje w dwanaście dni świątecznych w roku (m.in. 1 i 3 maja, w Boże Narodzenie, Wielkanoc). Solidarność chce, by ten zakaz rozszerzyć. W pierwszym okresie handel w niedzielę był dozwolony tylko do godziny 13, w drugim ma być całkowicie zabroniony. Propozycję popierają pracownicy wielkopowierzchniowych placówek handlowych. Platforma Obywatelska ...

... nie trwa od godz. 00.00 do godz. 24.00 w dniu świątecznym, lecz wykracza poza ten dzień i te godziny. A zatem praca w święto występuje wówczas, gdy pracownik pracuje między godz. 6.00 w dniu świątecznym a godz. 6.00 w dniu następnym. Udzielasz całego dnia wolnego nawet ...

... się w katalogu dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy. Święto to przypada zawsze w niedzielę. W dniu wprowadzenia zakazu zatrudniania pracowników palcówek handlowych w święta stało się ... 3 i 22 maja, pracownicy placówek handlowych, muszą mieć wolną od pracy również niedzielę 11 maja br. Podstawa prawna: art. 1519, art.1519a Kodeksu pracy, art. 1 ...