... w przedziale 10-20%. Jednoznacznie potwierdza to wyhamowanie dynamiki płacowej w branży, o czym świadczy również analiza strategii płacowej pracodawców. Aż 20 proc. firm IT deklaruje, że w roku 2024 oferowane wynagrodzenia pozostaną na dotychczasowym poziomie. Odsetek respondentów udzielających takiej odpowiedzi wzrósł o 11 pkt proc. w porównaniu ...

... Jak zauważają eksperci z No Fluff Jobs, dużą część podmiotów na polskim rynku IT stanowią tzw. software houses, czyli firmy tworzące oprogramowania dla ... computingu czy rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa napędza dalej trend na inwestycje w firmy IT, tym samym zwiększając w nich budżet na pozyskiwanie większej liczby pracowników o wysokich ...

... tylko w Polsce po kilka tysięcy osób, a łącznie w skali międzynarodowej mają nawet 100 tys. wakatów. Praca zdalna standardem, podwyżki niekoniecznie Najważniejszym determinantem zadowolenia pracowników supportu IT było – podobnie jak w przypadku pozostałych działów - wynagrodzenie. Drugim najistotniejszym czynnikiem okazała się możliwość pracy ...

... pracy No Fluff Jobs prezentuje pierwsze informacje z raportu podsumowującego sytuację na rynku IT w 2023 r. oraz przewidywania dla tej branży na kolejny rok. Dane pochodzą m. ... . z nowego, autorskiego narzędzia No Fluff Jobs MySalary dla specjalistów i specjalistek IT na każdym poziomie doświadczenia, a także dla osób, które rozważają karierę w tej ...

... z danych z Insights360, najnowszego autorskiego narzędzia No Fluff Jobs dla osób zajmujących się rekrutacją, agregującego i analizującego dane z największych portali z ogłoszeniami o pracy w IT, w trzecim kwartale 2023 r. mediany widełek wynagrodzeń dla osób szukających pracy w specjalizacji Frontend wyniosły 16-22 tys. zł netto. To dokładnie taka ...

... IT osiągnęły prawie wszystko opowiadają o blaskach i cieniach swojej kariery. Jak wygląda droga na szczyt? Poprzednie edycje raportu powstawały w cieniu pandemii i rzeczywistości post pandemicznej, która choć już całkowicie chyba wybrzmiała, odcisnęła swoje piętno. Praca ... Według badania organizacje IT już zaczynają wdrażać stopniowo nowe, elastyczne ...

... – 64 proc. Zbyt niskie wynagrodzenie jest najczęstszym powodem odrzucania propozycji pracy w branży IT (59,7 proc.), kolejne miejsca zajmują złe wrażenia wyniesione z rozmowy rekrutacyjnej ... 42,7 proc. z nich informację zwrotną otrzymuje rzadko. Osobom kandydującym do pracy w IT często zdarza się aplikować na stanowiska, których kryteriów nie ...

... jest 38 proc. działalności informatycznych. Z kolei z raportu No Fluff Jobs „Kobiety w IT” wynika, że umowa o pracę jest zarówno najpopularniejszą formą ... praca w IT wiąże się z ulgami podatkowymi, ale dla większości korzystne jest też samo rozliczanie ryczałtem. B2B nie dominuje tylko w ogłoszeniach dla juniorów Jedyną kategorią w branży IT ...

... języków programowania: Javy, JavaScript oraz Pythona wzrosły o odpowiednio 3,8%, 0,4% oraz 0,1%. Praca zdalna jest bardziej opłacalna, bez względu na doświadczenie. Poziom ... wzrost liczby publikujących firm Ubiegły kwartał przyniósł spadek liczby ofert pracy w IT. W porównaniu z Q2, było ich 861 mniej. Jednocześnie zwiększyła się liczba podmiotów ...

... pensję na średnim poziomie 20 202 PLN (Q1 - 19 840 PLN). Praca stacjonarna jest coraz bardziej opłacalna dla juniorów, a w przypadku midów i seniorów ... CEO inhire.io. Obserwując przekrój procentowy ofert pracy skierowanych do specjalistów IT w zależności od doświadczenia, niewielki wzrost również dotyczył Juniorów 5,4% (Q1 - 5,1%) oraz Seniorów 46% ...