07:37 07.01.2013 PORADA

Wynagrodzenie za pracę wpływa na rachunek bieżący posiadacza. Rachunek jest zajęty przez komornika z tytułu niespłaconych należności. Chodzi o przypadek, gdzie kwota do wyegzekwowania jest duża ok. 50,0 tys. zł a wynagrodzenie uzyskiwane nie przekracza 2 tys. zł. Jest to jedyny ...

15:16 11.12.2012 PORADA

Czy zakład pracy miał prawo ekwiwalent za urlop przekazać w całości komornikowi?

13:32 03.12.2012 PORADA

Sąd przyznał mi alimenty na dwoje dzieci. Mam wyrok. Okazało się, że mąż ma aktualnie zajęcie komornicze (komornik potrąca mu kwotę uzyskaną z dodatkowej pracy na umowę zlecenie). Dodatkowo pracuje na etacie za najniższą krajową czyli 1300 zł. Alimentów przysądzone mam 1000 zł. ...

17:08 20.11.2012 PORADA

Witam. Mój partner podjął pracę na umowę o pracę w firmie budowlanej. Na umowie wpisana jest kwota 1500 zł brutto. Netto wychodzi około 1111 zł. Partner jest obciążony u komornika zadłużeniem alimentacyjnym. Wpłaca miesięcznie po 50 zł na konto komornika bo do tej pory był ...

19:26 03.10.2012 PORADA

Witam serdecznie, mam problem z windykacją, a teraz z komornikiem. Miałem nie uregulowane zobowiązanie w dawnej sieci komórkowej IDEA. W latach 2003 lub 2004 zobowiązanie odkupiła firma windykacyjna ULTIMO Wrocław. W sierpniu tego roku zatrudniłem się na umowę o pracę o miesięcznym ...

18:52 31.08.2012 PORADA

Witam serdecznie! Bardzo chciałabym uzyskać informację dotyczącą rozliczenia przez płatnika mojego dochodu z umowy zlecenia. Jestem osobą fizyczna nie prowadząca działalności gospodarczej z firma "X" podpisałam umowę zlecenie i sama wykonuje powierzone obowiązki. Przez pierwsze ...

13:42 08.08.2012 PORADA

Jestem matką samotnie wychowującą 6 letnie dziecko (od pół roku po rozwodzie). Pracuję na 1/2 etatu w jednym z sieciowych sklepów. Moje pytanie dotyczy zajęcia komorniczego dotyczącego zaciągniętego przed kilkoma laty kredytu. Dostałam zawiadomienie o zajęciu mojego wynagrodzenia. Czy ...

17:06 26.07.2012 PORADA

Witam. Dostaję rentę rodzinną po zmarłym ojcu, 1 czerwca 2012 podjęłam pracę na pełen etat za 1500 zł brutto, netto dostaję 1065 zł. Zastanawia mnie to, czy pracodawca nie za dużo mi potrąca, gdy zapytałam o to dostałam odpowiedź, że wszystko jest w porządku i jeśli by mi tyle ...

15:46 28.05.2012 PORADA

Witam, pracownik zatrudniony na 1/2 etatu zarabia 750 zł brutto i  11 zł (ekwiwalent za pranie)  po odjęciu składek, (podatku nie było) wychodzi 597,02 x 60% = 358,21  zajęcie komornicze. Jak odciągnę składkę PZU 53 zł to pracownik ma na rękę 196,80 wychodzi więcej niż 3/5 ...

20:28 29.03.2012 PORADA

Pracownik ma zasądzone alimenty bieżące w kwocie 600 i alimenty zaległe, fundusz alimentacyjny i inne w kwocie ok 25 tyś. Ile można mu potrącić, jeśli zarabia min tj. 1500 brutto?

... za pracę, to powinniśmy poinformować komornika jedynie o tym, że osoba ta nie jest już naszym pracownikiem i nie ma możliwości dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę? Odpowiedź: Pracodawca powinien poinformować, iż stosunek pracy z pracownikiem zakończył się i obecnie jest on związany z pracodawcą kontraktem w ramach ...

Nie wymagają zgody pracownika odliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia tylko w przypadku dokonywania ich w następnym, bezpośrednio następującym terminie. W razie dokonywania odliczenia po kilku miesiącach - wymagana jest zgoda pracownika. Pytanie: Przy wypłacie wynagrodzenia z góry zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela występuje ...

... zsumować uzyskane w danym miesiącu składniki wynagrodzenia, dokonując od uzyskanej kwoty odliczeń podatkowo-składkowych. Następnie trzeba ustalić dopuszczalną kwotę potrącenia, po uwzględnieniu potrącenia dokonanego w pierwszym terminie płatności. Na koniec należy sprawdzić, czy można ustaloną w ten sposób kwotę potrącić z wynagrodzenia. Wskazana ...

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń w przypadku gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z uwagi na podjęcie pracy w trakcie miesiąca, albo rozwiązanie umowy przed jego upływem? Przepisy z zakresu ochrony wynagrodzenia nie przewidują zmniejszania kwoty wolnej od potrąceń z powodu nieprzepracowania pełnego miesiąca. Potrąceń z wynagrodzenia ...

... z wynagrodzenia nie występuje kwota wolna, zatem pracodawca dokona potrącenia pełnej dopuszczalnej kwoty, tj. 485,52 zł. Krok drugi - ustalenie dopuszczalnej kwoty potrącenia z zasiłku chorobowego (tu także z uwagi na ograniczenia dotyczące wielkości potrącenia, cała dostępna kwota zostanie przekazana na poczet należności alimentacyjnych ...

... wynagrodzenia. Mimo że w praktyce sprowadzają się one do pomniejszenia należnej pracownikowi wypłaty, to jednak dokonywane są na zasadach odmiennych niż potrącenia. Najważniejszą różnicą pomiędzy nimi jest niestosowanie do odliczeń z wynagrodzenia tych regulacji, które chronią je przed nadmiernymi potrąceniami. W przypadku dokonywania odliczeń ...

... podstawę wymiaru w wysokości 2.500 zł, w bieżąco składnym raporcie ZUS RCA podstawa ta powinna zostać obniżona o 500 zł. Kwestia dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracownika jest szczegółowo uregulowana w przepisach Kodeksu pracy. Stosownie do art. 87 § 7 w wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone ...

... mu wynagrodzenia w kwocie 450 zł. Wartość tę można potrącić informatykowi bez jego zgody z pensji za 10/2010 r. lub za jego zgodą z wynagrodzeń za miesiące późniejsze. Podstawa prawna: art. 87 § 7 i art. 91 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...

Rozważmy następujący przypadek: firma skierowała pracownika na szkolenie. Z zawartej przez strony umowy o podnoszenie kwalifikacji wynikało, że po ukończeniu kursu zatrudniony zobowiązany jest przepracować 2 lata, a gdyby stało się inaczej- zwrócić proporcjonalną część kosztów, które pracodawca poniósł na jego dokształcanie. 2 miesiące przed ...

... muszą mieć formę gotówkową. W konsekwencji tego zasadne jest uznać, że do potrącenia kwot wydatkowanych ze służbowej karty kredytowej na niesłużbowe cele zgoda pracownika ... w sposób rozszerzający. Gdyby to stanowisko zachowało swą aktualność, dla potrącenia z wynagrodzenia pracownika kwot wydatkowanych ze służbowej karty kredytowej na cele ...