14:52 28.10.2014 PORADA

Jeśli święto wypada w sobotę (jak w tym roku 1 listopada), a wypada w środku zapanowanego urlopu, to czy przysługuje dodatkowy dzień za to święto?

16:02 27.10.2014 PORADA

Do piątku (31 X 2014) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od poniedziałku (03 XI 2014) mam zaplanowany urlop wypoczynkowy.  Czy przysługuje mi dodatkowy dzień wolny za święto 1-go listopada, które wypada w sobotę?

09:38 27.10.2014 PORADA

Do piątku (31 X 2014) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od poniedziałku (03.XI.2014) mam zaplanowany urlop wypoczynkowy. Czy przysługuje mi dodatkowy dzień wolny za święto 1-go listopada, które wypada w sobotę?

18:31 16.10.2014 PORADA

Witam, pracuję w gastronomii. Przed końcem września pracodawca wypisał mi zaległy urlop około 110 godzin żeby nie płacić kary, jednak na urlop nie mogę iść pracodawca powiedział, że odbiorę go w innym terminie. Mam dość pracy w tym zakładzie, jestem zmuszany do ciągłych ...

11:39 14.10.2014 PORADA

Witam serdecznie! Jestem wychowawcą w internacie, czyli pracuję w szkolnictwie w ruchu ciągłym. Czy za pracę w niedzielę i święta należy mi się dodatek i ewentualnie jaka jest podstawa prawna tego?

12:03 13.10.2014 PORADA

Witam, mam pewne wątpliwości co do rozliczania urlopów przez mojego pracodawcę. Mianowicie pracuję na 3/4 etatu, w tygodniu pracuję po 5 lub 8 godzin, w weekendy po 12 godzin (jeśli mam weekend pracujący to zawsze sobota i niedziela, czyli 24 godz.). Jestem studentką zaoczną, co oznacza, ...

12:50 10.10.2014 PORADA

W tym roku 1 listopada wypada w sobotę, w związku z czym pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Pracodawca wyznaczył ten dzień na 24 grudnia. Moja umowa o pracę kończy się 30 listopada 2014. Czy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć mi inny dzień wolny ...

10:55 03.10.2014 PORADA

Witam, mam pytanie - komu należy się dodatkowy dzień wolny za 1 i 11 listopada? Czy osobie, która pracuje w każdą sobotę i niedzielę, a w tygodniu ma wolne, to takie dni dodatkowe przysługują?

13:26 23.09.2014 PORADA

Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik ...

18:04 18.08.2014 PORADA

Witam, mam takie pytanie czy w święto wolne od pracy ustawo pracodawca może nakazać pracę w przymusowych nadgodzinach? Oraz taka sytuacja: od 08.08.2014 do 14.08.2014 byłam na zwolnieniu lekarskim. 15.08 było święto. Po powrocie do pracy dowiedziałam się, że zostałam wpisana na ...

... zatrudniony w sklepie, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Sklep jest otwarty także w niedziele i święta. Planując harmonogram na listopad 2006 r. należało przewidzieć co najmniej 10 dni wolnych. Miesiąc ten ma bowiem 30 dni i przypadały w nim 4 niedziele, 2 święta, ponadto należało udzielić 4 dni wolnych wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy ...

... przepisy kodeksu pracy zezwalały na pracę we wszystkich placówkach handlowych w niedziele, jak i w dni świąteczne. Zgodnie z przepisem art. 1519 k.p. dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Praca w niedziele dozwolona jest w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu ...

... . 1. Praca w niedziele i święta - dopuszczalna przy pilnowaniu mienia Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy. Praca w te dni jest dozwolona m.in. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Praca tego rodzaju może być wykonywana w systemie równoważnego czasu pracy. W tym przypadku praca powinna ...

... pracy zabraniające pracy w święta w placówkach handlowych. Pierwszym takim dniem wolnym, do którego będą miały zastosowanie nowe przepisy, będzie ... sklepy, składy węgla i materiałów budowlanych, stoiska, domy handlowe a także sprzedaż za pośrednictwem internetu. Praca taka będzie również niedozwolona w niedzielę, jeżeli w dniu tym przypadnie jedno z ...

... przepisów miała wiele luk prawnych, które pracodawca mógł łatwo wykorzystać. Od zakazu pracy w instytucjach handlowych w niedziele i święta pracodawca miał możliwość wykręcenia się poprzez np. wykazanie, że praca w sklepie służy zaspokojeniu codziennych potrzeb konsumentów. Senatorowie starali się uchwalić tak przepisy ustawy, aby nie dopuścić ...

... dotyczy m.in. kryteriów pracy w niedziele i w święta. Pracownicy domagają się wprowadzenia uregulowań prawnych zakazu pracy w święta oraz w okolicznościach, kiedy przypadają one w niedzielę. Zgodnie z propozycjami zawartymi w projekcie poselskim (nr druku 462), praca w niedziele i święta byłaby dopuszczalna tylko w wyjątkowych sytuacjach ...