eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › praca po 50-tce
  • Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą

    Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą

    ... więcej ofert zatrudnienia, a bezrobocie spadło do niemal rekordowo niskich poziomów. W takich realiach można upatrywać dużą szansę na aktywizację zawodową pracowników po 50-tce. Ostatnie statystyki dotyczące bezrobocia dają powody do zadowolenia – jak wynika z danych opublikowanych przez resort pracy, w kwietniu bieżącego roku stopa bezrobocia ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
  • Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?

    Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?

    ... (15%), a także zajęcia z młodszymi pracownikami czy pracę w charakterze mentora młodszych i nowych pracowników. Wiedza, własne know how i zasoby ludzkie to zaraz po nowoczesnych technologiach istotne czynniki, który w przyszłości będą miały wpływ na wartość i pozycję rynkową przedsiębiorstw. Odpowiednio przeszkoleni pracownicy 50+ stanowią znaczącą ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, praca po 50-tce, seniorzy, programy pracownicze
  • 5 powodów, dla których warto postawić na pracowników 50+

    5 powodów, dla których warto postawić na pracowników 50+

    ... pracy. Wystarczy je po prostu dostrzec. Jak to zrobić? „Blisko 56 proc. przedsiębiorców przyznaje, że zdaje sobie sprawę z tego, że osoby po 50-tce mają kłopoty ze ... Nie zmieniają jej co 2-3 lata jak młodsze pokolenia. Praca jest dla nich swego rodzaju dobrem. Zaledwie 5 proc. osób po 50 roku życia decyduje się na zmianę zatrudnienia. Są ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
  • Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2014 roku

    Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2014 roku

    ... 2014 roku zarabiali nieznacznie więcej – 4 150 PLN. Co czwarty najniżej opłacany pracownik po pięćdziesiątce zarabiał nie więcej niż 2 830 PLN, a zarobki 75% nie przekroczyły 6 500 ... lat. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 5 000 PLN. Wysokość wynagrodzeń osób po pięćdziesiątym roku życia była zbliżona do pensji osób w przedziale 26-30 lat ... WIĘCEJ

    Tematy: praca po 50-tce, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń osób po pięćdziesiątym roku życia
  • Na jakie zarobki może liczyć pracownik po 50-tce?

    Na jakie zarobki może liczyć pracownik po 50-tce?

    ... . W telekomunikacji zróżnicowanie wynagrodzeń pomiędzy tymi dwoma przedziałami wiekowymi wyniosło 533 PLN, czyli osoby przed pięćdziesiątką zarabiały o 10% mniej niż osoby po pięćdziesiątym roku życia. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. . Sylwia Radzięta, WIĘCEJ

    Tematy: zarobki, wysokość wynagrodzenia, praca po 50-tce
  • Seniorzy w Polsce: pakiet MPiPS

    Seniorzy w Polsce: pakiet MPiPS

    ... populacji, a w 2010 r. już 19,6%. To wzrost o 2 mln osób. Z danych Eurostatu wynika, że w 2020 r. osoby po 60. roku życia będą stanowić blisko 25% ludności Polski. Zmiany w ... włączenie osób starszych w życie lokalnych społeczności, podtrzymanie ich aktywności również po zakończeniu kariery zawodowej, wykorzystanie ich potencjału w relacjach z ... WIĘCEJ

    Tematy: seniorzy, szkolenia pracowników 50+, aktywizacja zawodowa osób starszych, osoby po 50
  • Pokolenie 50+ narażone na depresję

    Pokolenie 50+ narażone na depresję

    ... okresie starzenia się i solidarność międzypokoleniowa w Europie - pierwsze wyniki badania SHARE po kryzysie gospodarczym. Badanie SHARE umożliwia wgląd w życie osób, które ukończyły ... widoczne dla obszarów charakteryzujących się rosnącym bezrobociem. Bezrobotne osoby po 50-tym roku życia stanowią grupę w większym stopniu narażoną na ryzyko ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie osób starszych, aktywizacja zawodowa, praca po 50-tce, bezrobotni po 50
  • Rynek pracy potrzebuje starszych

    Rynek pracy potrzebuje starszych

    ... bardzo szeroki - mogą dotyczyć różnych faz zatrudnienia pracownika (od etapu rekrutacji po odejście z pracy); mogą odnosić się do samego pracownika (zdolności mentalnych i ... że zachęca się ich do dalszej współpracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wielu pracowników korzysta z tej możliwości i często po pewnym okresie odpoczynku, pracuje dalej na ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy
  • Szkolenie pracowników 50+

    Szkolenie pracowników 50+

    ... zwracać uwagę przygotowując i realizując programy szkoleniowe w grupie pracowników 50+? Po pierwsze, należy zapewnić taki sam dostęp do szkoleń wszystkim zatrudnionym ... – staną się nie tyle efektywni, co wysoce efektywni Efektywna praca zespołowa - więcej zaufania i lepsza komunikacja Stosowanie najlepszych praktyk działania Zaangażowanie ze ... WIĘCEJ

    Tematy: programy szkoleniowe, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników 50+
  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych u osób 50+

    Podnoszenie kwalifikacji zawodowych u osób 50+

    ... wieku 50-60 lat, pozostałe 4% (5 osób) to osoby w przedziale 61-70 lat, brak jest osób po 71 roku życia. Wyniki I fazy rekrutacji potwierdzają obecną tendencję większego ... niezależnie od wieku grupy docelowej. Cieszyć może natomiast fakt, że po szkolenia w grupie wiekowej 50+ coraz częściej sięgają osoby z wykształceniem ponadgimnazjalnym (78%), co ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, osoby starsze na rynku pracy

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.